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金原(きんぱら)| iCARE 部長 / キャリ (@_kinpara)

投稿一覧（最新100件）

1 0 0 0 OA 「看護職の専門性向上 ―マグネットホスピタルからの発信―」 (Dr. Pauline J. Abrahamの講演から)

メイヨー・クリニックの取り組みを聞き、色々と興味深いところですが、 全員が組織の意思決定に参画する環境→より良いケアの提供→組織の目標達成 というストーリーは腹落ち感があります。意思決定に関わることで、自律的な意思決定ができるようになる、等。 https://t.co/Ibkn9qYggA https://t.co/e9WWWGGK5t

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1 0 0 0 OA 「看護職の専門性向上 ―マグネットホスピタルからの発信―」 (Dr. Pauline J. Abrahamの講演から)

メイヨー・クリニックの取り組みを聞き、色々と興味深いところですが、 全員が組織の意思決定に参画する環境→より良いケアの提供→組織の目標達成 というストーリーは腹落ち感があります。意思決定に関わることで、自律的な意思決定ができるようになる、等。 https://t.co/Ibkn9qYggA https://t.co/e9WWWGGK5t

7 0 0 0 OA 企業における健康施策決定プロセスと企業・労働者のニーズを踏まえた産業医の介入に関する探索的検討

森先生紹介論文 企業における健康施策決定プロセスと企業・労働者のニーズを踏まえた産業医の介入に関する探索的検討 ・関係性の構築と相互理解の促進 ・根回しと調整 ・仮説に基づくニーズの可視化 ・統合的な企画づくりと提案 の4点が重要という結論で、まあそうだよね。 https://t.co/bIYg35Z0cQ

3 0 0 0 OA 若手の転職希望意識に関する研究―ITエンジニアを対象とした若手と中堅の認識の比較―

この研究面白いな。 ITエンジニアを対象とした若手と中堅の転職希望意識の比較 企業が支援すると転職抑制になる ・若手：なぜ仕事をするのか、自分にとってどんな意味があるのか ・中堅：キャリア構築の道筋を一緒につくる まあそのとおりではあるな。 https://t.co/RqFkbqnuR5 https://t.co/pcPQGqEUCH

1 0 0 0 OA 産業看護職に対する事業所の期待

@komekometun3578 ちょっとずれちゃうけど 産業看護職への「期待」はメリットにもなるのかな、と。 数値...となると見つけられなかった

2 0 0 0 OA 第28回日本産業衛生学会全国協議会公募企画「多職種で考える!産業看護職の存在意義」の評価

@komekometun3578 ちょっとずれちゃうけど 産業看護職への「期待」はメリットにもなるのかな、と。 数値...となると見つけられなかった

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