著者

伊丹 敬之

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.57, no.1, pp.4-17, 2023-09-20 (Released:2023-09-30)

参考文献数

3

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人的資本が注目されているが,その本当の理由は株主傾斜が上場企業で行き過ぎたことへの警戒感ではないか. 日本の大企業は,カネの結合体として株主への分配を増やすことに忙しく,ヒトの結合体の中核である従業員への分配を軽視している.その上,設備投資まで抑制している.それでは,日本企業に成長の未来図は描けないだろう. 企業はカネとヒトの二面性を本質的にもっていることを,もっと深く考えるべきである.

著者

伊丹 敬之

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.41, no.3, pp.11-21, 2008-03-20 (Released:2022-08-19)

参考文献数

4

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市場メカニズムは経済的格差を拡大させるプロセスを内包している.したがって,市場メカニズムだけでは社会の中の二極化現象が起きやすい.その二極化現象がアメリカほど起きていない日本で,すでに格差についての議論がかなり注目を集めているのは,経済的格差への社会的許容度が日本ではアメリカなどよりもかなり小さいからだと思われる.

著者

伊丹敬之 伊丹研究室編著

出版者

NTT出版

巻号頁・発行日

1991

著者

伊丹 敬之

雑誌

経済研究所年報 = The annual bulletin of the Institute for Economic Studies

巻号頁・発行日

no.21, pp.5-30, 2008-04