デザイン組織評価を定量化する意欲とそれを論文にまとめたのは素晴らしい。一方で評価した会社の数、その質的偏り、評価項目のスコープ定義、モデルが単純すぎる、というあたりに発展の余地がある。まだ初報だと受け止めておこう。 https://t.co/W6d90viMLf

修士論文が大詰めというビジネススクールの院生の皆さんも多いと思いますが、自らのリサーチクエスチョンの点検にご活用下さい。 M1の終わりからM2の初め位に読んでもらうようにしていますが、実際に論文を書き始めてからの方が内容が入ってくる気がしています。 https://t.co/b51LPhuTPX

J-STAGE Articles - 戦略的タレントマネジメントが機能する条件とメカニズムの解明―外資系企業と日本企業の比較事例研究―✍️ https://t.co/6aeVSrcb6G