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山浦一保・堀下智子・金山正樹(2013)部下に対する上司のポジティブ・フィードバックが機能しないとき. 心理学研究, 83, 517-525.
部下が課題を工夫してやり遂げたいという目標を持っている場合、良い関係の上司からポジティブFB(NCR)をもらったとき or 良くない関係の上司からポジFBがないときに、次もがんばるぞ!と思う。逆に言うと、良い関係の上司からポジFBもらえないと意欲ダウ ...
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