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さーさん@福島県いわき市からリモートワーク
さーさん@福島県いわき市からリモートワーク (
@hrplanning_0714
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賞与・一時金の法的請求権に関する考察
年末賞与の時期でもあるので、賞与の法的請求権について学ぶ。 退職予定者に賞与を支給する場合に、定期的に議論になるだろう分野のお話し。 >賞与・一時金の法的請求権に関する考察 - © 2022 茨城大学人文社会科学部(人文社会科学部紀要) https://t.co/ZpIJyAmQGd
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産業医と労働安全衛生法の歴史
先生が見ていたのはこの資料ですね。 この辺りの話題を見ると休日でも調べたくなるのは、もはや労務の職業病ですね笑 産業医と労働安全衛生法の歴史 https://t.co/QkDITdx4ct https://t.co/WcHoE3vuoe
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OA
企業における精神障害者への合理的配慮の実際と課題 ~企業人事の立場から~
企業の合理的配慮の代表例 まあ、使用者が解雇を回避するためにやり尽くしたのかと全く同じ気がするな。 契約内容を変更するというのも入れておきたいな。 https://t.co/csIc8HlD1B https://t.co/lsKFs6csXw
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IR
チーム強化ワークショップにおける混乱期を乗り越えるメカニズムの考察 : 企業のプロジェクトチームを対象としたM-GTA分析に基づいて
チームが混乱を乗り越えて強くなると言われているけれど、そんなに簡単に葛藤を乗り越えられないのでは?という問題意識のもとチームが葛藤をどのように乗り越えるか、明らかにした研究✍️ https://t.co/VEDoPEZDEa #CiNii
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