山浦一保・堀下智子・金山正樹（2013）部下に対する上司のポジティブ・フィードバックが機能しないとき. 心理学研究, 83, 517-525. 部下が課題を工夫してやり遂げたいという目標を持っている場合、良い関係の上司からポジティブFB（NCR）をもらったとき or 良くない関係の上司からポジFBがないときに、次もがんばるぞ！と思う。逆に言うと、良い関係の上司からポジFBもらえないと意欲ダウ ...

高橋麻衣子・田中章浩（2011）黙読と音読での読解過程における認知資源と音韻表象の役割. 認知科学, 18, 595-603. 黙読と音読の読解を比較。 （先行研究；小学生は黙読より音読。大人は差なし。） 黙読中に無意味音声を提示すると、読解を妨害。 １秒に２回足でタッピングさせても、妨害。 音読中に同様のことをしても、効果なし。 読解中の認知資源の量で解釈しようとしている。 ...