1 0 0 0 OA 浪高から東大へ-木村勝造氏に聞く-
- 著者
- 今西 一
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.62, no.2/3, pp.3-28, 2011-12-25
1 0 0 0 OA 地方証券取引所活性化についての検討
- 著者
- 保田 隆明
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.61, no.4, pp.141-159, 2011-03-25
研究ノート
1 0 0 0 OA 日本電気における原価管理システム進化の考察(3)
- 著者
- 前田 陽
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.59, no.1, pp.187-206, 2008-07-25
論説
1 0 0 0 OA 日本的集団浅慮の研究・要約版
- 著者
- 阿部 孝太郎
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.57, no.2/3, pp.73-84, 2006-12-25
- 著者
- 坂東 雄介
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.70, no.2/3, pp.215-241, 2019-12-26
1 0 0 0 OA イギリスにおけるプライバシー保護法論
- 著者
- 飯塚 和之
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.37, no.1/2/3, pp.373-397, 1987-01-25
1 0 0 0 OA 外国人に対する生活保護支給決定と処分性 -最判平成26年7月18日を素材として-
- 著者
- 坂東 雄介
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.66, no.1, pp.99-144, 2015-07-25
論説
1 0 0 0 OA 経営学者のこゝろ〔Ⅲ〕― 吉原英樹先生に聞く―
1 0 0 0 OA 経営戦略理論の比較分析 -デザイン理論とプランニング理論に注目して-
- 著者
- 出川 淳
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.63, no.1, pp.51-94, 2012-07-25
1 0 0 0 OA 民法715条2項の代理監督者責任について
- 著者
- 神田 孝夫
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.27, no.3/4, pp.10-28, 1977-03-10
1 0 0 0 OA DNA鑑定結果に基づく親子関係不存在確認請求の許否
- 著者
- 永下 泰之
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.65, no.4, pp.257-281, 2015-03-25
判例評釈
1 0 0 0 OA 後藤英一先生外伝
- 著者
- 戸島 熈
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.49, no.2/3, pp.3-30, 1998-12-25
1 0 0 0 OA ホ-キンズ=サイモンの条件に関する諸説の統合について
- 著者
- ディパンカ- ダスグプタ
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.43, no.3/4, pp.71-88, 1993-03-15
1 0 0 0 IR 民法541条による契約解除と「帰責事由」--解除の要件・効果の整序に向けた基礎資料-1-
- 著者
- 渡辺 達徳
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.44, no.1, pp.p239-262, 1993-10
1 0 0 0 OA 占領下お茶の水女子大学の学生運動-杉内蘭子・岡百合子に聞く-
- 著者
- 今西 一
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.61, no.1, pp.85-126, 2010-07-28
1 0 0 0 OA 日本的雇用慣行と特殊人的資本再考 : 新たな理論へ向けての覚書
- 著者
- 中村 健一
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.43, no.3/4, pp.369-385, 1993-03-15
1 0 0 0 OA 組織文化と文化の島に関する考察エドガー・H・シャインの理論に基づいて
- 著者
- 出川 淳
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.66, no.2/3, pp.59-80, 2015-12-25
1 0 0 0 OA 加藤斌と『商家必用』
- 著者
- 渡辺 和夫
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.60, no.2/3, pp.3-11, 2009-12-25
1 0 0 0 IR 内部労働市場における報酬構造とインセンティブ
- 著者
- 鵜野 好文
- 出版者
- 小樽商科大学
- 雑誌
- 商学討究 (ISSN:04748638)
- 巻号頁・発行日
- vol.45, no.2, pp.p33-60, 1994-11
内部労働市場(/長期雇用)は限定的労働移動を意味する。しかし,経済効率からいえば,労働移動は容易にしかも速やかに行われることが望ましい。組織では,キャリア・パスの基本となる内部昇進システムを駆使することで効率的労働移動を達成する。また,昇進に連動する内部昇給システムを駆使することで連続的キャアリ・パス・ゲームへの参加インセンティブを維持する。ここでは,人的資源の最適配分機能としての内部昇進と,参加インセンティブ機能としての内部昇給を連動させ,内部労働市場の連続的効率を達成するキャリア・パス・ゲームの最適デザインを考える。しかも,キャリア・パス・ゲームがトーナメント・ゲームで構成される場合を考える。トーナメント・ゲームの最適報酬デザインは,プレーヤーの能力が同質的なとき,各ラウンド間の報酬格差は初期のラウンドでは一定に維持され,さらに,最終ラウンドの報酬格差はそれまでのラウンド間の報酬格差を大幅に上回るものでなければならない。