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あらいまち訪問看護ステーション
あらいまち訪問看護ステーション (
@araimachihoukan
)
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中堅看護師の「倫理的悩み」に関する実態および倫理支援システムの構築
本研究で明らかになった倫理的悩みは 看護師に「無力感」「自己嫌悪」「あきらめ感」 「感情の平坦化」 といった心理的ダメージを与えていることが確認できた そして、憂慮すべきはこうした心理的ダメージを看護師が自分の中で抱え込んでしまっている現状である https://t.co/rKKVUvwhwK
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硬膜外持続注入用アクセスの使用経験を中心に
骨メタの痛みに在宅で硬膜外持続注射を使用している例。ご家族の協力が不可欠 意外と経皮的硬膜外ブロックよりも感染が少ないらしい。https://t.co/U6xiGiuJYf
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https://webview.isho.jp/journal/detail/abs/10.11477/mf.1689201190
高野秀行氏がコンサータを飲み始め、その状況を「精神看護」誌で連載にしているとのこと。なんとまあ。 https://t.co/TNJaFU84TP https://t.co/lzMgRXjkTN
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https://webview.isho.jp/journal/detail/abs/10.11477/mf.1689201160
高野秀行氏がコンサータを飲み始め、その状況を「精神看護」誌で連載にしているとのこと。なんとまあ。 https://t.co/TNJaFU84TP https://t.co/lzMgRXjkTN
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訪問看護師の「寄り添う」
訪問看護師の「寄り添う」 https://t.co/5cls1TqPF9 https://t.co/MVRiPluI5l
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病院から在宅へ移行した新人訪問看護師が看護実践への自信を深める要因の検討
新人訪問看護師が看護実践への 自信を深める要因 https://t.co/RsUjiUlkwb https://t.co/O3ZGXXBrwp
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ケアマネジャーを悩ませる訪問看護師の行動傾向について
ケアマネージャーを悩ませる訪問看護師の行動傾向 https://t.co/5fvnIYUU5q https://t.co/Rr0hTAnjmL
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日本の看護における「全人的ケア」の概念分析
これ、いいな。 『日本の看護における「全人的ケア」の概念分析』 https://t.co/BSqvp1zk03 https://t.co/D6K8OxpkUk
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看護師長のリーダーシップが看護職員のワーク・エンゲイジメントを媒介してストレス反応に及ぼす影響 ―仕事のストレス要因を調整変数とした分析―
博士課程在籍のとき、最後に受理された論文がPublishされました。 今後も看護師がエンゲイジメントされる職場づくりに貢献できるように頑張ります。 https://t.co/9bPTJQWgZT
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訪問看護師が実践するグリーフケア
この文献には、我々がグリーフケアにおいて大切にしないといけないことが凝縮されてまとまっています。 無意識にやっていることも言語化され意識化されることで、より効果的にスキルとして活用することができます。 https://t.co/b9rHwrpNGp https://t.co/egCtt6FmeC
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看護学分野における『その人らしさ』の概念分析 ─ Rodgersの概念分析法を用いて ─
その人らしさを支えたい。 でも、たまに「その人らしさって、そもそもなんだっけ?」となることもあります。 この文献は看護分野における「その人らしさ」を概念分析したもので、良い羅針盤になってくれます。 https://t.co/EYSQAd6KhE https://t.co/lQPFGKC5hm
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