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  2. 文献一覧: 木村 弘志 (著者)
  3. 9件

6 0 0 0 IR 日本の大学職員の職務遂行高度化に関する研究 : 人事異動制度の効果に着目して

著者
木村 弘志
出版者
東京大学
巻号頁・発行日
2020
審査委員会委員 : (主査)東京大学准教授 両角 亜希子, 東京大学教授 福留 東土, 東京大学教授 牧野 篤, 東京大学准教授 小方 直幸, 東京大学准教授 中島 英博

4 0 0 0 研究支援業務を担う大学経営人材のキャリアと育成

著者
木村 弘志
出版者
一般社団法人 情報科学技術協会
雑誌
情報の科学と技術 (ISSN:09133801)
巻号頁・発行日
vol.74, no.1, pp.28-33, 2024-01-01 (Released:2024-01-01)
本稿では,特に研究支援の分野において,大学経営人材が担うことが期待されている業務と,そのキャリア・育成について考察した。大学経営人材が担う研究支援業務の範囲は,URAの中核業務以外にもわたり,より幅広くなっている。そのような業務を遂行するうえでは,「多様な専門性が必要となる業務を遂行する能力」「研究そのものや,研究に関連する諸活動の理解」が必要となる。そして,そのような能力を身につけるためのキャリア・育成について,事務職員出身者と教育職員出身者という出自の異なる2つのルートに分けて考察し,それぞれがキャリア内で身につけうる能力と,各種教育プログラムで補うべき能力について論じた。

3 0 0 0 OA 大学の採用・育成施策は優秀な大学職員の確保に貢献しているのか ―人事部門へのアンケート調査をもとに―

著者
木村 弘志
雑誌
大学アドミニストレーション研究 = Journal of higher education administration (ISSN:2185968X)
巻号頁・発行日
vol.10, pp.1-15, 2020-03-20

2 0 0 0 大学職員人事異動制度の実証的研究 : 職務遂行高度化への効果検証

著者
木村弘志著
出版者
東信堂
巻号頁・発行日
2023

2 0 0 0 OA 定期的な人事異動が大学職員の職務遂行向上に与える効果―人事異動を通じて得られる「成長経験」とそこからの「学び」に着目して―

著者
木村 弘志
雑誌
大学アドミニストレーション研究 = Journal of higher education administration (ISSN:2185968X)
巻号頁・発行日
vol.9, pp.15-28, 2019-03-20

2 0 0 0 IR 日本の大学職員はどのような業務にどのくらい従事しているのか?―「全国大学事務職員調査」の二次分析から―

著者
木村 弘志
雑誌
大学アドミニストレーション研究 = Journal of higher education administration (ISSN:2185968X)
巻号頁・発行日
vol.8, pp.1-15, 2018-03-20

1 0 0 0 OA 日本の大学職員はどのような業務にどのくらい従事しているのか?―「全国大学事務職員調査」の二次分析から―

著者
木村 弘志
雑誌
大学アドミニストレーション研究 = Journal of higher education administration (ISSN:2185968X)
巻号頁・発行日
vol.8, pp.1-15, 2018-03-20

1 0 0 0 IR 定期的な人事異動が大学職員の職務遂行向上に与える効果―人事異動を通じて得られる「成長経験」とそこからの「学び」に着目して―

著者
木村 弘志
雑誌
大学アドミニストレーション研究 = Journal of higher education administration (ISSN:2185968X)
巻号頁・発行日
no.9, pp.15-28, 2019-03-20

1 0 0 0 プロパー大学職員の異動実態に関する研究 : 異動の頻度とパターンに注目して

著者
木村 弘志
出版者
大学行政管理学会
雑誌
大学行政管理学会誌 (ISSN:13440357)
巻号頁・発行日
no.21, pp.37-46, 2017