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こりさん
こりさん (
@koli_san
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投稿一覧(最新100件)
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空間的実践とエスニシティからみた在日インド人と在日ネパール人ー戦術から戦略へ
RT @ahmadzakijp: インド人とネパール人とパキスタン人の「インド料理屋」を支えているネットワークについては、すでに研究があります。互いの対立があり、同国人内でも出身地やモスク、インド人学校などを基点にして、それぞれ異なるリクルート・出店戦略があります。 https…
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匿名言論の自由と発信者情報開示制度 : 日米の制度比較
RT @babel0101: CiNii 論文 - 匿名言論の自由と発信者情報開示制度 : 日米の制度比較 https://t.co/OVuVZIfaa4
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モージャー氏撮影写真資料
RT @sasakitoshinao: GHQのロバート・モージャーが終戦直後に撮影した304枚の写真アルバムはこちら。見飽きない。/国立国会図書館デジタルコレクション - モージャー氏撮影写真資料 https://t.co/81uf7TeSkO https://t.co/0z…
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帝国大学入学案内
RT @f_nisihara: 平成になってからも東大文学部のインド哲学科って学生受けが悪く不遇なんですけれども、昭和16年度の『帝国大学入学案内』p.14 https://t.co/jvKurlkrSH にも、「不遇の学科は印哲である」って書いてありました。 https://…
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マルクスのプロレタリア独裁概念について
RT @tagamimp: 研究ノート「マルクスのプロレタリア独裁概念について」https://t.co/axOZQjnsGI
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怒りの利己性:公正敏感さは怒りの道徳感を誘起するか
RT @asarin: 私憤と義憤の研究は東北大の上原さんが熱心にやってる.この辺もこないだの公正世界信念とかと近くて社会的に関心をひくテーマ.例えば「怒りの利己性:公正敏感さは怒りの道徳感を誘起するか」:https://t.co/fqEv9aP809
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5373 京都・鴨川河川敷に坐る人々の空間占有に関する研究
RT @inotti_ele: @ynabe39 鴨川河川敷における人々の空間占有について : 人の集合に関する研究(1)(建築計画) https://t.co/47AhiRrTZ5 京都・鴨川河川敷に坐る人々の空間占有に関する研究 https://t.co/V0QHZ1n1…
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5038 鴨川河川敷における人々の空間占有について : 人の集合に関す研究(1)(建築計画)
RT @inotti_ele: @ynabe39 鴨川河川敷における人々の空間占有について : 人の集合に関する研究(1)(建築計画) https://t.co/47AhiRrTZ5 京都・鴨川河川敷に坐る人々の空間占有に関する研究 https://t.co/V0QHZ1n1…
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日中戦争以降の中国占領地における食糧需給
RT @seibihei: 日中戦争以降の中国占領地における食糧需給 http://t.co/H6srQwEvR5 「中国は…日本に対する主要な食糧供給基地とはなりえなかった…日中戦争が始まると外米の輸入は激減し、日本や朝鮮からある程度の米穀輸入が始まる。」
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一般紙に掲載された科学記事の日米比較
RT @tweeting_drtaka: じゃあ科学記者の書く科学記事とは、どういうものなのかな?と改めて思い、ググってみたら、興味深い論文を見つけました。「一般紙に掲載された科学記事の日米比較」読売新聞の科学部次長が、日本の科学記事はレベルが低いのでは?と自ら調べた論考。 h…
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血液型と性格の無関連性――日本と米国の大規模社会調査を用いた実証的論拠――
RT @ynabe39: 心理学者側からの最新のデータの一つはこれですね。縄田 健悟「血液型と性格の無関連性〜日本と米国の大規模社会調査を用いた実証的論拠」https://t.co/b9I2ALneHg
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一九三六年就職相談
RT @tarareba722: 1936年発行の「就職相談」って本を読んでたら「高等教育を受ける人が増えれば(文系)事務職の就職先は必ず足りなくなる」と断言してて、80年前に分かってたなら何か対策しろよと思ってしまった。 http://t.co/mHdwTtFeZm http…
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入会の受け皿としての記名共有登記制度の脆弱性
@KNZWHRK09 @Echo_2o 論文が上がってた http://t.co/7N0yPeSsMG
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入会の受け皿としての記名共有登記制度の脆弱性
@Echo_2o http://t.co/7N0yPeSsMG この事件に関してこんな論文も見つけた。これだと、「お前らに入会権ねーよ」じゃなくて、「そもそもこの土地に入会権ねーよ」だった ディスカッション訂正するンゴ
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ある非常勤講師の場合
RT @f_nisihara: 博士号を持ちながら、50歳になっても週15コマの非常勤講師をしながら無給の研究員として研究を続けている人の話。オープンアクセスになっているので、誰でも本文が読めます。 - 「ある非常勤講師の場合」 http://t.co/Xq4nVuHh
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ANAグループ整備部門(e.TEAM ANA)におけるヒューマンエラー防止とコミュニケーション活性化への取り組み
裁判所では新人裁判官も裁判長と忖度なく議論できる文化が好きでしたが、これは「合議」という概念の共有がキーであったことに気づきました。ANAでも「アサーション」という概念の共有により若手がベテランに意見を言えるようにして、ヒューマンエラーを防止しているとのこと https://t.co/ZEIf8Yf6PM
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