3 0 0 0 放牧ゾーニングによるイノシシの農作物被害防止効果と多面的効果
- 著者
- 山中 成元 上田 栄一 藤井 吉隆
- 出版者
- 滋賀県農業技術振興センター
- 雑誌
- 滋賀県農業技術振興センター研究報告 (ISSN:18814735)
- 巻号頁・発行日
- no.47, pp.51-60, 2008-03
- 被引用文献数
- 1
野生動物が里に出没しにくい環境に改変する方法として、森林と農地との境界に和牛等の放牧を行って緩衝地帯を設ける「放牧ゾーニング」について、イノシシの農作物被害防止や農村活性化効果を検討した。1)木之本町小山地区において、森林に接する耕作放棄田2haに和牛等の放牧を行ったところ、イノシシの農地への侵入防止効果が認められた。2)放牧ゾーニングによるイノシシの行動状況は、導入した初期の3年間では放牧田周辺をほとんど行動域としていなかったが、その後の3年間では放牧田付近を集中して利用していた。3)「放牧ゾーニング」は、イノシシ被害防止効果のほかにも、営農意欲の復活、景観形成、情操教育等の集落を活性化させる多様な効果が認められた。2)放牧地に牧草、隣接する農地に麦または大豆を作付け集団転作を実施したことにより、集落の年間所得が約170万円増加した。
- 著者
- 藤井 吉隆 南石 晃明 小林 一 小嶋 俊彦
- 出版者
- 農業情報学会
- 雑誌
- 農業情報研究 (ISSN:09169482)
- 巻号頁・発行日
- vol.22, no.3, pp.142-158, 2013 (Released:2013-10-01)
- 参考文献数
- 28
- 被引用文献数
- 1 7
本研究は,大規模水田作経営の作業計画に関わる熟練ノウハウの内容と特徴を解明するとともに,雇用型法人経営における従業員の能力養成方策確立の指針を提示することを目的とする.調査は滋賀県の雇用型法人経営を対象に実施した.その結果,作業計画に関わる知識・技能数はかなり多く,知識では,(1)農作業と同様に経営固有知識の占める割合が高く,多様な状況に応じて使い分ける内容が多いこと,(2)経営固有知識は知識の固有性の程度に応じて応用型,固有型に大別できることなどを明らかにした.また,技能では知的管理系技能が中心的であり,(1)判断の性質に応じて確定判断型,予測判断型に大別できること,(2)関連する知識・技能や情報を考慮して総合的に判断する技能であることを明らかにした.そして,非熟練者は経営固有知識や知的管理系技能の習得状況が低く,雇用型法人経営における従業員の能力養成に際しては,(1)経営固有知識などの准暗黙知を形式知化して体系的に整理する取り組み,(2)知的管理系技能の判断に必要な要因の全体像の把握を支援する取り組み,(3)予測判断型の知的管理系技能の判断に必要な状況変化の予測を支援する取り組み,(4)実践的なOJT(On the Job Training:職場内教育訓練)や計画的な労務管理の実施が重要になることを明らかにし,これらの具体的な取り組み方策を提案した.
1 0 0 0 OA 水田経営の規模の経済における組織形態の影響 作業の季節性とユニット数の視点から
- 著者
- 八木 洋憲 藤井 吉隆
- 出版者
- 日本農業経営学会
- 雑誌
- 農業経営研究 (ISSN:03888541)
- 巻号頁・発行日
- vol.54, no.1, pp.105-116, 2016-04-25 (Released:2017-09-20)
- 参考文献数
- 26
Achieving economies of scale in rice paddy field production has been a decades-long objective in Japan. Although there have been many studies on Minimum Efficiency Scale (MES) and the merit of farmland agglomeration in rice production, little emphasis has been devoted to the study of organization diseconomies of scale of multi-unit farm operations. The term‘ unit’ in this paper is defined as an undividable unit of fixed inputs such as a set of large machinery. Previous literature suggested that the average cost of non-family farms, such as community-based farms, were higher than that of individual family farms. In agricultural production, moreover, in addition to the organizational structure, seasonality of the production process is highly significant for an efficiency evaluation of multi-unit operations.Our research objective, hence, is to clarify the efficiency difference (level of achievement to the scale economy) between organization types based on organizational management policy. In particular, through a comparison of community-based farms and family-based farm corporations with hired labor, we investigate i) the relation between number of operation units and farm size, ii) the relation between number of units and seasonality, and iii) operational efficiency per unit per day. For this comparative purpose, we calculate a unit efficiency index that includes the number of large machines (combine harvesters and planting machines) per total operating area for each peak season. Our research hypotheses then are i) unit efficiency differs over organizational types (family-based farm corporations are more efficient), ii) the number of units decrease by the length of operating season duration, and iii) operational efficiency per unit per day is not different by organizational type.Interview surveys with nine rice farming corporations, including five community-based farm corporations, with between 30 and 240 hectares of operational farmland were conducted by the authors from January to March 2014. The survey focused on the organizational structure, enterprises, peak season duration, and formation of units. In depth analysis of operation management is conducted for the most unit efficient farm in order to find out its determinant condition.Through this comparative investigation, we confirmed higher unit efficiency of the family-based corporations with employment compared to the community-based corporations (hypothesis i). Second, no clear relation was observed between operating duration of each peak season and the number of units per area (hypothesis ii). Third, operational efficiency is not considerably different either by farm size or by organizational type except for superiority in autumn machinery efficiency achieved by family-based corporations (hypothesis iii). One of the family-based corporations achieves highest unit efficiency based on minimum machinery ownership, simple coordination of operation and flexible family labor inputs in the peak season in spite of less favorable farm land conditions.In conclusion, lower unit efficiency is likely to be achieved by family-based corporations rather than community-based ones even though the latter has advantages in acquiring tenanted land, community labor and government support. The current unit efficiency difference in large scale rice production, therefore, is determined largely by management policy based more on organizational structure than on seasonality and land conditions.
1 0 0 0 OA 次世代農業経営革新のための人材育成システム構築に関する学際的国際共同研究
- 著者
- 南石 晃明 土田 志郎 飯国 芳明 二宮 正士 山田 優 金岡 正樹 淡路 和則 内山 智裕 八木 洋憲 西 和盛 澤田 守 竹内 重吉 藤井 吉隆 木下 幸雄 松下 秀介 佐藤 正衛 星 岳彦 吉田 智一
- 出版者
- 九州大学
- 雑誌
- 基盤研究(A)
- 巻号頁・発行日
- 2011-11-18
本研究の目的は、次世代農業経営革新の基礎となる人材育成システム構築に有益な知見を、学際的かつ国際的な視点から体系化することである。主な研究成果は以下の4つに区分できる。第1にスイス、フランス、ドイツ、デンマーク、イギリス、オランダ、スペイン等の欧州主要国の職業教育訓練の現状と課題について明らかにした。第2に、わが国の先進農業経営に人材育成の実態と課題を統計分析と事例分析を組合わせて明らかにした。第3に知識・情報マネジメントの視点から、情報通信技術ICT活用および農作業熟練ノウハウ継承について明らかにした。第4にこれらの知見の基礎的考察と含意を考察し、次世代農業人材育成の展望を行った。
