著者

内田 大輔

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.50, no.2, pp.55-68, 2016-12-20 (Released:2017-08-28)

参考文献数

51

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本稿は,株主による企業への関与が,株主総会への参加という手段を通じて,どのように生じているかを検討した.1984年から2014年における日本企業の株主総会を事例に実証分析を行った結果,(1)企業パフォーマンスの低下は,株主総会への出席者数には影響を与えない一方,株主総会での質問者数を増加させること,(2)関与の手段の利用可能性の向上は,株主総会の出席者数および質問者数の両方を増加させることが明らかにされた.

著者

宮田 憲一 渡邉 大介

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.46, no.3, pp.32-48, 2013

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本稿の目的は,PC 製品における製品アーキテクチャの変化を検討し,その背後にある企業の組織能力について明らかにすることである.本稿は,1970年代から90年代の米国デスクトップPCを対象にして,アップル(アップル系PC)とマイクロソフト(インテル系PC)のアーキテクチャの違いを観察することにより,従来強調されてきたような組み合わせ能力の巧みさだけではなく,擦り合わせ能力も適切に活用することがPC産業における競争力につながることを明らかにする.

著者

高井 文子

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.51, no.1, pp.46-57, 2017-09-20 (Released:2018-01-15)

参考文献数

21

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本研究は,日本のオンライン証券業界を対象として,黎明期の新市場の中で戦略グループが誕生し支配的となっていくプロセスと,その中で模倣が果たす役割について,理論的かつ実証的に検討することを目的としている.これまで密度依存理論において議論されてきた競争効果と正当性効果との力関係の変化を計測していくことで,黎明期の企業間競争で模倣されることのプラスの効果とマイナスの効果の二面性を実証的に示した.

著者

古川 久敬

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.52, no.2, pp.47-58, 2018-12-20 (Released:2019-02-12)

参考文献数

43

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有力とされてきた知見や議論に,発想を縛りつけられていることはないのか? 組織が抱えているパラドックスの観点から,組織,集団,個人を見つめ直してみると,重要でありながら,看過されている組織行動のダイナミックスと原理が洞察できる.本稿では,モチベーション,リーダーシップと集団活動,そして創造性とイノベーションの3つの領域に絞り,パラドックスを意識化することで,従前の見解や論理をとらえ直し,再考を迫っている新たな研究も随時引用しながら,組織行動研究の新たな展開可能性について論じる.

著者

宮島 健

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.52, no.2, pp.4-17, 2018-12-20 (Released:2019-02-12)

参考文献数

79

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本稿では,人々が「残業を肯定的に捉える他者の信念」を実際よりも過大に推測している可能性(i.e., 多元的無知の生起),そして多元的無知が行動に及ぼす影響における心理的安全の調整効果を検証した.その結果,残業に対する他者の肯定的態度を人々が実際よりも過大視していたことと,多元的無知状態の個人は,職場の心理的安全風土を高く知覚していると意見表明が促進されることが示された.

著者

多田 浩司

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.46, no.1, pp.58-70, 2012-09-20 (Released:2013-10-01)

参考文献数

40

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本稿は「感情知能」と「上司と部下の関係性」を質問紙調査のデータを用いて統計的に検討したものである.大手製造業で実施した研修の結果から,感情知能とは生得的な特性ではなく,後天的に向上させることが可能な能力であり,かつ感情知能の向上は上司と部下の相互作用を促進させる効果があることが示された.さらに,知覚した感情情報を処理するにあたっては,そのプロセスについても重要な役割を果たしていることが示唆された.

著者

前川 美絵

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.49, no.1, pp.66-80, 2015-09-20 (Released:2016-06-29)

参考文献数

46

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本稿は,製品を構成するサブシステムの製品アーキテクチャに注目し,複数プロジェクト間の組織調整プロセスを分析している.デジタル複合機開発の事例分析を通じて,プロジェクト間で共通化されるサブシステムが擦り合わせ型とモジュラー型の場合で,適合的な調整プロセスが異なることを明らかにした.さらに,両タイプの製品アーキテクチャの特性を持つサブシステムが併存する場合に有効なマネジメント例を示した.

著者

一瀬 敏弘

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学

巻号頁・発行日

vol.50, no.3, pp.57-72, 2017

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<p> 本稿では,警察庁が自治体警察と分業することで生じる情報の非対称性問題をインセンティブの観点から考察した.分析の結果,警察官僚が自治体警察の最高幹部に就任することで,自治体警察内の人事権を掌握し,人事情報の非対称性問題を緩和する.その一方で,警察庁は,自治体警察で早く昇進した者に人事業務の責任を負わせ,その代わりに将来の昇進可能性をインセンティブにすることを通じて,間接的に自治体警察を管理統制するシステムを構築していた.</p>

著者

寺澤 朝子

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織学会大会論文集 (ISSN:21868530)

巻号頁・発行日

vol.3, no.2, pp.35-40, 2014-12-24 (Released:2014-12-18)

