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佐治@SAJDI
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日本企業における人間関係 : メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の視点から
#ジョブ型 雇用は極めてミクロ短期的には業績を残すが、長期的マクロ視点では職技空洞化、事業継続性を損なう。#メンバーシップ型 の恩恵は職技の継承と、それによる事業継続の担保。企業そのものがセーフティネットをもちやすい事。どちらが良いかなあ。 https://t.co/sXWLX7To5V
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IR
算数・数学教育における社会的相互作用に関する認識論的研究 : 社会文化主義的アプローチにおける社会的相互作用に関する考察
#内言、#外言 は、ICTで重要な意味をもつ。 そこでコンピュータ業界人でも興味をもちそうな論文を探してみた。 「算数・数学教育における社会的相互作用に関する認 識論的・記号論的研究(山口 武志)」 https://t.co/uYwCqzon4r
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