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2 0 0 0 IR ワーク・エンゲイジメントの規定因と後続事象に関する研究 : 個人的要因と組織的要因からの検討

著者
設楽 紗英子
出版者
筑波大学
巻号頁・発行日
2012
筑波大学博士 (心理学) 学位論文・平成24年9月30日授与 (甲第6332号)

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