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投稿一覧(最新100件)
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組織のシステム論的考察--多様性に立脚した複雑な経済秩序の構想
[CiNii][Luhmann]
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欧米の雇用はどこまで「ジョブ型」なのか : 日本の雇用改革の見通しにかかわって (特集 雇用改革への示唆)
[CiNii]
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ジェネラル・エレクトリック社における先任権の形成--労働組合的慣行の経営的起源 (特集 20世紀における市場・企業・労働)
[CiNii]
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長期雇用の研究史--終身雇用と内部労働市場 (特集 景気の低迷と日本の労働問題)
[CiNii]
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OA
イギリス産業資本段階における労資関係と技術教育 : クラフトユニオンの徒弟制の教育史的意義
[CiNii]
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制度派労働研究の現代的価値 : 社会政策研究との関連で(<特集>社会政策研究に求められるもの-公正な社会への政策)
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熟練仮説か生活費保障仮説か : 年功賃金の決定要因をめぐって
[論文][CiNii]
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ファミリ・ウエイジ 一九世紀英国におけるその観念の成立
[CiNii][論文]
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<研究動向:分野別研究動向(労働)>産業・労働社会学の現状と課題
[CiNii]
1
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IR
労働力から「児童」へ : 工場法成立過程からとらえ直す教育的子ども観とトランジションの成立
[CiNii]
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日本型人事部門の歴史的展開
[CiNii]
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教育問題としての職業教育 (職業教育再考<特集>)
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日本の労働関係の特質--法社会学的研究
[CiNii][論文]
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労使関係史から労使関係論へ--東条由紀彦「製糸同盟の女工登録制度--日本近代と女工の『人格』」(東京大学出版会,1990年),佐口和郎「日本における産業民主主義の前提--労使懇談制度から産業報国会へ」(東京大学出版会,1991年)
[労使関係論]
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「産業変動と労務管理」川喜多喬
[CiNii][論文]
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「日本の労働者自主管理」井上雅雄
[論文][CiNii]
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組織と意味
[CiNii]
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組織理論における秩序問題の欠如とそれが課す理論的限界
[CiNii]
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20世紀組織理論の欠陥とポスト官僚制の意味
[CiNii]
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組織の社会学理論におけるメタファーの意味 (特集 組織のメタファー)
[CiNii]
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組織における構造化と環境 : 決定プログラムとしての目的の含意 (中村八朗教授退任記念論集)
[社会学][CiNii]
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時の観察に流れる「時」--N.ルーマンによる時間ゼマンティクの知識社会学再考
[CiNii][luhmann]
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SSM(社会階層と社会移動調査)データからみたキャリア形成と移動--企業内移動と企業間移動に着目して (シンポジウム報告 日本人のキャリア:変わったこと、変わらないこと)
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若年労働市場の構造変動と若年労働者の二極化 (特集 若年労働市場と階層社会の未来)
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1950年代の日英通商関係(1)
[CiNii][森建資]
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社会システム論と社会学理論の展開 : T. パーソンズ社会学と残された3つの理論的課題
[luhmann][CiNii]
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IR
徹子が黙ったとき : テレビトーク番組の相互作用分析
[emca][社会学][CiNii]
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選抜と配分をめぐる1990年代教育社会学の展開 : 歴史・階層・労働市場 (<特集>レビュー論文)
[CiNii][論文]
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IR
「格差」と「合理性」--非正規労働者の不利益取扱いを正当化する「合理的理由」に関する研究 (特集 「労働」と「格差」)
[CiNii][労働]
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私的な死、恣意的な死 : ネット自殺の社会学的考察
[CiNii]
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管理と支配についてのノ-ト (マルクス没後100年記念号) -- (研究ノ-ト・資料)
[CiNii]
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本工・臨時工・社外工
[CiNii][論文]
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OA
何を問い学んで来たか(最終講義,三戸公先生退職記念号)
[CiNii][論文] 三戸公「何を問い学んで来たか(最終講義,三戸公先生退職記念号)」
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OA
戦後50年, 日本の経営学を生きて(経営学の新世紀: 経営学100年の回顧と展望)
[論文][CiNii]
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情報,その自然言語と科学言語--吉田民人情報論批判
[論文][CiNii]
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OA
情報と記号 : 吉田情報論批判覚書
[CiNii][論文]
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情報の概念--吉田情報論批判
[論文][CiNii]
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岡田与好著, 『経済的自由主義』 : 資本主義社会と個人, 東京大学出版会、一九八七年三月、本文二九五頁、四八〇〇円
