一連の大学改革と教授の多様性拡大に関する一考察~研究者の属性と昇進に関するイベントヒストリー分析~

[研究者][人事][大学改革] “一連の大学改革と教授の多様性拡大に関する一考察～研究者の属性と昇進に関するイベントヒストリー分析～”

Glass ceiling in JPN academia. 日本のアカデミアの昇進への影響を業績•社会的要因•経験から分析。女性研究者が低評価されるバイアス【マチルダ効果】の存在を実証。https://t.co/RYKpOW3bTR

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生命系は女性教授も多いと思っていましたが！？マチルダ効果 https://t.co/5UgSuh5NKl

「一連の大学改革と教授の多様性拡大に関する一考察～研究者の属性と昇進に関するイベントヒストリー分析～」藤原綾乃氏 (2017) "本研究では、日本のアカデミアにはマチルダ効果（女性研究者の過小評価）が存在することも明らかになった" https://t.co/P7LUKqAA1w

“一連の大学改革と教授の多様性拡大に関する一考察～研究者の属性と昇進に関するイベントヒストリー分析～” / “3163” https://t.co/IJ44umYPED #研究者 #人事 #大学改革

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