1 0 0 0 OA 大統領の経済リーダーシップ : 朴正熙・全斗煥・盧泰愚政府の経済政策管理(2)
- 著者
- 鄭 正佶 清水 敏行
- 出版者
- 札幌学院大学
- 雑誌
- 札幌学院法学 (ISSN:09100121)
- 巻号頁・発行日
- vol.22, no.1, pp.309-352, 2005-11-30
- 著者
- 吉村 卓也
- 出版者
- 札幌学院大学
- 雑誌
- 社会情報 (ISSN:0917673X)
- 巻号頁・発行日
- vol.13, no.2, pp.173-178, 2004-03-25
第17回「社会情報調査の方法に関する研究会The 17^<th> Workshop of Social Information Research Method
1 0 0 0 OA ギークとウェブの方向性(第16回 社会と情報に関するシンポジウム)
- 著者
- 水野 貴明
- 出版者
- 札幌学院大学
- 雑誌
- 社会情報 (ISSN:0917673X)
- 巻号頁・発行日
- vol.16, no.2, pp.175-191, 2007-03-31
第16回 社会と情報に関するシンポジウム
1 0 0 0 OA 社会的再生産論よりみた地域社会論(7) : 新しい「都市」と「農村」の関係を求めて
- 著者
- 内田 司
- 出版者
- 札幌学院大学
- 雑誌
- 札幌学院大学人文学会紀要 (ISSN:09163166)
- 巻号頁・発行日
- vol.72, pp.95-120, 2002-12-25
現在の地域社会研究においては,もはや,都市・農村の対立の止揚を課題とするのは,時代錯誤的になったと言われてきた。日本においても,とくに高度経済成長期以降の地域社会の激変ともいえる変動が,実体としての都市・農村を解体してしまったとみられている。連載からなる本稿は,そうした地域社会研究の課題をめぐる主張の批判的検討を行うことを課題としている。そして,グローバル化している現代資本主義の発展にもとづく地域的不均等発展の深化によってもたらされているさまざまな問題-世界的な南北問題と紛争問題,過密過疎問題,都市問題,環境・エネルギー問題などなど-を解明するためには,都市・農村の対立を止揚するという視角は,現代地域社会研究にとって重要な視角であることを立証したい。その一環として,本論文では,都市・農村の対立を主題としてきた社会理論の理論的系譜を辿る一環として,アダム・スミスの再生産理論を検討している。
1 0 0 0 OA Webメニューデザインの形式的方法 : 情報アーキテクチャへの形式概念解析の応用
- 著者
- 長田 博泰
- 出版者
- 札幌学院大学
- 雑誌
- 社会情報 (ISSN:0917673X)
- 巻号頁・発行日
- vol.16, no.2, pp.1-17, 2007-03-31
It is essential for the design and construction of websites to categorize and organize a set of web documents. This paper proposes a new approach using Formal Concept Analysis (FCA), which categorize and organize the contents using the relationships between documents and their properties. The methodology enables to assist in the design and automatic generation of a navigation hierarchy for the contents. We illustrate how multi-layered menu models can be devised and automatically generated by FCA.
- 著者
- 湯本 誠
- 出版者
- 札幌学院大学
- 雑誌
- 札幌学院大学人文学会紀要 (ISSN:09163166)
- 巻号頁・発行日
- vol.78, pp.67-99, 2005-11-18
本稿はトヨタ自動車における長期勤続者の企業内キャリアの新たな動向に関する事例研究である。1990年代における技能系人事制度改革によって,主にスタッフ機能を担う専門技能職が新設されると同時に,労働組織はライン型組織からライン・スタッフ型組織に切り替えられていった。この一連の改革によって,より上位の管理・監督職へと登りつめていく従来型の「役職昇進型キャリア」に加えて,専門職として技能を深めていく「専門技能職型キャリア」が新たに誕生した。ここでは,50代で勤続30年以上の長期勤続者が大多数を占める16ケースの職場経歴を考察することによって,キャリアの複線化が彼らの職場経歴に及ぼした影響と個人の主体選択について検討している。「新しい職業能力と職業経歴」という視点からみて重要なことは,役職昇進型キャリアを拒否して,専門技能職型キャリアを主体的に選択するケースが複数,存在していることである。熟練職場において高度な専門技能を発揮する新しい働き方が誕生している。