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投稿一覧（最新100件）

8 0 0 0 日本災害史とアーカイブズ : 変わるものと変わらないもの

[#saveMLAK][オープンアクセス] 北原糸子　情報知識学会誌 22(4), 316-327, 2012-11-04

8 0 0 0 日本災害史とアーカイブズ : 変わるものと変わらないもの

[#saveMLAK][オープンアクセス] 北原糸子　情報知識学会誌 22(4), 316-327, 2012-11-04

4 0 0 0 OA 「防災の日」をめぐる災害の記憶^[○!R] : 1924-2014年における関東大震災周年社説を手がかりに

[オープンアクセス][#saveMLAK] 水出幸輝　マス・コミュニケーション研究 (88), 157-175, 2016-01-31

4 0 0 0 OA 「防災の日」をめぐる災害の記憶^[○!R] : 1924-2014年における関東大震災周年社説を手がかりに

[オープンアクセス][#saveMLAK] 水出幸輝　マス・コミュニケーション研究 (88), 157-175, 2016-01-31

2 0 0 0 知の拠点としての図書館におけるアクティブラーニングに向けて-本学附属図書館にて展開すべき「学び」とは-

[GP] 武庫川女子大学　知の拠点としての図書館におけるアクティブラーニングに向けて　設樂馨・平井尊士・川崎安子

1 0 0 0 にじ色の本棚 : LGBTブックガイド

原ミナ汰, 土肥いつき編著　三一書房, 2016.1

1 0 0 0 にじ色の本棚 : LGBTブックガイド

原ミナ汰, 土肥いつき編著　三一書房, 2016.1

2 0 0 0 職場のLGBT読本 : 「ありのままの自分」で働ける環境を目指して

柳沢正和, 村木真紀, 後藤純一著　実務教育出版, 2015.8

1 0 0 0 LGBT問題と教育現場 : いま、わたしたちにできること

早稲田大学教育総合研究所監修 （早稲田教育ブックレット, no. 13）　学文社, 2015.3

2 0 0 0 職場のLGBT読本 : 「ありのままの自分」で働ける環境を目指して

柳沢正和, 村木真紀, 後藤純一著　実務教育出版, 2015.8

1 0 0 0 LGBT問題と教育現場 : いま、わたしたちにできること

早稲田大学教育総合研究所監修 （早稲田教育ブックレット, no. 13）　学文社, 2015.3

2 0 0 0 企業が問われるLGBT対応の6つの視点 : LGBTは「見えない」が、「いる」という前提で取り組みを (特集 企業の新しい課題「LGBT対応」)

Omni-management 25(3), 2-7, 2016-03

2 0 0 0 企業が問われるLGBT対応の6つの視点 : LGBTは「見えない」が、「いる」という前提で取り組みを (特集 企業の新しい課題「LGBT対応」)

Omni-management 25(3), 2-7, 2016-03

1 0 0 0 もはや知らないでは済まされない! 「LGBT」の基礎知識と職場における対応 (特集 改正労働者派遣法 : 現場からの質問に答える!)

ビジネスガイド 53(4), 34-39, 2016-03

1 0 0 0 もはや知らないでは済まされない! 「LGBT」の基礎知識と職場における対応 (特集 改正労働者派遣法 : 現場からの質問に答える!)

ビジネスガイド 53(4), 34-39, 2016-03

1 0 0 0 LGBTと向き合う : ダイバーシティ経営の新潮流 (特集 LGBTと向き合う : ダイバーシティ経営の新潮流)

1 0 0 0 LGBTと向き合う : ダイバーシティ経営の新潮流 (特集 LGBTと向き合う : ダイバーシティ経営の新潮流)

2 0 0 0 実務から見たLGBT支援 LGBT社員の人事マネジメント : はじめの一歩として何から取り組めばよいのか、人事担当者が押さえるべき基本 (特集 新たな人事課題として認識され始める LGBT(性的少数者)社員への対応 : 優秀人材の獲得、ダイバーシティ実現に向け今後カギとなる取り組みを追う)

2 0 0 0 実務から見たLGBT支援 LGBT社員の人事マネジメント : はじめの一歩として何から取り組めばよいのか、人事担当者が押さえるべき基本 (特集 新たな人事課題として認識され始める LGBT(性的少数者)社員への対応 : 優秀人材の獲得、ダイバーシティ実現に向け今後カギとなる取り組みを追う)

1 0 0 0 LGBT 企業で広がる性的少数者への配慮 福利厚生を同性カップルにも

1 0 0 0 LGBT 企業で広がる性的少数者への配慮 福利厚生を同性カップルにも

1 0 0 0 多様な労働者への対応とLGBTの労働問題 : よりそいホットラインの相談事例の分析から (特集 問題提起・LGBTと労働法)

