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ガチ産業医 (@gachisangyoi)

投稿一覧（最新100件）

10 0 0 0 OA 産業看護職に必要とされるコンピテンシーならびに産業看護教育のあり方に関する研究

RT @fightingSANGYOI: 産業看護職のコンピテンシーだけはみんな読んで。 7つのコアコンピテンシー 「自己成長できる力」 「産業看護の本質を貫く力」 「チーム力を高める力」 「戦略立案・業務遂行する力」 「人・部門・組織間を調整する力」 「人の成長をサポート…

1 0 0 0 OA 発注者・委託者の責任を考える

アトデチャトヨム https://t.co/iqUHeHJPKG

2 0 0 0 OA P223 産業保健マーケティングの概観 : 顧客志向型産業保健活動の提案

「産業保健マーケティングの概観 : 顧客志向型産業保健活動の提案」 時代に早すぎた概念とも評され、今なお色褪せない内容。これを全て実践するかどうかはさておき、一読が勧められる。 https://t.co/kMFWLPQAWD

1 0 0 0 OA 内視鏡検査・治療従事者の筋骨格系障害とリスク要因に対するアンケート調査の報告

内視鏡検査・治療従事者の筋骨格系障害という概念が興味深い！ J-STAGE Articles - 内視鏡検査・治療従事者の筋骨格系障害とリスク要因に対するアンケート調査の報告 https://t.co/O1I0rVloDw

13 0 0 0 OA 精神科主治医からの情報提供を充実させるために産業医が依頼文書に記載すべき要素の検討

J-STAGE Articles - 精神科主治医からの情報提供を充実させるために産業医が依頼文書に記載すべき要素の検討 https://t.co/05Mwi5LJCR 抄録… https://t.co/VbiJ9jiAHH

112 0 0 0 OA 医学研究論文の核心にある科学的問いと答え

総 説 医学研究論文の核心にある科学的問いと答え https://t.co/nmqK3JenB1

2 0 0 0 OA 海外における就業上の措置に関する論文調査

「海外における就業上の措置に関する論文調査 」 労働者の健康度と職務の要求度および危険度を照合した上で職務適性を評価するプロセスを明らかにすること，就業上必要な意見を述べる技術力が医師に求められていることが改めて確認された https://t.co/Xbs6FQQ6c3

3 0 0 0 OA わが国における産業看護に関する研究の動向と今後の方向性

河野啓子, 武澤千尋, 後藤由紀. わが国における産業看護に関する研究の動向と今後の方向性. 産業衛生学雑誌. 2023;advpub:2023-018-A https://t.co/jjPjSCM1Fm

お気に入り一覧（最新100件）

4 0 0 0 OA 産業医マインドを持つプライマリ・ケア医育成のための活動報告

これまでの活動報告をさせて頂きました。産業医マインドを持つプライマリ・ケア医育成のための活動報告 安藤 明美, 今井 鉄平, 田中 千恵美, 富田 さつき, 鈴木 富雄 2023 年 46 巻 4 号 p. 162-164 発行日: 2023/12/20 公開日: 2023/12/27 https://t.co/q0rTuT9qOc

1 0 0 0 https://webview.isho.jp/journal/detail/abs/10.11477/mf.1405206862

「災害精神医学総論—災害精神医学の概念，歴史，今後の課題」 https://t.co/mrmEreqXWf

1 0 0 0 OA 未来を切り拓く力の育成と連携―社会医学における若手の活動の進め方・支え方:シンポジウム開催を振り返って―

【社会医学における若手の活動に関する論文が公開】 3月に日本衛生学会のシンポジウムで話し合った内容が公開。 5学会の若手の会に関する記述。 シンポジウムの前段階から、そしてその後も何度も議論を重ねたうえで出来上がった思い入れのある論文。 https://t.co/2JnJDyP7CF

3 0 0 0 OA 医療機関における産業保健活動の事例分析

産業医選任義務のある病院における産業保健の分析です。https://t.co/1YUgpedsMW

6 0 0 0 OA 知識集約型産業における復職に携わって17年、私が考える“復職”とは

河下先生の復職の記事　とても分かりやすく　深淵な部分があって素敵だと思います https://t.co/sMnmhD9YmT

9 0 0 0 OA Shared Decision Makingの可能性と課題 がん医療における患者・医療者の新たなコミュニケーション

"医療場面における意思決定では，治療方法の選択に焦点が当たりがちである。しかし，意思決定の共有は，実際にはその前の段階から始まっており，その延長上にあると考えられる。" https://t.co/QRFQuHcwdT

2 0 0 0 OA ポピュレーションアプローチの類型化:健康無関心層と健康格差の視点から

@gachisangyoi こんな論文もあったりします。 https://t.co/oV2sW2FWy1

1 0 0 0 OA 医師の自己研鑽は労働時間とみなされるべきか 〜全国の産婦人科勤務医への意向調査から〜

医師の自己研鑽は労働時間とみなされるべきか 〜全国の産婦人科勤務医への意向調査から〜 https://t.co/Z1Ba2HvGoa

6 0 0 0 OA A Japanese Stress Check Program screening tool predicts employee long-term sickness absence: a prospective study

スクリーニングとしてのストレスチェックだけを行っても、ストレス反応や労働生産性の改善にはつながらないと報告されています。 ストレスチェックと職場環境改善を併せて実施することがエビデンスでは有益とされています。 https://t.co/xNcBbL7YZ4

10 0 0 0 OA 産業看護職に必要とされるコンピテンシーならびに産業看護教育のあり方に関する研究

産業看護職のコンピテンシーだけはみんな読んで。 7つのコアコンピテンシー 「自己成長できる力」 「産業看護の本質を貫く力」 「チーム力を高める力」 「戦略立案・業務遂行する力」 「人・部門・組織間を調整する力」 「人の成長をサポートする力」 「創出する力」 https://t.co/TTZobX5e0R https://t.co/oypziwQvz7

5 0 0 0 OA 職業病の過去と未来

公衆衛生も職業病も起源は紀元前。 そこから発展の基盤となったのは、 産業医学の父ラマツィーニ（1633-1714） 公衆衛生学の父フランク（1745-1821） であることは間違いなさそう。 職業病の過去と未来: https://t.co/wSLuZp4gI5 公衆衛生の黎明期からこれまでの歩み: https://t.co/qlOUrtPg04

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