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あわや｜新卒採用の人事やってる (@awaya_HR)

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投稿一覧（最新100件）

10 0 0 0 OA 会話コミュニケーションによる相互信頼感形成の共関心モデル

合意形成・相互信頼感を構築する方法を認知科学的な観点から医療コミュニケーションを分析した論文。どうしたら共関心をコミュニケーションの中で作り出すか？は、普段の仕事の中でも活かせること多そう！ https://t.co/TXyqVh2xlu https://t.co/RfAzMkMeO8

お気に入り一覧（最新100件）

5 0 0 0 OA NLP2023 テーマセッション「ことばの評価と品質推定」

自然言語処理論文誌の最新号では、日本語GEC評価コーパス構築の話とNLP2023テーマセッション「ことばの評価と品質推定」に関する振り返り記事が載ってるのでぜひご笑覧ください。評価はいいぞ。 https://t.co/RLRLX5tOcM https://t.co/fUw4v4wtew

5 0 0 0 OA 日本語文法誤り訂正のための誤用タグ付き評価コーパスの構築

78 0 0 0 OA 職場における目標の共有が仕事の動機づけに及ぼす影響

"組織目標をブレークダウンした個人目標を各個人が設定し、その目標や実行計画をプレゼンテーション等によってチーム内で公開・共有することは、目標達成に有用な情報の共有を促進し、動機づけに影響を及ぼすと考えられる" (p.351) めっちゃ興味深い。 https://t.co/E9WIPHDElJ https://t.co/qOPGvu1gjP

143 0 0 0 OA Reliability and validity of the Japanese version of the psychological safety scale for workers

職場の「心理的安全性」を測定する日本語版尺度。筑波大学の落合先生・大塚先生が信頼性妥当性を検証した論文が、Industrial Healthに掲載されています。何と5項目で測定可能、しかも無償で研究利用可。使用する場合は一報入れて貰えると嬉しいとのことです（落合先生談）。 https://t.co/SF0oTtOmGB