著者
児玉 真樹子 深田 博己
出版者
日本社会心理学会
雑誌
社会心理学研究 (ISSN:09161503)
巻号頁・発行日
vol.26, no.1, pp.1-12, 2010

This study examined the effects of three types of mentoring, such as career mentoring, childcare mentoring, and double-roles mentoring, on the working intentions of regular female employees rearing children. In addition, it also examined the effects of work-family conflict and vocational identity as mediators. Survey data from 247 regular female employees whose youngest child was less than 16 years old were used. The results showed the following: (a) double-roles mentoring directly promoted working intention, and (b) career mentoring promoted vocational identity formation directly, and the degree of vocational identity formation positively influenced working intention.

言及状況

外部データベース (DOI)

はてなブックマーク (1 users, 2 posts)

[gender][labor][child][Japan] 児玉 真樹子 + 深田 博己 (2010) "育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果: ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して" _社会心理学研究_ 26(1):1-12 ISSN:09161503
[gender][labor][child][Japan] 児玉 真樹子 + 深田 博己 (2010) "育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果: ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して" _社会心理学研究_ 26(1):1-12 ISSN:09161503

Twitter (5 users, 11 posts, 4 favorites)

【社会心理学研究・掲載論文】児玉ら(2010) 育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果:ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して https://t.co/ctQFs5th5J
【社会心理学研究・掲載論文】児玉ら(2010) 育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果:ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して https://t.co/ctQFs5th5J
【社会心理学研究・掲載論文】児玉ら(2010) 育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果:ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して http://t.co/ctQFs5th5J
【社会心理学研究・掲載論文】児玉ら(2010) 育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果:ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して http://t.co/ctQFs5th5J
【社会心理学研究・掲載論文】児玉ら(2010) 育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果:ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して http://t.co/ctQFs5th5J
【社会心理学研究・掲載論文】児玉ら(2010) 育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果:ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して http://t.co/ctQFs5th5J
児玉 真樹子 + 深田 博己 (2010) "育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果: ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して" _社会心理学研究_ 26(1):1-12 ISSN:0… http://t.co/chN8d9f81U
【社会心理学研究・掲載論文】児玉ら(2010) 育児中の女性正社員の就業継続意思に及ぼすメンタリングの効果:ワーク・ファミリー・コンフリクトと職業的アイデンティティに着目して http://t.co/pbHy0uPhqX

収集済み URL リスト