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Makoto Fujimura (@cotoroki)

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投稿一覧（最新100件）

74 0 0 0 OA COVID-19に関する陰謀信念がもたらす感染防止政策の否定と感染リスク行動:感染リスク軽視の媒介的影響

RT @nawaken: 論文が公開されました。「コロナの陰謀論を信じる → コロナリスクを軽視 → 個人行動として感染対策しない＆政府の感染防止政策を支持しない」と仮定した心理・行動プロセスの妥当性を，日本データからSEMで示した論文です。 https://t.co/…

4 0 0 0 ビジョン共有型リーダーシップ

RT @nawaken: 今日から日心ですね。私は現地不参加ですが，本日朝イチ9:30からの原理方法枠で共同研究のポスター発表があります。九大決断センター時代に議論させていただいた情報学の先生が，このたび日心に入会して発表しています。ぜひお立ち寄りください。 http…

81 0 0 0 OA 大学生が作成する事後ノートの質とテスト成績の関連 ―試験時に参照するための事後ノート作成方略の認知に注目して―

RT @asarin: 私たちのカンペ研究の出番でしょうか… 大学生が作成する事後ノートの質とテスト成績の関連 https://t.co/R243cACtSF

2 0 0 0 OA 心理学研究法としてのウェブ調査

RT @asarin: @cotoroki ご参考になるかどうかわかりませんが，最近書いたものです． https://t.co/2NGa4zPgkM

2 0 0 0 IR チームワークとその向上方策の概念整理

おはようございます。チーム認知がこれからおもしろくなりそうですね。三沢さんも紀要でチームのABCなど、そのあたりをまとめていたので、先のリツイートと合わせてどうぞー。 https://t.co/0gCjUE8uC2

70 0 0 0 OA 中学生の潜在的ハイリスク群に対する自殺予防プログラムの効果

RT @moe_zou: 中学生を対象に自殺予防プログラムおこなって効果を検証した研究が心理学研究に早期公開されてる。よくやったなぁ･･･これ。　https://t.co/jdurcb8VI6

30 0 0 0 OA ASCONE2015山岸俊男先生講義録『イワンの馬鹿とホモエコノミカス:社会秩序の2つの基盤』

RT @KazuSamejima: 昨日「山岸先生の講義をまとめたやつが以外にみんな役に立ってますよ」と弟子筋の人に聞いて、それはよかった、と少しほっとした。門外漢がでしゃばってよかったのかどうか、と不安だった。（今でもやっぱ不安https://t.co/2Sn9FQ2FBB

1 0 0 0 OA 知見の統合は何をもたらすのか

メタ分析のセミナー，あるとよいですねー。教心では「知見の統合は何をもたらすのか」というシンポで取り上げられていました。 https://t.co/mXpLaOgD96

11 0 0 0 OA 今,差別を考える

そしてこちらへ。研究委員会企画シンポジウム「今，差別を考えるー社会心理学からの提言」https://t.co/VOy3dqByKy

10 0 0 0 OA SEMは心理学に何をもたらしたか?

RT @asarin: 明日の教心総会ではこんなシンポもあるそうです．「SEMは心理学に何をもたらしたか？」個人的にはちょっと何様？なタイトルな気もする（何ももたらしてない，むしろ悪いことはあった，だとしたら，それは心理学者の責任だから）． https://t.co/IOZ…

5 0 0 0 OA ジョブ・クラフティング研究の展開に向けて:概念の独自性の明確化と先行研究レビュー

RT @takaoyoshiaki: 紀要に書いたジョブ・クラフティングのレビュー論文がレポジトリに登録されました。 https://t.co/b2aKl68mmt 関連する内容を今週末の組織学会で発表します。

1 0 0 0 組織行動研究の展望:パラドックスを抱えた組織と個人を意識して

そして，先ほどお知らせしたジャーナルには，恩師の古川先生のレビュー論文も載っています。ぜひどうぞー。J-STAGE Articles - 組織行動研究の展望：パラドックスを抱えた組織と個人を意識して https://t.co/6zoyWK9aby

1 0 0 0 残業規範知覚と意見表明との関係における心理的安全風土の調整効果

J-STAGE Articles - 残業規範知覚と意見表明との関係における心理的安全風土の調整効果 https://t.co/ioYZuwuqyc

5013 0 0 0 OA 海老の世界

RT @vv_bluebird_vv: 国立国会図書館デジタルコレクション - 海老の世界 https://t.co/pQ6akE71ch なんて吸引力のある表紙なんだ https://t.co/jzG5XVQFtH

お気に入り一覧（最新100件）

43 0 0 0 OA 組織におけるチームワークの影響過程に関する統合モデル ──チームレベルの分析による検討──

論文が公開されました。チームワークの統合的な影響過程を，812チームの蓄積データのマルチレベルSEMから検討した研究です。組織におけるチームワークの影響過程に関する統合モデル ――チームレベルの分析による検討 https://t.co/MZ5EONZQSf https://t.co/nZ0Z7STSoL

11 0 0 0 OA パーソナリティ特性と社会指標の関連 ──時系列分析による検討──

いつの間にか早期公開になっていた。YG性格検査の平均値の変化が社会指標の変化の後に生じることをメタ分析で示した論文。小塩真司・岡田　涼　パーソナリティ特性と社会指標の関連―時系列分析による検討―　心理学研究 https://t.co/WZLiUtoWFy

17 0 0 0 OA チームの振り返りで促進される暗黙の協調:協調課題による実験的検討

私が2ndで一緒にやった実験論文が公開されてました！ 4年前の冬休みに参加学生と大量のメールのやり取りしてました。秋保亮太, 縄田健悟, 池田浩, 山口裕幸 (早期公開). チームの振り返りで促進される暗黙の協調：協調課題による実験的検討社会心理学研究 https://t.co/DF2gn84VUc

239 0 0 0 OA オンライン調査モニタのSatisficeに関する実験的研究

調査は2社で実施。実際のトラップ、それにかかったモニタがどのくらいいたか、心理尺度にかれらがどう答えたかは本文でご確認を。Web調査を素でやるのはまずい、と思うはず。こうした基準でサンプルを仕分けるのは国際的には当然になってます。https://t.co/hB83TXtzti