[論文][CiNii][営業の自由]
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<論説>コミュニケーションと行為 : ルーマンのオートポイエーシス的システム理論への一アプローチ
[Luhmann][CiNii]
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組織概念をめぐるルーマンとバーナード : バーナード理論研究散策(3)
[論文][CiNii]
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労働市場における労働者派遣法の現代的役割 : 契約自由と法規制との相克をめぐる日本・オランダ・ドイツの比較法的分析
[労働法]
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現代社会と労働組合-1-企業体制への対抗力--労働組合と消費・生活
[CiNii]
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IR
第2部 人と思い出 友人として
[CiNii]
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履行期前の履行拒絶に関する一考察(1)損害軽減義務と履行請求権
[論文][CiNii]
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就業形態の多様化と労務管理
[CiNii][論文]
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言語をいかに問うべきか
[CiNii][論文]
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OA
時間・労働規律・工業資本主義 : E.P.Thompson論文に寄せて
[CiNii][論文]
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労働時間 (特集 初学者に語る労働問題) -- (制度的環境(法,規制,監督))
[論文][CiNii]
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青少年保護育成条例による「ポルノ・コミック」の法的規制について-3完-
[法学]
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青少年保護育成条例による「ポルノ・コミック」の法的規制について-2-
[法学]
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青少年保護育成条例による「ポルノ・コミック」の法的規制について-1-
[法学]
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<就社>社会の成立
[CiNii]
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若年労働市場の組織化と学校
[CiNii][教育社会学]
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労働時間「問題」とは何であったか--労働時間短縮政策を促した問題認識とその解消
[CiNii]
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OA
社会科学研究所の60年と日本の社会科学(社会科学研究所創立60周年記念講演)
[CiNii][社会科学] 石田 雄
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ジェンダー論の練習問題(第52回)ジェンダーと脳科学(1)
[CiNii][研究]
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<能力>メディアと「有能/無能」コード : ルーマン教育システム論の「一般化問題」に関する一考察
[ルーマン][CiNii]
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セミナー 雇用・格差を考える(1)労働法制改革と雇用システム再構築に向けて 正社員偏重を是正せよ
[CiNii][労働法]
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基調講演 日本の労働法改革の課題--「公正」と「効率」を実現する労働法のグランドデザイン ([経営法曹会議]創立40周年記念特別号) -- (経営法曹会議創立40周年記念シンポジウム 「労働法における喫緊の課題」)
[労働法][CiNii]
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OA
公式組織の機能とその派生的問題(第三部試訳)
[ルーマン]
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公式組織の機能とその派生的問題(試訳)
[ルーマン]
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OA
公式組織の機能とその派生的問題(試訳)
[ルーマン]
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世代別にみた職業再生産の変換 : 移動表と社会学的概念の間
[CiNii][佐藤俊樹]
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中西洋著, 『日本近代化の基礎過程-長崎造船所とその労資関係1855〜1900年-』(上), 東京大学出版会, 1982年6月, 316頁, 4,600円 / 中西洋著, 『日本近代化の基礎過程-長崎造船所とその労資関係1855〜1900年-』(中), 東京大学出版会, 1983年11月, 337頁, 4,800円 / 中西洋著, 『日本近代化の基礎過程-長崎造船所とその労資関係1855〜1900年-』(下), 東京大学出版会, 2003年10月, viii+1,065頁, 26,000円
[CiNii][書評]
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西成田豊著, 『近代日本労働史-労働力編成の論理と実証-』, 有斐閣, 2007年, vi+378+xiii頁
[CiNii][書籍]
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西成田豊著, 『近代日本労資関係史の研究』, 東京大学出版会, 1988年, viii+436頁
[佐口和郎]
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Anderew Gordon, The Evolution of Labor Relations in Japan : Heavy Industry 1853-1955. Cambridge, Council on Eastern Asian Studies, Harvard University, 1985. Pp. 524
[書籍][研究][CiNii]
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OA
アメリカ人の働き方は変化したのか : サンフォード・M・ジャコービィ著「返答 : 消滅との報告は時期尚早である」
[ジャコービィ][労働][CiNii] キャペリへのリプライ
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OA
アメリカ人の働き方は変化したのか(2) : ピーター・キャペリ著「キャリア型の仕事は消滅した」
[労働][研究][CiNii] 90年代の景気拡大期でも雇用が減少したことから、構造的な変化を否定できないとしている。
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アメリカ人の働き方は変化したのか(1) : サンフォード・M・ジャコービィ著「キャリア型の仕事は絶滅に向かう運命か」
[ジャコービィ][労働][CiNii] アメリカでの雇用流動化を巡る議論
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OA
社会学的大学論の検討 : シェルスキー, ルーマン, リースマンを手がかりにして
[論文]