手術室配属となった新人看護師が知覚する仕事に関する就職前のイメージと就職後の実際の相違 https://t.co/boA6B9kOpq https://t.co/jvpsg7OTza

新人看護師が就業を継続できた経験と早期退職者の経験の比較 https://t.co/ZuOCtbHQ1M 継続者のみに存在する結果は専門職として自律的な態度を獲得し、適切に自己を客観視でき、自立した社会人の責務を理解していたことを示唆 。そして退職者には欠けていた。

看護チームのチームワークが新人看護師の臨床実践能力に及ぼす影響に関する研究。 新人看護師の臨床実践能力の 10％程度がチームワークのみで説明できる。 https://t.co/vpRcHoYZBb チームワークは教育にも影響を与えると。これは体感的にも感じる所だな。

教員は基本的方法か？患者を尊重した実施や一人で出来るかを評価の視点，看護技術を一人で出来るを到達基準。先輩は臨床のやり方を基準に，患者応対面や患者の苦痛や危険の有無を評価の視点，臨床現場と同じ状態で患者に苦痛，負担なく安全にが到達基準https://t.co/Z07Gdj5FJB

新人看護師のリアリティ・ショックの要因として，①求められる能力のハードルが高すぎ，何もできない自己に対するショック， ②職場における先輩との人間関係。https://t.co/hmA5C5ARSp まぁ言わずもがなですが認知して現場に臨むと少しはショックが軽減するかもしれないです

「集団コラージュ療法」を活用した新人看護師のストレスケアの試み。https://t.co/id4GFw6Ht4 ４月から新人の皆さんストレスケアの方法にコラージュ療法という手段もあります。

点滴による静脈炎に対する冷罨法の 適正温度に関する基礎研究 温度の違いより炎症抑制効果に差があり，適正温度について確認10℃，15℃，20℃の比較により20℃で最も強い腫脹抑制効果が認められた。 https://t.co/4TVH8Uc7gV 冷やし過ぎない方がいいのかも、、

喫煙は看護師のインシデント発生を高めるか？557人の喫煙者と464人の非喫煙者を対象 結果、喫煙者は非喫煙者よりも有意に多くのインシデントを起こした。夜型喫煙者の看護師は、朝型喫煙者の看護師よりも有意に高いインシデント発生率である。https://t.co/yjTu8YjQqS

病棟看護師の腰痛が労働生産性（プレゼンティーイズム）に与える影響。765名の看護師を対象。慢性腰痛は“集中力・対人関係”低下と有意に関連。 https://t.co/J1opvWmMBy

呼吸器装着患者の目標鎮静度達成における医師と看護師の鎮静管理の比較。医師による鎮静剤投与量調整と比較した場合，包括的指示に基づく看護師による投与量調整の方が目標鎮静度に沿った鎮静管理を行えることが示唆された。 https://t.co/rxnL8D1KD2

ICU で医師・看護師が終末期医療へのシフトをどのような状況で判断しているか研究。医師は《救命の困難さ》を重視，看護師は《救命の困難さ》だけでなく《治療継続の不適切さ》を重視。医師と看護師の判断の特徴の背景は職務の違いが示唆される https://t.co/j0RVmYtLJI

ベッド用心肺蘇生補助装置。特許申請中！！ 補助板を使用した胸骨圧迫は，有効 な胸骨圧迫の低下を防ぎ，筋活動はfloorと同様 となり、有効な胸骨圧迫が実施できると考える。https://t.co/jvJSHe65m1 ほう、、こういう発想、発明は大事にしたい

熟練看護師の観察開始1秒間の眼球運動の特徴。転倒転落の危険が高いベッドサイド環境を28の物品を用いて意図的に作成。ベテランと新人の眼球運動比較した。最初の0.1～0.5秒間でベテランは新人より危険有の注視回数を多く行った。https://t.co/8GN2aSAE5z

ICUの看護師の意識と満足度、家族の満足度や面会状況を調査。家族へサポートや情報提供は看護師と家族は高い満足度。面会について看護師は面会時間や面会者の制限を守れていないと感じ，家族の満足度は高い。家族の面会は規定時間より長く滞在。 https://t.co/c58sgDluai

熱布清拭と石鹸清拭が気分とストレスに与える影響を明らかにする研究。大学生10名に対して熱布清拭と石鹸清拭を行い，POMSと唾液アミラーゼ活性に変化があるかを比較。石鹸清拭は熱布清拭と比較し精神的効果が高い援助方法であることが示唆されたhttps://t.co/QjnCjkjS48

日本語版ICDSCの妥当性と信頼性の検証　リサーチナースとスタッフナースの結果は，それぞれ感度が66.7%と72.2%，特異度が78.1%と71.9%。評価者間信頼性はκ=0.55　妥当性と評価者間信頼性を有するせん妄評価ツールであるhttps://t.co/y5qzT9Vlig

ICUと病棟における新任看護師を対象に感情の変化を経時的に調査。ICUは,常に高い緊張・不安状態。病棟勤務の新人は常に過度の疲労,混乱を感じている。病棟新人看護師のほうがICU看護師よりも疲労感が強く,抑うつ状態,精神的に疲弊した状態https://t.co/bFjGNjCVS2

本日の論文　 ICU入室中の患者の死亡月と時刻に関する時間的法則性についての実態調査　 https://t.co/q33BQpYKIz　患者の死亡月には夏季および冬季にピークがあり，一方，死亡時刻は15時前後にピークがある。なお女性は死亡時刻にピークはないと。N＝107

時代はTPNよりもENなんだな。https://t.co/geHhHcPKGy

診療看護師(NP)の認知度と期待に関する調査 結果:110 施設へ計 818 部の研究資料を配布し 72 件の回答を得た.所属施設に NP が在籍する看護師は在籍しない看護師より NP の認知度(オッズ比 61.62，p < 0.01) 及び期待(オッズ比 9.219，p < 0.05)が高かった. https://t.co/sMix4UObtK

『看護学のための多変量解析入門』（医学書院）の雑誌書評のPDFです（フリー）。「まるで講義を受けているような奥深さ」 https://t.co/SZQRHA24BP

訪問看護ステーションにおける診療看護師（NP）導入前後の実態調査 https://t.co/wawAF5Fi6Z

https://t.co/d31lne70PP

"明治初頭には従来開業の者にも申請により医師免許が認められた．医師免許を得るために医科大学ないし専門学校を卒業する途と開業試験に合格する途が大正期まで併存し，基準が不統一であった" いつか来た道。 / “我が国の医学教育・医師資…” https://t.co/E2Arw76HU6