某医大の件、そもそも臨床麻酔部自体が麻酔科医の大量退職が発端で出来たみたいな書き方されてるなぁ。 まぁ、実際は知らんけど。 >>三重大学麻酔科医の大量退職に伴い， 2004年に麻酔管理と臨床実習に業務を特化した臨床麻酔部が作られた。 https://t.co/mttnBX3rYY

RT @nakaharajun: Googleがリコメンドしてきた。読む＞三枝克磨（著）日本の病院に勤務する看護師の時間外労働とその要因に対する認識に関する調査研究. 日看管会誌　Vol. 23, No. 1, 2019 https://t.co/zNouLMCPHY

調査期間中に日本国内で発売中止となった医薬品の多くが、低価格または若しくは販売競合社が多い医ジェネリック医薬品であることが示された 【YAKUGAKU ZASSHI 143(12) p1069-1073,2023】 販売中止となった後発医薬品の特徴に関する調査 https://t.co/tVlyNnulI8

スポーツファーマシストの方、要チェックです 【体育学研究 2023.04.22早期公開】 我が国のトップスポーツにおけるスポーツファーマシスト（SP）のあり方 https://t.co/o2yuINLfV6 https://t.co/IbHFNyTzdq… https://t.co/StKWf3T5uP

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医学部がある大学なら、病院事務職への支援も必要になる。 そのあたりの話は、"病院"に掲載された済生会習志野病院図書室の佐藤さんの↓の記事が参考になる。 https://t.co/SFkjr8ZQUj

こわ エスタロンモカ（無水カフェイン100 mg/錠）120錠？ 【日本救急医学会関東地方会雑誌 (43)4,192-194,2022】 血液透析療法で救命し得た致死的急性カフェイン中毒の1例 https://t.co/oW8zgriFl7

J-STAGE Articles - 改めて医療等分野に係る個人情報保護のあり方を考える―公益と個益の視点から― https://t.co/bdHuBWEVmT マイナ保険証などの件は 大元はここから来てると思ってる。 中身は結構面白い事書いてある。

重工系の工場の事故の増加は熟練者の軽視が要因にあるのではないか？ 　 　設備の老朽化は進む一方で，それら設備を熟知するベテランは退職。設備の一部は ブラックボックス化。運用方法・諸対策が十分には伝承されていない。 https://t.co/88OZb4moqm https://t.co/5yv1ROmcNf

医者としての本居宣長の時代と健康» _pdf https://t.co/IoNcKwh1BK #もののあはれ #本居宣長 は町医者でもあった。 ・23歳で医学に必要な漢学を学び始めた ・28歳で開業、以降72歳没するまで昼は医業・夜は古典研究だったと。 https://t.co/3mVH45zKJo

宗教的な輸血拒否問題。 これは結構事例は見た事があって 家族は救命して欲しいが 輸血はして欲しくないという 狭間にいてかなり苦悩してるみたい。 医療サイドとしては こういう例もあったりする。 https://t.co/UOiL1YXKxy https://t.co/TtNPx3nlF9

こんな論文どうですか？ AI×Business : AIで離職率半減 パワハラ上司も検知(西村 崇),2018 https://t.co/kLQknXCzoR 　用途はソラストのような離職防止と意欲向上の2つに大別できる。日立ソリューションズの「リシ…

古い対談記事です ベテランの方には懐かしい名前がたくさんできてきます 【ファルマシア (15) 2, p113-118 1979】 薬の名前 https://t.co/GsQk8CbJCU https://t.co/HhcmHhyl08

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詩｢病者(ペイシェント)｣の部分部分。Patients must be patientー病者とは耐え忍ぶ者の謂である。 関連 井原美保子｢看護の基本－病者の理解－｣https://t.co/gKzXEfmu4b 長岡 文｢細川宏遺稿詩集「病気・花」｣ https://t.co/5M2ucr5hua 大江規玄｢細川宏教授追悼の辞｣『解剖学雑誌』42-4.196708 https://t.co/TJ7oulY1IA

J-STAGE Articles - 1. 日本における遠隔医療の実現について https://t.co/jBKeSkd013 国立大蔵病院院長だった開原先生のレポート。98年に今オンライン診療で問題になっている事全て書いてらっしゃる。これは医療情報する人は必読の価値はある。

https://t.co/dHabAgiONh 組織風土は4類型に分類できる ①イキイキ型 伝統性因子が低く、組織環境性因子が高い場合は、伝統自由・組織活発型。強制的・命令的な雰囲気が少なく、かつ合理的な組織管理もなされている風土で、最も従業員のモラールが高いと考えられる

Googleがリコメンドしてきた。読む＞三枝克磨（著）日本の病院に勤務する看護師の時間外労働とその要因に対する認識に関する調査研究. 日看管会誌　Vol. 23, No. 1, 2019 https://t.co/zNouLMCPHY

公開されるのを待っていました 気づかなかった 赤木佳寿子氏の論考 【保健医療社会学論集 (29)1 P33-39,2018】 （特集　生活モデルに基づいた地域包括ケアを目指して） 地域包括ケアシステムにおける薬剤師の役割 —薬剤師の再定義— https://t.co/QwZi4ZwHP0 https://t.co/2A6X5zJkyv

公開されるのを待っていました 気づかなかった 赤木佳寿子氏の論考 【保健医療社会学論集 (29)1 P33-39,2018】 （特集　生活モデルに基づいた地域包括ケアを目指して） 地域包括ケアシステムにおける薬剤師の役割 —薬剤師の再定義— https://t.co/QwZi4ZwHP0 https://t.co/2A6X5zJkyv