石山恒貴 (@nobu_ishiyama)

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当ゼミ博士課程在籍の谷口ちささん @i_tweet_freely のキャリア・カウンセリング学会誌の査読論文「組織を越えたデベロップメンタル・ネットワークにおける社会人メンターの参画動機と獲得利益」がJ-STAGEで全文閲覧可能に。DN理論を前提にしたメンター側利益に独自の発見 https://t.co/EpFs7IynGM
日本糖尿病教育・看護学会誌2022 年 26 巻 1 号 p. 73-77に、同学会での【特別講演3】「省察(リフレクション)で新たな気づきをもたらす越境学習の効果とは」が論文として収録、WEBで全文閲覧可能です。#リフレクション と #越境学習 の相乗効果について述べています   https://t.co/2TIjxDQ4yx
本日発行の『イノベーション・マネジメント』No.19において、佐野嘉秀先生の『英国の人事管理・日本の人事管理―日英百貨店の仕事と雇用システム―』を書評いたしました。本日、同時にJーSTAGEでも公開されたので、以下URLからどなたでも全文閲覧できます。 https://t.co/yVGTGxAl7B

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棺桶に入って死を疑似体験することが死生観にどのような影響を与えるかを分析した研究。体験を通じて、「苦痛」「挫折」「未知」といった否定的な死観が軽減し、肯定的な死観が上昇する効果が確認されたとのこと。面白い実験研究だ ※自分の研究とは1ミリも関係ない… https://t.co/jfQKXrsmIs
石山恒貴(2022) / “省察(リフレクション)で新たな気づきをもたらす越境学習の効果とは” https://t.co/N3pitRtnUe #越境学習 #組織開発

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