Megumi Grace Kudo©️™️ (@MegumiGraceKudo)

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RT @MegumiGraceKudo: 『ハラスメント行為にならないように(日本では処罰(刑事/民事)を受ける行為』「風評被害」の社会心理 一「風評被害」の実態とそのメカニズムー https://t.co/LtMlEPfhR3
『ハラスメント行為にならないように(日本では処罰(刑事/民事)を受ける行為』「風評被害」の社会心理 一「風評被害」の実態とそのメカニズムー https://t.co/LtMlEPfhR3
RT @obgyntommy: 医療従事者の守秘義務は、刑法第134条第1項が根拠法となります。 医療従事者が個人情報を漏洩してしまうと、それがSNSであったとしても何らかの法的な根拠によって刑事罰の対象ということになります。 過去にあったモラルハザード事例 https:/…
RT @KanamiTsuno: 昨年産業衛生学雑誌に発表した企業ごとの風土とハラスメント発生率に関する研究、さらに企業数を増やし、企業ごとに個人をネストしたデータで組織風土と個人レベルのハラスメント経験との関連をマルチレベル分析で検討できそうです。今年中には投稿できると良いな…
CiNii 図書 - 世界給与・賃金レポート https://t.co/V3YBvXZss7
最近のメディアでは、スピリチュアルな考え方は歪まれて認識されていると思います。本来、物質的な事に依存はしません。@ 哲学や精神論 CiNii Articles -  Spiritual Exercise toward a Mode of Educational Practice : For Reconsidering "Philosophy as a Way of Life" https://t.co/ZYc37qKE43

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医療従事者の守秘義務は、刑法第134条第1項が根拠法となります。 医療従事者が個人情報を漏洩してしまうと、それがSNSであったとしても何らかの法的な根拠によって刑事罰の対象ということになります。 過去にあったモラルハザード事例 https://t.co/Hc2K6qW8jE https://t.co/KG1f3euvxH
昨年産業衛生学雑誌に発表した企業ごとの風土とハラスメント発生率に関する研究、さらに企業数を増やし、企業ごとに個人をネストしたデータで組織風土と個人レベルのハラスメント経験との関連をマルチレベル分析で検討できそうです。今年中には投稿できると良いなと思います。 https://t.co/Sb23o2LWjc
最近のメディアでは、スピリチュアルな考え方は歪まれて認識されていると思います。本来、物質的な事に依存はしません。@ 哲学や精神論 CiNii Articles -  Spiritual Exercise toward a Mode of Educational Practice : For Reconsidering "Philosophy as a Way of Life" https://t.co/ZYc37qKE43

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