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卯月 (@uzuki_ohn)

投稿一覧（最新100件）

6 0 0 0 OA 【解説論文】 健康経営と産業保健師活動に関する文献検討

RT @satoru_kanamori: 【健康経営と産業保健師活動に関する文献検討】 産業保健師に関するナラティブレビュー。 最後の方に「健康経営に関わる保健師の活動の実態や，産業看護職のコンピテンシ－尺度との関連性等について の先行研究が存在せず…」と課題の指摘。 htt…

4 0 0 0 OA 産業看護職として従事する前に必要な知識項目の検討

RT @T4K4M4Y: 読みました❗ 大学などの教育カリキュラムのより一層の充実とともに、卒後教育も充実すると良いなぁ。 「産業看護職として従事する前に必要な知識項目の検討」 https://t.co/pbOg25sjW7

8 0 0 0 OA がんサバイバー労働者の復職率と心身の健康に関する近年のエビデンス

RT @OHP_morimoto: この論文いいですね がんサバイバー労働者の復職率と心身の健康に関する近年のエビデンス https://t.co/OFn6FnxGTW

25 0 0 0 OA 職場での課題解決につながりうる衛生委員会における産業医の行動の類型

RT @fightingSANGYOI: この論文は、産業医活動の言語化という意味では、画期的な論文だと思うし、必読だと思う。 https://t.co/9b7lp8EHvL

3 0 0 0 OA 事業場の産業看護職の有無と健康づくり活動の実施との関連

@T4K4M4Y @komekometun3578 こちらとかはいかが？ https://t.co/FZMqy4RAFj

4 0 0 0 OA ナイチンゲールの今日的意義 : 開発理念の観点からナイチンゲールを読む

RT @masaki_kobashi: @hokenshi_ahora そうなんですよね、だから僕は本来は健康推進室みたいなのをまとめるのは統括産業医じゃなくて統括保健師の方が主流になって良いんじゃないかくらいに思ってて！ ナイチンゲールも衛生計画案を医師の決裁もらってから上…

25 0 0 0 OA 職場での課題解決につながりうる衛生委員会における産業医の行動の類型

RT @fightingSANGYOI: 職場での課題解決につながりうる衛生委員会における産業医の行動の類型 https://t.co/lLWRAyLtzU

お気に入り一覧（最新100件）

2 0 0 0 OA ポピュレーションアプローチの類型化:健康無関心層と健康格差の視点から

@gachisangyoi こんな論文もあったりします。 https://t.co/oV2sW2FWy1

3 0 0 0 OA 企業における精神障害者への合理的配慮の実際と課題 ~企業人事の立場から~

企業の合理的配慮の代表例 まあ、使用者が解雇を回避するためにやり尽くしたのかと全く同じ気がするな。 契約内容を変更するというのも入れておきたいな。 https://t.co/csIc8HlD1B https://t.co/lsKFs6csXw

6 0 0 0 OA 【解説論文】 健康経営と産業保健師活動に関する文献検討

【健康経営と産業保健師活動に関する文献検討】 産業保健師に関するナラティブレビュー。 最後の方に「健康経営に関わる保健師の活動の実態や，産業看護職のコンピテンシ－尺度との関連性等について の先行研究が存在せず…」と課題の指摘。 https://t.co/Q5jrpqRlhs

1 0 0 0 OA 新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言中の産業保健活動

最近事情により #遠隔産業保健 をモリモリ実践する羽目になりました。以前から研究会の会員登録だけはしておりましたが全国協議会の自由集会等は出席したことない⤵️ 対面式面談とは全く事情が異なるので仕切り直して取り組まなくちゃ（最近のアンケートには私も回答した）！ https://t.co/4SjYEiAznL

18 0 0 0 OA 産業医と労働安全衛生法の歴史

"英米語は，古くは“industrial physician”の呼称であったが， 非工業的業種を含むすべての職業を対象とする意味で“occupational physician”となり，近年は予防医学を実践する語意を強調して“occupational health physician”が使用されている" https://t.co/7gjim6eHtZ

6 0 0 0 OA 訪問看護の利用が往診時診療時間に与える影響:前向きコホート研究

これと似たようなことは、産業医にもいえると思います。なので、多くの中小企業を担当する産業医は、産業保健師の方との協働が欠かせません。 https://t.co/2FH8lkJ5V6

17 0 0 0 OA 健康格差と産業保健

自分が比較的健康でいられるのは、必ずしも自分だけの力だけではないことを知っている。 どう頑張っても"望ましい"医療につながることができない場合がある。 労働安全衛生でもそうだ。産業医による産業保健サービス自体が、限られた労働者に対する贅沢なサービスなのだ。 https://t.co/1QLE4318fa

