9 0 0 0 OA 血縁主義の弊害:日本の同族企業の長期データを用いた実証分析
- 著者
- 沈 政郁
- 出版者
- 特定非営利活動法人 組織学会
- 雑誌
- 組織科学 (ISSN:02869713)
- 巻号頁・発行日
- vol.48, no.1, pp.38-51, 2014-09-20 (Released:2015-02-17)
- 参考文献数
- 40
- 被引用文献数
- 5
本稿では能力が劣るにも拘わらず血縁関係で新規経営者になるという意味での血縁主義がどのような結果をもたらすかについて,日本の同族企業の長期データを用いて実証分析した.学歴を能力の代理変数として利用し,新規経営者をエリートと非エリートに区分して,非エリート親族承継をその他の事業承継タイプと比較した.単純なDID(Difference-in-Differences)分析,幾つかの要因を制御したDID分析,新規経営者になるまでの経験の違いを制御した回帰分析,事業承継イベントをランダム化するための操作変数推定の結果,非エリート親族承継は婿・婿養子承継及び非同族企業の専門経営者承継に比べて経営者交代前後で業績の悪化を示した.
2 0 0 0 OA 家族企業とアントレプレナーシップ:反脆弱性
- 著者
- 沈 政郁
- 出版者
- 特定非営利活動法人 組織学会
- 雑誌
- 組織科学 (ISSN:02869713)
- 巻号頁・発行日
- vol.56, no.2, pp.27-42, 2022-12-20 (Released:2023-03-01)
- 参考文献数
- 54
本稿では,家族企業と非家族企業が外部経済ショックに対してどのように対処するかを考察した.その結果,家族企業の方がショックに対してより積極的に行動することで,業績(ROA)の低下をうまく防いでいたことを発見した.アントレプレナーシップは家族企業と対立する概念ではなく,家族企業の発展のために必要不可欠な要素であり,不確実性に対するアントレプレナーシップの優位性が家族企業の業績の高さの1つの要因になりうることを見出した.
1 0 0 0 マネジメント・アプローチが報告セグメントと多角化指標に与えた影響
- 著者
- 報告者:宇田 有輝 沈 政郁 (1. 京都産業大学 2. 京都産業大学)
- 雑誌
- 日本経済学会2022年度春季大会
- 巻号頁・発行日
- 2022-03-22
1 0 0 0 血縁主義の弊害:日本の同族企業の長期データを用いた実証分析
- 著者
- 沈 政郁
- 出版者
- The Academic Association for Organizational Science
- 雑誌
- 組織科学 (ISSN:02869713)
- 巻号頁・発行日
- vol.48, no.1, pp.38-51, 2014
本稿では能力が劣るにも拘わらず血縁関係で新規経営者になるという意味での血縁主義がどのような結果をもたらすかについて,日本の同族企業の長期データを用いて実証分析した.学歴を能力の代理変数として利用し,新規経営者をエリートと非エリートに区分して,非エリート親族承継をその他の事業承継タイプと比較した.単純なDID(Difference-in-Differences)分析,幾つかの要因を制御したDID分析,新規経営者になるまでの経験の違いを制御した回帰分析,事業承継イベントをランダム化するための操作変数推定の結果,非エリート親族承継は婿・婿養子承継及び非同族企業の専門経営者承継に比べて経営者交代前後で業績の悪化を示した.