参考文献数

14

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This study aims to refine the concept of Kotozukuri. Kotozukuri has various definitions by authors or research themes. In this study, Koto is discussed in relation to the words Mono-more than thing and object- and Kotoba-more than words and expression, a sort of representation-.In terms of the relationship between Kotozukuri and Monozukuri, it could be identified into three types from existing discussion. Those are Kotozukuri as an extension of or supplement to Monozukuri, Kotozukuri as an indispensable for Monozukuri and Kotozukuri as a more independent concept. We emphasize the Kotozukuri as a more independent concept not strongly supported by Mono and Kotoba to explain a specific social event.Besides, Kotozukuri is analysed with two different processes, “the emergence phase” and “the dissemination phase.” The emergence of Kotozukuri is to produce the aggregation of some action pattern and is to form a bundle of routine. It can be said that Kotozukuri has been disseminated, if a bundle of routine-even a part of it- are reproduced by sharing of experiences of someone at another time and another place.In the final part of this study, we pick up the Kasugai KIZUNA’ case which is the effectual environmental education at the several elementary schools by the local human networks as a social innovation to clarify about the uniqueness of Kotozukuri’s dissemination.

著者

一瀬 敏弘

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.50, no.3, pp.57-72, 2017-03-20 (Released:2017-09-11)

参考文献数

47

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本稿では,警察庁が自治体警察と分業することで生じる情報の非対称性問題をインセンティブの観点から考察した.分析の結果,警察官僚が自治体警察の最高幹部に就任することで,自治体警察内の人事権を掌握し,人事情報の非対称性問題を緩和する.その一方で,警察庁は,自治体警察で早く昇進した者に人事業務の責任を負わせ,その代わりに将来の昇進可能性をインセンティブにすることを通じて,間接的に自治体警察を管理統制するシステムを構築していた.

著者

中村 文亮

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織学会大会論文集 (ISSN:21868530)

巻号頁・発行日

vol.6, no.1, pp.13-18, 2017 (Released:2017-08-18)

参考文献数

14

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In social capital theory, network and assets embedded in tie have been studied as antecedent of individual innovation activity. Although acquisitions are reported resulting in the change of co-inventor network for R&D personals in acquired firms due to the position allocation and turnover, the prior studies have not enough investigated the impact of such a social capital change on the individual innovation activity after acquisition. This paper investigates the effect of the two types of their ego-network changes on the postacquisition innovation performance. First is disruption of exiting tie after acquisition, and second is the extension of new tie to inventors in acquiring firms. Using patent data, on a sample of 429 inventors in American semiconductor industry, we find that their old ties which are preserved after acquisition, and their new ties to acquirer's inventors increase the performance. Furthermore, we find that the positive impact of new ties is expanded as the degree of overlap in the technological knowledge of acquiring and acquired firm becomes lower.

著者

鳥海 不二夫

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.48, no.4, pp.47-59, 2015

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インターネットの発達とともにWEB上には様々な情報が蓄積され,一般ユーザが自ら情報を発信するconsumer generated media(CGM)の発展はめざましい.ブログやソーシャルメディアの利用が一般ユーザで広まり,本稿ではTwitterのビッグデータとはどのようなものなのか,その具体的な内容について説明し,それらを応用した研究・実用事例を紹介する.最後に,実際にデータを使ってみたい方のために,データの収集方法について紹介する.

著者

安田 英土

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織学会大会論文集 (ISSN:21868530)

巻号頁・発行日

vol.6, no.1, pp.138-143, 2017 (Released:2017-08-18)

参考文献数

15

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The rapid increase in the number of Japanese MNCs’ overseas R&D facilities since the mid-1980s indicates the intention of these firms to become global players. Many Japanese MNCs, notably those in the fields of electronics, automobiles, and pharmaceuticals, have intensified their efforts to exploit foreign markets. They also own overseas R&D facilities to develop products for local markets and/ or acquire technological information or research seeds, from local universities, research institutes, and company laboratories. This study describes the trend and presents such overseas R&D activities handled by Japanese MNCs. The study then analyzes, quantitatively and qualitatively, the characteristics of the overseas R&D management system involved in conducting such activities. The study tests the factors driving research outcomes of overseas R&D by Japanese MNCs using a questionnaire survey and on-site interviews with R&D managers at Japanese MNCs. Furthermore, it assesses overseas R&D management at Japanese MNCs according to the objectives and outcomes of local R&D. The study shows that the factors driving research outcomes vary according to the objectives of overseas R&D, and the local R&D management by Japanese MNCs is likely to correspond to these objectives. Moreover, the results show that the type of management required at overseas R&D facilities differs according to their objectives and functions. However, overseas R&D management by Japanese MNCs continues to use a Japan-centered management system. This study contributes to the literature of global R&D activities and provides an understanding of international R&D management.

