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業績向上に効く組織風土改革(第10回)複数事業で横串を通す方法 3つの約束事を意識して議論 : ヤマトHDの事例で導く壁をなくす話し合いの大切さ
著者
柴田 昌治
出版者
日経BP社 ; 1992-
雑誌
日経情報ストラテジー
(
ISSN:09175342
)
巻号頁・発行日
vol.22, no.10, pp.106-109, 2013-11
もちろん、ここでいう人間性とは単なる聖人君子としてのそれではない。大きな人間集団のリーダーとして持っているべき人間性であり、チームワークの要となり得る人間性でもある。そして、機能別、事業別に分かれたビジネスや仕事の仕方に横串を通すことがで…
言及状況
変動(ピーク前後)
変動(月別)
分布
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こんな論文どうですか? 業績向上に効く組織風土改革(第10回)複数事業で横串を通す方法 3つの約束事を意識して議論 : ヤマトHDの事例で導く壁をなくす話し合いの大切さ(柴田 昌治),2013 https://t.co/yzYlkj2kBn
収集済み URL リスト
https://ci.nii.ac.jp/naid/40019812919
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