- 著者
- 伊藤 健市 伊藤 健市
- 出版者
- 関西大学
- 雑誌
- 關西大學商學論集 (ISSN:04513401)
- 巻号頁・発行日
- vol.49, no.2, pp.367-387, 2004-10-25
2 0 0 0 OA [翻訳] 合衆国労働運動史 (1)
- 著者
- 伊藤 健市
- 出版者
- 關西大學商學會
- 雑誌
- 關西大學商學論集 (ISSN:04513401)
- 巻号頁・発行日
- vol.65, no.1, pp.95-112, 2020-06-25
- 著者
- 伊藤 健市 Cappelli Peter
- 出版者
- 関西大学
- 雑誌
- 関西大学人権問題研究室紀要 (ISSN:09119507)
- 巻号頁・発行日
- vol.48, pp.A1-A34, 2004-01-10
- 著者
- 伊藤 健市 Jacoby Sanford M.
- 出版者
- 関西大学
- 雑誌
- 関西大学人権問題研究室紀要 (ISSN:09119507)
- 巻号頁・発行日
- vol.47, pp.A1-A38, 2003-09-30
1 0 0 0 OA IRTストライキと全国市民連盟
- 著者
- 伊藤 健市
- 出版者
- 關西大學商學會
- 雑誌
- 關西大學商學論集 (ISSN:04513401)
- 巻号頁・発行日
- vol.62, no.3, pp.19-72, 2017-12-25
1 0 0 0 OA インターナショナル・ハーヴェスター社におけるウェルフェアリズムの展開
- 著者
- 伊藤 健市
- 出版者
- 関西大学
- 雑誌
- 關西大學商學論集 (ISSN:04513401)
- 巻号頁・発行日
- vol.51, no.4, pp.1-12, 2006-10
1 0 0 0 IR ウェルフェアリズムの生成と伝播
- 著者
- 伊藤 健市
- 出版者
- 關西大學商學會
- 雑誌
- 関西大学商学論集 (ISSN:04513401)
- 巻号頁・発行日
- vol.51, no.1, pp.15-27, 2006-08
商学部創設100周年 商学会設立50周年 記念特集
1 0 0 0 IR ウェルフェアリズムの限界--インターナショナル・ハーヴェスター社の場合
- 著者
- 伊藤 健市
- 出版者
- 關西大學商學曾
- 雑誌
- 関西大学商学論集 (ISSN:04513401)
- 巻号頁・発行日
- vol.51, no.5, pp.1-14, 2006-12
- 著者
- 伊藤 健市
- 出版者
- 關西大學商學會
- 雑誌
- 關西大學商學論集 = The business review of Kansai Universiy (ISSN:04513401)
- 巻号頁・発行日
- vol.61, no.4, pp.1-24, 2017-03
- 著者
- 伊藤 健市
- 出版者
- 関西大学
- 雑誌
- 關西大學商學論集 (ISSN:04513401)
- 巻号頁・発行日
- vol.52, no.4, pp.21-34, 2007-10
1 0 0 0 OA 現代アメリカ大企業の人事制度改革と労使関係システムの転換に関する理論的・実証的研究
わが国においても人事・労務管理の成果主義的な再編が顕著である。この変化は1980年以降アメリカにおける人事制度変革(人的資源管理への転換)の影響を受けたものである。本研究は現代アメリカの人事制度改革の意義を歴史的・実証的に検証している。すなわち、80年代以前のアメリカ大企業の人事制度と労使関係システムが人的資源管理に与えた影響を、20年代ウェルフェア・キャピタリズム(非組合型労使関係)、ニューディール期におけるその変容、それに制約された第2次大戦後の労使関係下の人事制度の課題を実証的に検証したものである。