能力的成長と精神的成長 自己の成長と職場サポートがワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響： 自己の成長を媒介要因とするモデルの検証 https://t.co/0b0ErUHKUA

RT @iwashi86: "組織目標をブレークダウンした個人目標を各個人が設定し、その目標や実行計画をプレゼンテーション等によってチーム内で公開・共有することは、目標達成に有用な情報の共有を促進し、動機づけに影響を及ぼすと考えられる" (p.351) めっちゃ興味深い。 h…

・水平的交換関係 - Team-Member Exchange ・垂直的交換関係 - Leader-Member Exchange 若年就業者のキャリア焦燥感と水平的・垂直的交換関係 https://t.co/eh8wbII08L

"言語報酬などの外的要因が逆に内発的動機づけを高める場合のあることも同時に指摘されるようになり，この現象はエンハンシング効果と呼ばれた" 「内発的動機づけに及ぼす報酬の効果 https://t.co/0XGUWoHf5a

"キャリア・セルフエフィカシー研究は次第に拡大し,現在では内容的に大きく3つに分類することができる。3つとは,進路選択(career choice)に対する自己効力,進路選択過程(career choice process)に対する自己効力,そして進路適応 (career adjustment)に対する自己効力である" https://t.co/G88sCcF1te

"人々の成功は，またほとんど常にかれらの隣人ならびに同僚の好意と好評とに支配せられる．しかもかなり規則正しい行為を示さないでは，かような好意や好評を受けることは到底不可能である" アダム・スミスの「経済人」再考 - 放送大学機関リポジトリ https://t.co/mzdCW6iIoM

@yancya @hanachin_ そんなこと研究してる人いないかなと思ってみたけど、ズバリの答えをみつけられず。 https://t.co/xc2DaqRthc

"叱る行為の持つ行動実現への効果はほぼ認められないかもしくは負の影響を及ぼすことが示された" / “Kyoto Prefectural University NII-Electronic Library Service Kyot…” https://t.co/kjssgorczO

内発的動機づけに関する研究資料 / “CiNii 論文 -  【F3】製品開発組織におけるチーム活動が内発的動機づけに及ぼす効果” https://t.co/E99ubxlIos

"組織目標をブレークダウンした個人目標を各個人が設定し、その目標や実行計画をプレゼンテーション等によってチーム内で公開・共有することは、目標達成に有用な情報の共有を促進し、動機づけに影響を及ぼすと考えられる" (p.351) めっちゃ興味深い。 https://t.co/E9WIPHDElJ https://t.co/qOPGvu1gjP

処方された薬が異常に不味くて泣いてたら、職場の人が解決策が書かれた論文へのリンクをくれた https://t.co/kvtjavdUR5