著者

森 ます美 Masumi Mori 昭和女子大学生活機構研究科

出版者

昭和女子大学女性文化研究所

雑誌

昭和女子大学女性文化研究所紀要 = Bulletin of the Institute of Women's Culture, Showa Women's University (ISSN:09160957)

巻号頁・発行日

vol.41, pp.12-29, 2014-03-31

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The wage increase is the inevitable issues to expanding domestic demand for Japan which is faced with the challenge of overcoming deflation. In this situation, since the 2000s, the measuring standard/minimum cost of living has attracted attention for wage increase policy. National trade union centers and researchers measured them. This paper compares four standard/minimum cost of living. Our findings are as follows. The difference in level is large to say the standard/minimum cost of living. Then, to enhance the effectiveness of measuring standard/minimum cost of living for the wage increase policy, the more research on the standard of living and wages being guaranteed to the workers is required.

著者

森 ます美

出版者

昭和女子大学

雑誌

學苑 (ISSN:13480103)

巻号頁・発行日

vol.868, pp.20-34, 2013-02-01

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Non-regular workers have increased rapidly in the Japanese labor market over the past 15 years. The percentage of non-regular employment rose to 35.2% in 2011. Large wage inequality between regular and non-regular workers, and the low wages of non-regular workers have caused serious problems. Under these circumstances, for the past few years, the Worker Dispatching Act and the Labor Contract Act were amended in order to correct the differences in treatment of regular and non-regular workers, in order to bring about equal treatment. The revision of the Part-time Work Act is expected in 2013. These amended laws adopt legal principles that prohibit unequal working conditions for non-regular workers without objective reasons for those differences. However, these laws introduce personnel changes as "objective grounds." Personnel changes, therefore, will be used to justify treating regular workers and non-regular workers differently. In this article, I propose a wage system based on equal pay for work of equal value between regular and non-regular workers as the most reasonable method of eliminating wage inequality.

著者

森 ます美 浅倉 むつ子 遠藤 公嗣 木下 武男 大槻 奈巳 山田 和代 浅倉 むつ子 遠藤 公嗣 木下 武男 大槻 奈巳 山田 和代 禿 あや美 小倉 祥子

出版者

昭和女子大学

雑誌

基盤研究(B)

巻号頁・発行日

2006

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近年のイギリス賃金平等法の発展、同一価値労働同一賃金原則に関する職務評価制度・紛争解決システムの現状を把握した。その成果を反映させ、日本のスーパーマーケット販売・加工職および医療・介護サービス職をモデルに職務評価調査を実施した。これら一連の研究から日本における同一価値労働同一賃金原則の実施システムとして、(1)関連する法制度の改正と労働審判制度を活用した紛争解決システムの提案、(2)日本の職務実態・職場慣行等を考慮した職務評価制度の構築を行った。

著者

森 ます美 Masumi Mori

雑誌

昭和女子大学女性文化研究所紀要 = Bulletin of the Institute of Women's Culture, Showa Women's University (ISSN:09160957)

巻号頁・発行日

vol.41, pp.12-29, 2014-03-31

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The wage increase is the inevitable issues to expanding domestic demand for Japan which is faced with the challenge of overcoming deflation. In this situation, since the 2000s, the measuring standard/minimum cost of living has attracted attention for wage increase policy. National trade union centers and researchers measured them. This paper compares four standard/minimum cost of living. Our findings are as follows. The difference in level is large to say the standard/minimum cost of living. Then, to enhance the effectiveness of measuring standard/minimum cost of living for the wage increase policy, the more research on the standard of living and wages being guaranteed to the workers is required.

著者

横山 光子 宮崎 礼子 伊藤 セツ 相馬 信子 今城 治子 武長 脩行 内藤 道子 森 ます美

出版者

一般社団法人 日本家政学会

雑誌

家政学雑誌

巻号頁・発行日

vol.31, no.2, pp.126-128, 1980

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1) 人事院標準生計費の食料費マーケットバスケットを一部修正し, 18歳程度男子 (東京) の1ヵ月の食料費を求めたところ, 24,362円であった.<BR>2) これを標準家族の消費単位 (女子栄養大学算定) で処理すれば, 24,362円× (4.63/1.34) =84,176円となる.<BR>3) これに加算すべき, 酒類, 飲料, 菓子の世帯合計が9,914円であるから, 合計94,090円が得られる.<BR>4) 第二子昼食の給食分を22食として, それを1) で得られた24,362円をもとに {24,362円× (1.36/1.34)} × {22/ (30.4×3)} =5,965円と推定し, 3) からさし引けば, 標準世帯の1か月の食料費88,125円が出される.

著者

宮野 由紀子 森 ます美

出版者

昭和女子大学

雑誌

學苑 (ISSN:13480103)

巻号頁・発行日

vol.856, pp.1-14, 2012-02-01

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A government investigation shows that in most cases Japanese married women who go back to work after a hiatus are employed as part-time workers. There seem to be three main reasons for this: Lack of enough ability to work as a regular employee, lack of self-confidence needed to be a full-fledged member of society, and lack of knowledge about how to seek employment. In order to help married women overcome this situation, the Japanese government has instituted the "Re-Challenge Support Project" for married women. Many universities participate in the project by providing lectures designed to teach various systematic, practical, professional business skills or general knowledge that will help these women reenter the working world. The authors gave a questionnaire research to participants in this program at S Women's University, analyzed the learners' needs, and assessed the educational effect on them of these lectures. The authors also consider how the Re-Challenge Support Project might be improved and expanded.

著者

天野 寛子 堀内 かおる 伊藤 セツ 森 ます美 天野 晴子 斎藤 悦子 松葉口 玲子 伊藤 純 水野谷 武志

出版者

社団法人日本家政学会

雑誌

日本家政学会誌 (ISSN:09135227)

巻号頁・発行日

vol.47, no.8, pp.739-745, 1996-08-15

被引用文献数

10

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著者らは、1975年, 1980年, 1985年, 1990年の東京における雇用労働者夫妻の生活時間調査にひきつづき, 5回目の調査を1995年10月, 東京都世田谷区在住の子どもと同居している夫妻を対象に実施した. 本稿では目的, 方法, 調査概要を述べる. 本調査の主な目的は, 家事労働のみならず収入労働をも含めてその不払い労働の実態を明らかにすることである. 調査協力者は, 区発行の広報を通じて公募した. 合計162カップルが応募し, 有効回答はそのうち136カップル(272名)であった. (1) 過去の調査と比較して, 夫妻ともに収入労働により多くの時間を費やしていた. (2) 夫の火事労働時間は平均して微増していた. (3) 夫妻ともに生理的生活時間, 社会的・文化的生活時間は短かった.