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業績向上に効く組織風土改革(第11回)話し合いで"柔軟体操"を 最適な人材配置に不可欠 : オフサイトミーティングで躍動感の維持と統治を両立
著者
柴田 昌治
出版者
日経BP社 ; 1992-
雑誌
日経情報ストラテジー
(
ISSN:09175342
)
巻号頁・発行日
vol.22, no.11, pp.98-101, 2013-12
ヤマトホールディングス(ヤマトHD)という会社は不思議な魅力を持つ会社である。ヤマト運輸が宅急便を始める前はどこにでもあるごく普通の運送会社だったわけだから、仕事の進め方は基本的に上意下達が当たり前である。指示命令は、今もしっかりと貫徹され…
言及状況
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収集済み URL リスト
https://ci.nii.ac.jp/naid/40019839781
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