著者
藤本 学 大坊 郁夫
出版者
日本パーソナリティ心理学会
雑誌
パーソナリティ研究 (ISSN:13488406)
巻号頁・発行日
vol.15, no.3, pp.347-361, 2007 (Released:2007-07-07)
参考文献数
35
被引用文献数
12 or 0

コミュニケーション・スキルに関する諸因子を階層構造に統合することを試みた。既存の尺度を構成する因子を分類することで,自己統制・表現力・解読力・自己主張・他者受容・関係調整の6カテゴリーが得られた。これらの6因子は理論的に基本スキルと対人スキル,また,表出系,反応系,管理系に分類された。こうしてコミュニケーション・スキルの諸因子を階層構造に統合したものがENDCOREモデルであり,各スキルに4種類の下位概念を仮定した24項目の尺度が,ENDCOREsである。

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コミュニケーション・スキルの諸因子を階層構造に統合したものが ENDCORE モデルであり,各スキルに 4 種類の下位概念を仮定した 24 項目の尺度が,ENDCOREs である。 / “コミュニケーション・スキルに関する諸因子…” https://t.co/6NfnSHHlz3
久留米大学][大阪大学][パーソナリティ]コミュニケーション・スキルの諸因子を階層構造に統合したものが ENDCORE モデルであり,各スキルに 4 種類の下位概念を仮定した 24 項目の尺度が,ENDCOREs である。 https://t.co/6NfnSHHlz3
久留米大学][大阪大学][パーソナリティ]コミュニケーション・スキルの諸因子を階層構造に統合したものが ENDCORE モデルであり,各スキルに 4 種類の下位概念を仮定した 24 項目の尺度が,ENDCOREs である。 https://t.co/p9UtygHMOz

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