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  2. 文献一覧: 産労総合研究所 (出版者)
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1 0 0 0 講演 経営改善(LCO)プロジェクトのススメ (地域特集 北海道編 第2弾!! 北海道医事研究会からのメッセージ) -- (医事研「夏まつリ」でキックオフしよう! 経費削減プロジェクト)

著者
番場 省吾
出版者
産労総合研究所
雑誌
医事業務
巻号頁・発行日
vol.21, no.443, pp.11-15, 2014-01-01

1 0 0 0 高度外国人材活用の現状と課題 (特集 外国人の採用・雇用管理)

著者
厚生労働省
出版者
産労総合研究所
雑誌
人事実務
巻号頁・発行日
vol.48, no.1097, pp.38-42, 2011-03-01

1 0 0 0 事例 電通テック 「できるだけ仲良くなってもらう」を基本に、内定者の自主的なコミュニケーションを徹底してサポート (特集 入社してからでは遅すぎる!? 内定者教育・マネジメント)

著者
瀬戸 友子
出版者
産労総合研究所
雑誌
企業と人材
巻号頁・発行日
vol.39, no.890, pp.19-23, 2006-10-20

1 0 0 0 小規模医療施設の医療関連感染対策チェックシートの検証 (業務実践リポート 看護実践・看護管理--その取り組みと成果(その7)「院内感染対策」編)

著者
佐々木 昌茂 小林 寛伊
出版者
産労総合研究所
雑誌
師長主任業務実践
巻号頁・発行日
vol.15, no.310, pp.40-45, 2010-02-01

1 0 0 0 新たな人事賃金制度導入と看護部の歩み (シリーズ・改革 医療法人俊仁会 ただいま進行中! 新しい人事制度の導入)

著者
福島 加代
出版者
産労総合研究所
雑誌
看護部マネジメント
巻号頁・発行日
vol.12, no.256, pp.45-47, 2007-08-01

1 0 0 0 管理者PLAZA 管理者のための情報整理学(第18回)ロジカル・シンキング決別宣言

著者
開米 瑞浩
出版者
産労総合研究所
雑誌
企業と人材
巻号頁・発行日
vol.41, no.929, pp.57-59, 2008-07-20

1 0 0 0 京セラ式病院原価管理手法で経営基盤を確立する (原価管理手法で経営参画意識を高める)

著者
森田 直行
出版者
産労総合研究所
雑誌
医療アドミニストレーター : 病院事務管理者のための病院経営情報誌
巻号頁・発行日
vol.2, no.21, pp.12-20, 2011-12

1 0 0 0 特別寄稿 3種混合カクテル方式によるスパイラル型の能力開発--VSOP・COKE・SAKEを若者と一緒に飲む

著者
山口 勇
出版者
産労総合研究所
雑誌
企業と人材
巻号頁・発行日
vol.38, no.854, pp.42-48, 2005-03-05

1 0 0 0 うつ予防! 職場で役立つ心理学の基礎知識(第11回)パワー・ハラスメントとメンタルヘルス

著者
涌井 美和子
出版者
産労総合研究所
雑誌
労務事情 (ISSN:13435663)
巻号頁・発行日
vol.48, no.1213, pp.90-94, 2011-08-01

1 0 0 0 特集 それでも、ジョブローテーション--異動は人をどう成長させるか

出版者
産労総合研究所
雑誌
企業と人材
巻号頁・発行日
vol.44, no.980, pp.6-31, 2011-06

1 0 0 0 きょうそう時代の人"財"育成塾(第2回)他人じゃなく、自分に負けるな

著者
早川 浩士
出版者
産労総合研究所
雑誌
師長主任業務実践
巻号頁・発行日
vol.14, no.295, pp.56-59, 2009-05-15

1 0 0 0 労働判例のここをチェック! 労基法を下回る労使協定・協約の効力[東京地裁平成21.3.16判決]/派遣労働者のうつ病発症による自殺[東京高裁平成21.7.28判決]/勤務態度の改善不良を理由とする降格処分[東京高裁平成21.11.4判決]

著者
野村 勝法
出版者
産労総合研究所
雑誌
人事実務
巻号頁・発行日
vol.47, no.1074, pp.54-57, 2010-02-15

1 0 0 0 判例解説 偽装請負(違法派遣)における深夜交替制・クリーンルーム作業と自殺との因果関係の認定方法--アテスト(ニコン熊谷製作所)事件(東京高裁平成21.7.28判決)

著者
本久 洋一
出版者
産労総合研究所
雑誌
労働判例 (ISSN:03871878)
巻号頁・発行日
no.991, pp.6-13, 2010-01-01

1 0 0 0 判例解説 入社前研修への不参加を理由とする採用内定取り消しが違法とされた例--宣伝会議事件(東京地判平17.1.28 労働判例890号)

著者
山崎 文夫
出版者
産労総合研究所
雑誌
企業と人材
巻号頁・発行日
vol.38, no.862, pp.36-40, 2005-07-05

1 0 0 0 Internet Research(23)高校生の子供をもつ管理職100人は子供に「会社で働くこと」をどう伝えたいか! 会社や仕事について「よく話す」は15%,アドバイスしたいことのトップは「人間関係」

出版者
産労総合研究所
雑誌
人事実務
巻号頁・発行日
vol.46, no.1068, pp.42-45, 2009-11-01

1 0 0 0 Q&A関連資料 産業カウンセラーが見た職場アンケート調査 (職場のいじめ,嫌がらせ,パワハラ防止Q&A)

著者
日本産業カウンセラー協会
出版者
産労総合研究所
雑誌
労務事情 (ISSN:13435663)
巻号頁・発行日
vol.45, no.1154, pp.21-25, 2008-12-01

1 0 0 0 [労働]トレンド(20)深刻さ増す若者の失業--総合的な連携をとりながら、真正面からの息の長い取組みが必要

著者
稲葉 康生
出版者
産労総合研究所
雑誌
賃金実務
巻号頁・発行日
vol.40, no.925, pp.42-45, 2003-05-01

1 0 0 0 休日CAG予約入院の導入--3病棟3階・内科外来 (JA愛知厚生連加茂病院のTQM活動)

出版者
産労総合研究所
雑誌
看護部マネジメント
巻号頁・発行日
vol.12, no.253, pp.41-46, 2007-06-15

1 0 0 0 若者を辞めさせない"リテンション対策"のすすめ方(6)仕事のストレスがたまり、メンタル面で追い込まれている

著者
藤井 哲也
出版者
産労総合研究所
雑誌
人事実務
巻号頁・発行日
vol.44, no.1021, pp.62-67, 2007-09-15