1 0 0 0 OA 東日本大震災を体験した看護管理職の震災後の苦労と退職意向に関する探索的検討

東日本大震災を体験した看護管理職の震災後の苦労と 退職意向に関する探索的検討（日本災害医学会雑誌 ） 震災後も、看護管理職の退職意向がある一方で心理的絵支援が乏しい。 https://t.co/Hz38VCHX6D

4 0 0 0 OA 産業看護職として従事する前に必要な知識項目の検討

読みました❗ 大学などの教育カリキュラムのより一層の充実とともに、卒後教育も充実すると良いなぁ。 「産業看護職として従事する前に必要な知識項目の検討」 https://t.co/pbOg25sjW7

8 0 0 0 OA がんサバイバー労働者の復職率と心身の健康に関する近年のエビデンス

この論文いいですね がんサバイバー労働者の復職率と心身の健康に関する近年のエビデンス https://t.co/OFn6FnxGTW

25 0 0 0 OA 職場での課題解決につながりうる衛生委員会における産業医の行動の類型

この論文は、産業医活動の言語化という意味では、画期的な論文だと思うし、必読だと思う。 https://t.co/9b7lp8EHvL

9 0 0 0 OA 産業保健と法~産業保健を支援する法律論~ 産業保健に貢献できる就業規則のあり方

@nishiishigeki @sanpogorilla コメント有難うございます！ あとで参考資料まとめますが取り急ぎこちらがより正確です！ https://t.co/GZBQQCQ08B

7 0 0 0 OA 企業における健康施策決定プロセスと企業・労働者のニーズを踏まえた産業医の介入に関する探索的検討

アトデヨンデホシイ、コノロンブンスゲーカラ 新里なつみ, 永田昌子, 永田智久, 森晃爾. 企業における健康施策決定プロセスと企業・労働者のニーズを踏まえた産業医の介入に関する探索的検討. 産業衛生学雑誌. 2019;61(5):141-158. https://t.co/LCFp1XEjJ7

10 0 0 0 OA 産業看護職に必要とされるコンピテンシーならびに産業看護教育のあり方に関する研究

産業看護職のコアコンピテンシー 「自己成長できる力」 「産業看護の本質を貫く力」 「チーム力を高める力」 「戦略立案・業務遂行する力」 「人・部門・組織間を調整する力」 「人の成長をサポートする力」 「創出する力」 https://t.co/TTZobWOaYR

16 0 0 0 OA リーダーシップの理論と産業保健専門職のリーダーシップへの応用:文献レビュー

リーダーシップ理論の歴史、そして産業保健専門職における考察と事例紹介。 https://t.co/A4dlI58XYw 個人的には「万人に有効な理論などない。リーダーになる人は、目的に向かって不断の努力を重ね、周囲を感化して付いてこさせる事が結果的にできる人だ。」というカレン・フェラン氏の言葉が好き。 https://t.co/YG0OsSTZMB

2 0 0 0 OA 中小企業における新型コロナウイルス対策への取り組みと望まれる支援 ―企業経営者・担当者へのインタビュー調査結果から―

中小企業における新型コロナウイルス対策への取り組みと望まれる支援　‐企業経営者・担当者へのインタビュー調査結果から‐ 今井先生の論文が出てる！！（知らなかった恥ずかしい） https://t.co/ZDty7vZNxy

3 0 0 0 OA 看護部長の「倫理的ジレンマ」をもたらす道徳的要求

看護部長がキツく見える理由は何かを丁寧に説明してくれている論文を発見した。「男性社会にいる女性であり、管理職の世界にいるナースであり、ビジネスの世界にいる臨床家である」って、そりゃ強くならざるを得ないよな https://t.co/l5FObFJ1NR

8 0 0 0 OA ウイルス感染症の発症機序

地球誕生が46億年前。 ウイルス誕生が30億年前。 人類誕生が700万年前。 ホモ・サピエンス誕生が20万年前。 「地球」を主語に物事を考える時、ウイルスと比較してホモ・サピエンスなどもうほんと末端程度の新参者なのだという認識も必要なのだろう。 【図の引用元】 https://t.co/NvNQGSIXzS https://t.co/nN5eAqkcJT

1 0 0 0 OA 産業保健における労働者のプライバシーと個人情報の取扱い

時間があればどうぞ。とても読み応えがあって考えさせられますよ。 https://t.co/mTYrMxuPjI

1 0 0 0 OA 農法史的観点から見た焼畑農業の持続可能性に関する考察 -その初歩的農耕段階としての性格に着目して-

焼畑農業は人口密度が低い状態できちんと計画的に行えば持続可能性を有しているため、歴史的にもそういう前提で行われていたようです。 ガチ先生に教えてもらって初めて知りました。 調べたら下記の論文もありました。 農法史的観点から見た焼畑農業の持続可能性に関する考察 https://t.co/wzKBvIK95M

