著者

篠原 舟吾 小林 悠太 白取 耕一郎

出版者

日本行政学会

雑誌

年報行政研究 (ISSN:05481570)

巻号頁・発行日

vol.56, pp.145-164, 2021 (Released:2022-09-16)

著者

砂原 庸介 小林 悠太 池田 峻

出版者

行政管理研究センター

雑誌

季刊行政管理研究 (ISSN:0386684X)

巻号頁・発行日

no.169, pp.22-38, 2020-03

著者

木寺 元 稲垣 浩 小林 悠太 前田 貴洋 林 嶺那

出版者

明治大学

雑誌

基盤研究(C)

巻号頁・発行日

2023-04-01

---

本研究の目的は、学歴やジェンダーが個人の職務経験(専門性)に及ぼす影響を解明することを通じて、ジェネラリスト型公務員像を再検討することにある。学術的独自性としては、30年間を超える長期間のデータセットを利用し、日本型雇用の転換期における公務員人事の変容を解明する点が挙げられる。長期間データによる人事分析は、民間部門にはトヨタを対象とする辻(2011)が存在するが、公共部門に関しては行われていない。画期的な大規模データセットを用いることで、大学進学率の向上や女性の社会進出などの日本社会の変動が、公共部門に与えたインパクトを分析可能となる。

著者

小林 悠太

出版者

日本行政学会

雑誌

年報行政研究 (ISSN:05481570)

巻号頁・発行日

vol.54, pp.127-130, 2019 (Released:2020-09-17)