著者

藤原 綾乃 第2調査研究グループ

出版者

科学技術・学術政策研究所

巻号頁・発行日

2017-03 (Released:2017-04-11)

著者

藤原綾乃著

出版者

白桃書房

巻号頁・発行日

2016

著者

藤原 綾乃

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織学会大会論文集 (ISSN:21868530)

巻号頁・発行日

vol.5, no.2, pp.26-32, 2016 (Released:2016-12-14)

参考文献数

9

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This study performed an empirical analysis of R&D based on technologies and knowledge embodied in people hired by advanced companies as engineers in emerging countries. In recent years, emerging companies in Asia have been recruiting numerous engineers from Japanese companies for their R&D efforts. This study empirically analyzed the R&D performance of companies for which engineers from Japanese companies have become employed. Result show that those engineers from Japanese companies contributed to increased patent production, patent complexity, and patent quality of companies in emerging Asian countries. However, the contribution is limited. Among the engineers from Japanese companies, engineers who contribute to increased patent production and who contribute to patent complexity, and patent quality are different.

著者

藤原 綾乃

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.56, no.4, pp.37-49, 2023-06-20 (Released:2023-07-12)

参考文献数

30

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近年,大学等の研究機関から研究者がチーム単位で国内外の他の研究機関へ移動するケースが増加傾向にある.人材の組織内あるいは組織間移動に関する研究は多いが,組織間移動の形態(個人移動,チーム単位移動)に着目した研究は少ない.本研究は,大学等の研究機関に所属する研究者が海外の研究機関に移動する際におけるチームでの移動の決定要因を,研究者のインフォーマル及びフォーマルなネットワークの観点から明らかにする.

著者

藤原 綾乃

出版者

公益財団法人 日本学術協力財団

雑誌

学術の動向 (ISSN:13423363)

巻号頁・発行日

vol.24, no.12, pp.12_36-12_41, 2019-12-01 (Released:2020-04-24)

参考文献数

11

著者

藤原 綾乃

出版者

科学技術・学術政策研究所

巻号頁・発行日

2018-03 (Released:2018-05-02)

著者

藤原 綾乃 第2調査研究グループ

出版者

科学技術・学術政策研究所

雑誌

DISCUSSION PAPER

巻号頁・発行日

vol.155,