女性管理職は「変化の担い手」か「機械の歯車」か? 新卒女性の採用・定着に与える影響に着目して - 文献詳細 - Ceek.jp Altmetrics

3 0 0 0 OA 女性管理職は「変化の担い手」か「機械の歯車」か? 新卒女性の採用・定着に与える影響に着目して

著者: 吉田航
出版者: 数理社会学会
雑誌: 理論と方法 (ISSN:09131442)
巻号頁・発行日: vol.37, no.1, pp.18-33, 2022 (Released:2022-09-01)

2022-11-29 17:40:33
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吉田航（2022）「女性管理職は「変化の担い手」か「機械の歯車」か？: 新卒女性の採用・定着に与える影響に着目して」『理論と方法』37(1): 18-33. https://t.co/u80rnT3ike

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