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トキワエイスケ
トキワエイスケ (
@etokiwa999
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従業員口コミを用いた働きがいと働きやすさの企業業績との関係
引き続き組織本25冊まとめ中。社員口コミサイトOpenWorkの研究が素晴らしい。以下の相関関係とかめっちゃ面白いし、 https://t.co/eas0cs43ZE 売上や株価に影響してくるという論文も面白い https://t.co/87pinGHMlT データに基づいた経営学面白いなあ https://t.co/F45c4HykJm
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組織におけるチームワークの影響過程に関する統合モデル ──チームレベルの分析による検討──
RT @nawaken: 論文が公開されました。 チームワークの統合的な影響過程を,812チームの蓄積データのマルチレベルSEMから検討した研究です。 組織におけるチームワークの影響過程に関する統合モデル ――チームレベルの分析による検討 https://t.co/MZ5EO…
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ビッグ・ファイブ・パーソナリティ特性の年齢差と性差:大規模横断調査による検討
「女は気にする 男は気にしない」 引き続き性格の研究をしているのだけど、性別と年代別のデータ出てきた。 https://t.co/A60rjzAVQB 性別で言うと、女性は神経症、男性は開放性が高い 年代で言うと、歳取ると誠実性と協調性が増加し、神経症と外向性と開放性は減少。保守的になるやつだ。 https://t.co/VtQc2FVhSd
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日本におけるBig Fiveパーソナリティの地域差の検討 3つの大規模調査のデータセットを用いて
出典 国際比較 https://t.co/nGBFhtbeug 地域比較 https://t.co/zzuE5Zx3Hb
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行動の遺伝学-ふたご研究のエビデンスから
RT @ropcb08: [PDF] 行動の遺伝学-ふたご研究のエビデンスから 安藤 寿康(慶應義塾大学 文学部 教授) / https://t.co/eMqm0aKpnv
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