Ceek.jp Altmetrics (α ver.)
  1. ホーム
  2. 文献詳細

2 0 0 0 組織原理と女性のキャリア・バリア―イクメン時代の追い風の中での日本企業の今後―

著者
安藤 史江 坂爪 洋美 加藤 容子 塩崎 敦子 宮原 淳二
出版者
The Japanese Association of Administrative Science
雑誌
経営行動科学 (ISSN:09145206)
巻号頁・発行日
vol.27, no.1, pp.35-60, 2014

言及状況

外部データベース (DOI)

はてなブックマーク (1 users, 2 posts)

[labor][gender][family][Japan] (2013)
[labor][gender][family][Japan] (2013)

Twitter (1 users, 1 posts, 0 favorites)

(2013) / “CiNii 論文 -  シンポジウム 組織原理と女性のキャリア・バリア : イクメン時代の追い風の中での日本企業の今後 (経営行動科学学会第16回年次…” http://t.co/LL1OGz1BIp #labor #gender #family #Japan

収集済み URL リスト