キャリアデザインは大切だと思うけど、多くは実践できてないし、そんなことを考えない。そんなことより目の前の幸福感をどう感じるのか、感じさせるかが実は大切なのかなってこの論文を見ると感じます。 https://t.co/8oBF3rwud0

［ 目標設定はなぜ難しい？ ］ 目標設定が難しい理由について疫学的データを示した論文。将来や回復の見通しが立たないといった理由が挙げられた。対象者自身の身体機能に対する理解や経験がどの程度あるのか、見通しを立てられる心理状況なのかも考えることが重要ですね。 https://t.co/RoEaNtOQMi

組織はどのようにアンラーニングするのか？ ──社会福祉法人X会にみる，段階的な組織アンラーニング──　安藤先生の論文がとても面白い。社会福祉法人X会が大規模なアンラーニングに挑戦した例。こんな改革ある！？あるある過ぎる組織構造でかなりの血が流れた予感・・・ https://t.co/tqKG3LZbMg https://t.co/Uwfo8WNi7R

公開１日で200名を超える方々からお申し込みいただきました！本当にありがとうございます。 このイベントは、僕自身が下記の論文での学びが多すぎて、著者の鈴木先生に講演いただきたく、企画させていただきました。 ご参加いただく方々には是非一読いただけると嬉しいです。 https://t.co/oAszxHCmoL https://t.co/deESjhn9YL https://t.co/0eUyz3fTyz