雇用主の性別役割意識に関する実証分析--雇用主が持つのは「好みによる差別」意識か、「固定観念」か - 文献詳細 - Ceek.jp Altmetrics

2 0 0 0 雇用主の性別役割意識に関する実証分析--雇用主が持つのは「好みによる差別」意識か、「固定観念」か

著者: 安田宏樹
出版者: 内閣府経済社会総合研究所
雑誌: 経済分析 (ISSN:04534727)
巻号頁・発行日: no.184, pp.51-74, 2011-01

https://ci.nii.ac.jp/naid/40018704893

言及状況

はてなブックマーク (1 users, 2 posts)

[economics][equality][gender][labor][Japan] 安田宏樹 (2011) _経済分析_ 184:51-74

[economics][equality][gender][labor][Japan] 安田宏樹 (2011) _経済分析_ 184:51-74

Twitter (1 users, 1 posts, 0 favorites)

安田宏樹 (2011) _経済分析_ 184:51-74 / “CiNii 論文 - 雇用主の性別役割意識に関する実証分析--雇用主が持つ…” http://t.co/EmJ0aG58Id #economics #equality #gender #labor #Japan

収集済み URL リスト

https://ci.nii.ac.jp/naid/40018704893 (2)