1 0 0 0 多様な労働者への対応とLGBTの労働問題 : よりそいホットラインの相談事例の分析から (特集 問題提起・LGBTと労働法)

1 0 0 0 LGBTの就活支援 : 約13人に1人の求職者のためにできること (特集 LGBTの労働問題)

1 0 0 0 LGBTの就活支援 : 約13人に1人の求職者のためにできること (特集 LGBTの労働問題)

1 0 0 0 レズビアン、バイセクシュアル女性、トランスジェンダーの人々からみた暴力 : 50人の当事者へのインタビューから (セクシュアルマイノリティ : 性の多様性と教育) -- (LGBTを理解する)

1 0 0 0 レズビアン、バイセクシュアル女性、トランスジェンダーの人々からみた暴力 : 50人の当事者へのインタビューから (セクシュアルマイノリティ : 性の多様性と教育) -- (LGBTを理解する)

1 0 0 0 差別問題 行政機関が行うLGBT支援とは?

Work & life = ワークアンドライフ : 世界の労働 2015(1), 9-12, 2015

1 0 0 0 差別問題 行政機関が行うLGBT支援とは?

Work & life = ワークアンドライフ : 世界の労働 2015(1), 9-12, 2015

1 0 0 0 LGBT比率は20人に1人 差別の放置は訴訟リスクに (特集 2014→2020総予測) -- (政策・社会・暮らし 女性活用や規制緩和で大きく変わる日本社会)

1 0 0 0 LGBT比率は20人に1人 差別の放置は訴訟リスクに (特集 2014→2020総予測) -- (政策・社会・暮らし 女性活用や規制緩和で大きく変わる日本社会)

17 0 0 0 LGBT学生の存在を考える : キャンパス内でのダイバーシティ推進のために

大学時報 63(358), 76-83, 2014-09 日高 庸晴

17 0 0 0 LGBT学生の存在を考える : キャンパス内でのダイバーシティ推進のために

大学時報 63(358), 76-83, 2014-09 日高 庸晴

1 0 0 0 新たな人事課題にどんな態度で臨むのか (特集 LGBT・大人の発達障害に見る 新たな人事課題との"つきあい"方)

1 0 0 0 新たな人事課題 LGBT : 20人に1人はLGBT。「見えない」から気づかないという問題 (特集 LGBT・大人の発達障害に見る 新たな人事課題との"つきあい"方)

1 0 0 0 新たな人事課題にどんな態度で臨むのか (特集 LGBT・大人の発達障害に見る 新たな人事課題との"つきあい"方)

1 0 0 0 新たな人事課題 LGBT : 20人に1人はLGBT。「見えない」から気づかないという問題 (特集 LGBT・大人の発達障害に見る 新たな人事課題との"つきあい"方)

13 0 0 0 誌上セミナー いま知っておきたい職場とLGBT

13 0 0 0 誌上セミナー いま知っておきたい職場とLGBT

2 0 0 0 日本企業は知らぬ間に「人材の宝庫」を見逃している 優秀なLGBTに照準 先進企業の手厚い支援 (特集 知られざる巨大市場 日本のLGBT)

2 0 0 0 日本企業は知らぬ間に「人材の宝庫」を見逃している 優秀なLGBTに照準 先進企業の手厚い支援 (特集 知られざる巨大市場 日本のLGBT)

10 0 0 0 アウトルック 企業におけるLGBT対応 「おネエ」だけじゃない 性的マイノリティとの共生を

10 0 0 0 アウトルック 企業におけるLGBT対応 「おネエ」だけじゃない 性的マイノリティとの共生を

1 0 0 0 「教職員のためのセクシャル・マイノリティサポートブック」より (特集 LGBT--多様なセクシュアリティ)

[キャリア]

1 0 0 0 「教職員のためのセクシャル・マイノリティサポートブック」より (特集 LGBT--多様なセクシュアリティ)

[キャリア]

12 0 0 0 LGBT学生支援のアクションリサーチ (小特集 「隠す」ことと「語る」ことと--セクシュアル・マイノリティの立場から)

[キャリア]

12 0 0 0 LGBT学生支援のアクションリサーチ (小特集 「隠す」ことと「語る」ことと--セクシュアル・マイノリティの立場から)

[キャリア]

