著者

稲水 伸行 牧島 満

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.49, no.4, pp.29-40, 2016-06-20 (Released:2016-09-05)

参考文献数

28

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本研究の質問紙調査により,オープン化・メガフロア化の進展したオフィスでは,既存研究では指摘されてこなかった多様性(画一性)・整然性(雑然性)がオフィス環境の満足要因となることが示された.さらに,コンピューター・シミュレーションを用いた思考実験により,人間の認知的限界がその背景にあることが示唆された.

著者

稲水 伸行 牧島 満 島田 祐一朗

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.56, no.1, pp.17-32, 2022-09-20 (Released:2022-12-02)

参考文献数

27

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ハイブリッド・ワークではどの場所にどのように時間を配分すべきかが問われる.本研究では,ある企業から取得したオフィス内の位置情報とオンラインチャットのデータ,質問紙調査のデータを分析した.その結果,オフィス内利用場所の多様性が中程度であるとクリエイティビティが高いことが明らかとなった.このことは,場所と時間の配分に関する制約がなくなる中,主体的にそれらの配分を選択できていることの重要性を示唆するものであった.

著者

稲水 伸行 塚本 裕介 牧島 満 里 政幸

出版者

研究・イノベーション学会

雑誌

研究 技術 計画 (ISSN:09147020)

巻号頁・発行日

vol.36, no.1, pp.32-46, 2021-06-30 (Released:2021-07-02)

参考文献数

22

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This paper uses data from about 1,000 people obtained under the declared state of emergency to compare 1) a group that had telecommuting experience before the Corona disaster and was telecommuting under the declared state of emergency, 2) a group that experienced telecommuting for the first time, and 3) a group that was working in an office. First, the results show that an abnormal level of telecommuting was taking place under the declared state of emergency, which has not been assumed by existing studies. Second, people who were in the office communicated more, but incidental communication could be compensated to some extent by the experience of telecommuting. Third, unexpectedly, telecommuting for work that was thought to be only possible in the office led to a positive psychological state. Based on these findings, we will discuss how COVID-19 will change the way we work.