4 0 0 0 OA 知覚された組織的支援(Perceived Organizational Support)研究の展望―理論的基礎,先行変数,結果変数および測定尺度について―

アトデヨム 知覚された組織的支援（Perceived Organizational Support）研究の展望 ―理論的基礎，先行変数，結果変数および測定尺度について― https://t.co/hwgueIUU6f

11 0 0 0 OA Public Health と公衆衛生学

さて、ここからが本題。 公衆衛生や産業保健の舵取りは誰に任せるべきなのか？ これにはまず、 「社会医学」と「公衆衛生」 の定義を知る必要がある。 大前提として、外国語と日本語を1:1で翻訳してしまう罠から抜け出さないといけない。 Public Health と 公衆衛生学: https://t.co/vOeQtolWZx https://t.co/SeAwupnQb9

25 0 0 0 OA 職場での課題解決につながりうる衛生委員会における産業医の行動の類型

全ての産業医に読んで欲しい論文 「職場での課題解決につながりうる衛生委員会における産業医の行動の類型」 （この雑誌は、ラストオーサーが２番目表記とかそういうものなのかな？） https://t.co/ZeGU7sFAyG

3 0 0 0 OA 産業医が実施する就業措置の文脈に関する質的調査

産業医でこれ読んだことない人いないと思うけど・・・ 「産業医が実施する就業措置の文脈に関する質的調査」 https://t.co/BaIfxlEaYV

3 0 0 0 OA 産業看護職が果たしてきた役割と今後の展望

この表現いいね。 保健師や看護師の活動基盤は「エンパワーメント」の理論と技術であり，労使自主対応型の労働安全衛生を推進するにあたり，重要な役割を担える専門職 https://t.co/Ld6Dh9zUDc

10 0 0 0 OA Menstrual Cycle and Menstrual Pain Problems and Related Risk Factors among Japanese Female Workers

【ストレスは生理不順や生理痛に影響する】　日本人女性２０００人を対象にしてアンケート研究より ストレスは月経不順だけでなく月経痛にも影響する 喫煙だけでなく、タバコの煙も月経不順に影響するのか！！！ https://t.co/b31clU7F7h https://t.co/nvkZpLldVx

4 0 0 0 OA 従業員食堂における長期間の食環境介入が野菜類の摂取量に及ぼす効果

従業員食堂における長期間の食環境介入が野菜類の摂取量に及ぼす効果 従業員食堂を中心とした長期間の食環境介入によって（3年間），野菜の推定摂取量の増加，漬物の推定摂取量の減少が認められ，野菜類の摂取量に望ましい効果が示された． https://t.co/ury55MaeIv

11 0 0 0 OA 職場の組織風土の測定

https://t.co/dHabAgiONh 組織風土は4類型に分類できる ①イキイキ型 伝統性因子が低く、組織環境性因子が高い場合は、伝統自由・組織活発型。強制的・命令的な雰囲気が少なく、かつ合理的な組織管理もなされている風土で、最も従業員のモラールが高いと考えられる

2 0 0 0 OA 熱中症予防対策の落とし穴

熱中症予防対策の落とし穴・・・だと？ https://t.co/z0jvJIHaFr

2 0 0 0 OA 産業看護活動上の困難の構成因子と事業所規模別の相違

産業看護職の教育・・・ もうTwitterしかない（確信につぐ確信） https://t.co/8wmmswafBo https://t.co/nFzX8Dgy9d

1 0 0 0 OA 産業看護職がかかえる活動上の困難の構造と関連要因

＞今後、産業看護活動の質を高めていくためには、スキル向上のための継続教育の体系化やスーパーバイザーの育成と ともに，他職種・事業場の理解を得るためのPR活動など，産業看護職が働きやすい環境を整えることが重要であることが示唆された もうTwitterしかない（誤意訳 https://t.co/M2uyWEagQr

25 0 0 0 OA 職場での課題解決につながりうる衛生委員会における産業医の行動の類型

職場での課題解決につながりうる衛生委員会における産業医の行動の類型 https://t.co/lLWRAyLtzU

4 0 0 0 OA 企業全体で産業保健を展開するための統括産業医の機能と位置づけ ─統括産業医に対するインタビュー調査─

以前に「統括産業医に求められる普遍的なスキル」についてツイートしたが、実はこんな論文が出てるので貼り付けておきます。 企業全体で産業保健を展開するための統括産業医の機能と位置づけ〜統括産業医に対するインタビュー調査〜 https://t.co/tYIVHy1yRN https://t.co/QyzKv4WO7u

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