66 0 0 0 OA 図書館における非正規職員の意識調査:直営/指定管理の異動を軸とし たインタビューを通じて

3 0 0 0 豪雨災害による水損資料への対応について

[#saveMLAK] ネットワーク資料保存 (108), 1-3, 2014-08

3 0 0 0 豪雨災害による水損資料への対応について

[#saveMLAK] ネットワーク資料保存 (108), 1-3, 2014-08

1 0 0 0 IR ラーニング・コモンズにおける大学生の社会人基礎力と時間的展望の育成

1 0 0 0 IR ラーニング・コモンズにおける大学生の社会人基礎力と時間的展望の育成

1 0 0 0 博物館研究

戰時下の東京帝室博物館 / 三條西公正

1 0 0 0 博物館研究

戰時下の東京帝室博物館 / 三條西公正

1 0 0 0 宮城県図書館復興記

疎開圖書の內容

1 0 0 0 宮城県図書館復興記

疎開圖書の內容

1 0 0 0 武蔵野

大宰府の「うそ」と亀戸の「うそ」 / 尾佐竹猛

1 0 0 0 武蔵野

大宰府の「うそ」と亀戸の「うそ」 / 尾佐竹猛

1 0 0 0 館史研究(1)東京帝室博物館における文化財疎開の概要と新出資料について--「翁島疎開日誌」(仮称)の紹介を中心に

[疎開]

1 0 0 0 太平洋戦争と帝室御物の疎開 (特集 近代日本の文化財問題)

[疎開]

1 0 0 0 館史研究(1)東京帝室博物館における文化財疎開の概要と新出資料について--「翁島疎開日誌」(仮称)の紹介を中心に

[疎開]

1 0 0 0 太平洋戦争と帝室御物の疎開 (特集 近代日本の文化財問題)

[疎開]

160 0 0 0 OA 大学改革と研究費 : 運営費交付金と競争的研究費の一体的改革をめぐって

小林信一　レファレンス. (775)

160 0 0 0 OA 大学改革と研究費 : 運営費交付金と競争的研究費の一体的改革をめぐって

小林信一　レファレンス. (775)

5 0 0 0 あるフリーライブラリアンの軌跡

船坂裕子　黒田一之　 仙台文化出版社 1993.2

5 0 0 0 あるフリーライブラリアンの軌跡

船坂裕子　黒田一之　 仙台文化出版社 1993.2

2 0 0 0 電子書籍がもたらす出版・図書館・著作権の変化 現状分析と今後のあり方の検討

植村八潮　情報管理 56(7), 403-413, 2013

2 0 0 0 電子書籍がもたらす出版・図書館・著作権の変化 現状分析と今後のあり方の検討

植村八潮　情報管理 56(7), 403-413, 2013

2 0 0 0 IR 学術情報をめぐる変化に対応した効果的な図書予算の執行方法の策定

松本淳 , 伊藤昭 , 大島英穂 , 臼井文子　大学行政研究 3, 105-118, 2008-03

2 0 0 0 IR 学術情報をめぐる変化に対応した効果的な図書予算の執行方法の策定

松本淳 , 伊藤昭 , 大島英穂 , 臼井文子　大学行政研究 3, 105-118, 2008-03

2 0 0 0 OA 図書費の予算管理 : 学部の枠は壁か柱か?

濱生快彦　関西大学 図書館フォーラム, 第19号, 2014.06.30, pp.43-48

2 0 0 0 OA 図書費の予算管理 : 学部の枠は壁か柱か?

濱生快彦　関西大学 図書館フォーラム, 第19号, 2014.06.30, pp.43-48

3 0 0 0 オープンアクセスジャーナルの光と影 : 増加の一途をたどるオープンアクセスジャーナル問題に迫る

尾城 孝一 化学 = Chemistry 70(1), 37-41, 2015-01

3 0 0 0 オープンアクセスジャーナルの光と影 : 増加の一途をたどるオープンアクセスジャーナル問題に迫る

尾城 孝一 化学 = Chemistry 70(1), 37-41, 2015-01

29 0 0 0 OA 日本におけるクリエイティブ・コモンズ・ライセンスの実際

長谷川 世一 情報管理 Vol. 58 (2015) No. 5 p. 343-352

6 0 0 0 OA JSTファンディング情報のデータベース化(JST-FMDB)とその活用法 研究開発戦略の立案・評価における情報の役割と方向性

3 0 0 0 博物館と公民館の「学び」の体系化による新たなインフォーマルな学習環境の構築

2013年度～2014年度　坂倉 真衣　九州大学・特別研究員(DC2)　特別研究員奨励費

3 0 0 0 博物館と公民館の「学び」の体系化による新たなインフォーマルな学習環境の構築

2013年度～2014年度　坂倉 真衣　九州大学・特別研究員(DC2)　特別研究員奨励費

2 0 0 0 病院患者図書館を中心とした次世代型患者情報サービスの研究

2013年度　前田 稔　京学芸大学・教育学部・准教授　基盤研究(C)

