ふじはる (@_fujiharu_)

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高齢者虐待における養護者支援に関する一考察 https://t.co/hTj8CxuoXN

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「産業保健マーケティングの概観 : 顧客志向型産業保健活動の提案」 時代に早すぎた概念とも評され、今なお色褪せない内容。これを全て実践するかどうかはさておき、一読が勧められる。 https://t.co/kMFWLPQAWD
ケアマネージャーを悩ませる訪問看護師の行動傾向 https://t.co/5fvnIYUU5q https://t.co/Rr0hTAnjmL
"介護予防の自主グループへの参加要因は、「他者からの勧め」が最も多く、発足要因は、「仲間の存在」が多く、継続要因は、「自身の健康」「やりがい」が多い" つまり、参加のきっかけはちょっとのおせっかいでいい。継続するにはやりがいがいる。場を作るには仲間がいる。 https://t.co/8ncpw0Jux7
産業看護職の教育・・・ もうTwitterしかない(確信につぐ確信) https://t.co/8wmmswafBo https://t.co/nFzX8Dgy9d
有料閲覧になっちゃうんですが、今月の保健師ジャーナルの巻頭にあるベンチでつながるコミュニティづくり最高だから読んでほしい…。こういう巻き込み方最高だ…!!こういう地域づくりの例を読むと、最近泣けてくる
オープンダイアローグ、ACP、NBMなど、対話の重要性が高まってきている。 医療職は、ICIDHの思考になりやすく、対話が苦手。 そして、僕自身も不確実性への耐性が低い。 https://t.co/1R0rLuD2OR ポジティブヘルスも興味深い! Satoko N Fujioka @wackosato| https://t.co/GdrPG8Avx0
多系統萎縮症の母親にカレーライスをパクパク食べさせている息子さん。コーラを飲ませながらの食事介助。母親がコーラを好むからというが、論文があった。炭酸が喉の緊張を瞬間解くらしい。家族が編み出す野生の介護技術。侮れない。 https://t.co/C9kiZRspAU

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