著者
佐藤 倫正 木村 敏夫 松田 修 向 伊知郎 村田 英治 小西 範幸 角ケ谷 典幸 田代 樹彦 齊野 純子 中野 貴之 中山 重穂 西海 学 平賀 正剛 浅野 敬志 西舘 司 眞鍋 和弘 石井 康彦
出版者
愛知学院大学
雑誌
基盤研究(A)
巻号頁・発行日
2012-04-01

IASBが現在取り組んでいる新概念フレームワークを「会計の大転換」という仮説にもとづいて追究した。それは、現行のIFRSを要約したものではなく、将来を見据えたビジョン型のフレームワークである。その知見をもとにIASBの「討議資料」と「公開草案」の持分の定義の矛盾に関してコメントレターを送った。大転換する会計の有用性の実証的検証は一般に困難であるが、資金法形式の利益分解の有用性を確認した。また、会計と文化の観点から多様な国々の大転換の許容度を検討した。現在、世界的に進行している「格差」は慣習的会計に起因する可能性があり、新しい会計による新しい資本主義に向けて、日本の貢献が期待されている。
著者
中野 貴之 菅原 奈々 中里 勇介 三橋 裕希
出版者
法政大学キャリアデザイン学会
雑誌
生涯学習とキャリアデザイン (ISSN:13493051)
巻号頁・発行日
vol.10, pp.103-120, 2013-02

In recent years, the employment rate ofcollege students is decreasing. The media,including television and job hunting magazines,often feature the decline in the ratio of jobsto applicants and the increase of unemployedpeople, etc. Amid fierce job hunting activities,college students are leading their campus liveswith anxieties, which discourage them fromconcentrating on their learning activities. Inthis circumstance, it is imperative to supportcollege students in developing their careers. This study empirically discusses themechanism of the recruiting activities of firmsbased on the data of an original questionnaire.As a result, it was found that the recruitingactivities of firms are strongly influenced bythe essential factors of each firm, such asemployment strategies, including the measuresfor recruiting and dismissing employees, andthe characteristics of corporate governance,including who has control of a firm. The systematic description of themechanism of such recruiting activities wouldhelp the college students in the present agedeepen their understanding of society, fordeveloping their careers.