2 0 0 0 OA アクティブラーニングとしての反転学習の効果検証

2015年度　溝上 慎一　京都大学・教授　挑戦的萌芽研究

2 0 0 0 病院患者図書館を中心とした次世代型患者情報サービスの研究

2013年度　前田 稔　京学芸大学・教育学部・准教授　基盤研究(C)

2 0 0 0 OA アクティブラーニングとしての反転学習の効果検証

2015年度　溝上 慎一　京都大学・教授　挑戦的萌芽研究

2 0 0 0 OA 産学連携によるアクティブラーニングシステムの構築とその成果評価法の研究

2013年度　小林 猛久　和光大学・経済経営学部・准教授　基盤研究(C)

6 0 0 0 OA 大学教育を革新するポスト・ラーニングコモンズの創出

2012年度～2013年度　竹内 比呂也　千葉大学・文学部・教授　挑戦的萌芽研究　千葉大学アカデミック・リンク

6 0 0 0 OA 大学教育を革新するポスト・ラーニングコモンズの創出

2012年度～2013年度　竹内 比呂也　千葉大学・文学部・教授　挑戦的萌芽研究　千葉大学アカデミック・リンク

2 0 0 0 OA 産学連携によるアクティブラーニングシステムの構築とその成果評価法の研究

2013年度　小林 猛久　和光大学・経済経営学部・准教授　基盤研究(C)

4 0 0 0 大学職員による外部資金獲得サポート業務の実態調査及びサポート手段の比較検討

2012年度　野口 悟　高知大学・学生課・主任/事務職員　奨励研究

3 0 0 0 OA 実践的な日本型リサーチアドミニストレータ組織の管理・運営モデルの構築

2013年度　寺本 時靖　神戸大学・准教授　若手研究(B)

4 0 0 0 大学職員による外部資金獲得サポート業務の実態調査及びサポート手段の比較検討

2012年度　野口 悟　高知大学・学生課・主任/事務職員　奨励研究

3 0 0 0 OA 実践的な日本型リサーチアドミニストレータ組織の管理・運営モデルの構築

2013年度　寺本 時靖　神戸大学・准教授　若手研究(B)

2 0 0 0 OA 産学官連携支援ファンドと地域の支援リソースとの連関に関する実証的研究

2013年度　前波 晴彦　鳥取大学・産学・地域連携推進機構・講師　若手研究(B)

3 0 0 0 研究プロデュース能力養成のためのゲーム型教育教材の開発

2013年度　山本 祐輔　京都大学・学術研究支援室・特定専門業務職員　奨励研究　「URA業務の全体像や個々のケースを乗り切るための考え方」を獲得するためのゲーム教材を開発

2 0 0 0 OA 産学官連携支援ファンドと地域の支援リソースとの連関に関する実証的研究

2013年度　前波 晴彦　鳥取大学・産学・地域連携推進機構・講師　若手研究(B)

3 0 0 0 研究プロデュース能力養成のためのゲーム型教育教材の開発

2013年度　山本 祐輔　京都大学・学術研究支援室・特定専門業務職員　奨励研究　「URA業務の全体像や個々のケースを乗り切るための考え方」を獲得するためのゲーム教材を開発

2 0 0 0 OA 日米大学のURAの役割・機能の比較分析

2014年度～2015年度　玄場 公規　立命館大学・教授　基盤研究(B)

2 0 0 0 OA 日米大学のURAの役割・機能の比較分析

2014年度～2015年度　玄場 公規　立命館大学・教授　基盤研究(B)

4 0 0 0 OA 大学図書館の学習支援空間における人材育成プログラム・モデルの構築

2011年度～2013年度　呑海 沙織　筑波大学・図書館情報メディア系・准教授　基盤研究(C)

4 0 0 0 OA 大学図書館の学習支援空間における人材育成プログラム・モデルの構築

2011年度～2013年度　呑海 沙織　筑波大学・図書館情報メディア系・准教授　基盤研究(C)

4 0 0 0 OA ラーニング・コモンズを利用したPBL型EAP教育としての模擬国際会議開催の試み

2012年度～2013年度　深山 晶子　大阪工業大学・工学部・教授　基盤研究(C)

4 0 0 0 OA ラーニング・コモンズを利用したPBL型EAP教育としての模擬国際会議開催の試み

2012年度～2013年度　深山 晶子　大阪工業大学・工学部・教授　基盤研究(C)