著者

吉岡(小林) 徹

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織学会大会論文集 (ISSN:21868530)

巻号頁・発行日

vol.4, no.1, pp.1-7, 2015-07-31 (Released:2015-07-31)

参考文献数

14

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A cross-functional collaboration is one of measures to achieve an innovative output. In regard to product design, a joint work with research and development engineers potentially leads to novel and commercially successful designs since it may provide solutions to technical limitations or unique subject matters to design; however, it may also reduce autonomy of designers, thus the team sometimes prevents a realization of ideal but technically challenging designs originated from designers. This paper aims to discover conditions for successful collaborations between designers and engineers. Using Japanese patent applications and design rights registrations from four major Japanese home electronics manufacturers, we investigated the effect of inventing experience on individual design performance based on the fact that experience enhances creativity by providing various inspirations and substantial solutions to realize such inspirations. The empirical outcomes show that the breadth of inventing experiences of co-workers improves performance significantly only when designers have adequate design experiences. Out estimations also reveal that degree of autonomy of design sections have a significant positive influence on design performance. Our study discovers that designer’s autonomy is a key element to achieve successful product designs. Also, we confirm an importance of product design development team composition management from the viewpoint of experiences they have.

著者

蒋 博文

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織学会大会論文集

巻号頁・発行日

vol.5, no.1, pp.69-74, 2016

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<p>This study focuses on the user community with the perspective of web platform. Although, much more research is done in this field, the context and purpose is not unified. We reviewed recent literature about peer production and net platform, and provide an unified viewpoint. Meanwhile, we found little research has been discussed the relationship between platform and type of user community, even though, it is a quite crucial issue. In this paper, we use the Design Structure Matrix (DSM) to achieve the comparison analysis on different web platforms with the cases of video sharing sites (Youtube and niconico). As a result, we found that the user communities take different forms between two different platforms. Also, communication patterns and the performance of the user communities with the characteristic of productive activity, are influence from interface design among the users. For empirical contribution, according to control design interface among the users, enterprises can manage peer group gathering on the web platform.</p>

著者

久保 吉人

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織学会大会論文集 (ISSN:21868530)

巻号頁・発行日

vol.3, no.1, pp.7-13, 2014-08-25 (Released:2014-08-28)

参考文献数

26

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Design-Oriented Innovation aims to pursue toward the future of a world where people live by in-house designers in the characteristics of manufacturing firms in Japan. This paper addresses the effectiveness of product innovation theory through case study, Socialization of tacit knowledge by the in-house designers in collaboration with external designers, that in between the New Product Development members born in collective intelligence. Japanese firms specific designer-centered methodology brings added value creation idea is with diversity in collaboration with external designers. It is assumed that this information helps to determine when the in-house designer of new product development team as coordinator. Finally, the pattern to which the collaboration with external designers thinking movement as a business strategy will implicate the closed collaboration ‘Elite Circle’ of new products development (Pisano & Verganti, 2008, pp.82) .

著者

稲水 伸行

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.47, no.1, pp.4-14, 2013-09-20 (Released:2014-02-06)

参考文献数

20

被引用文献数

1

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近年,オープン化と自由席化をしたオフィスの導入が進んでいるが,組織パフォーマンスへの効果やプライバシー,縄張り意識などの観点で議論されてきた.本稿で取り上げる日本マイクロソフト社の品川オフィスでは,⑴多様な空間づくり,⑵柔軟な制度運用,⑶コミュニケーション手段の統合,の3つの特徴によりコミュニケーションの活性化が図られており,この種のオフィスの導入と運用への示唆を与えてくれる.

著者

林 征治

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織学会大会論文集 (ISSN:21868530)

巻号頁・発行日

vol.5, no.1, pp.51-56, 2016-08-31 (Released:2016-08-24)

参考文献数

11

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Accelerating M&A of worldwide giant firms in 2015 evokes Galbraithian hypothesis. Galbraith (1952) has asserted that only a few giant firms can conduct technological innovation required in the modern world to develop new products and processes. This view has been challenged and extensively tested since the 1960s. In general, a popular outlook on the advantage of firm size in conducting R&D has been transferred to the smaller, younger and fast-growing firms, which can play an important role for an invention. As noted in Cohen (2010), however, the question of the relationship between firm size and R&D efficiency remains open. Using data on worldwide Top1000 investors in selected R&D intensive industries from 2005-2014 EU Industrial R&D Investment SCOREBOARD, the relationship among sales, R&D expenditures and profitability is more closely examined. The central direction toward Galbraithian hypothesis can be identified with both nonlinear regression analysis and time-series analysis. More significantly, nations with increasing R&D intensity tend to improve the profitability.

著者

中本 龍市 高井 計吾 野口 寛樹

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織学会大会論文集 (ISSN:21868530)

巻号頁・発行日

vol.5, no.1, pp.136-141, 2016-08-31 (Released:2016-08-24)

参考文献数

7

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This paper examines tripartite relationship between industry, patent firm and patent attorney. The purpose of this research is to analyze how transaction structure between companies and patent firms affects career switch of patent attorneys. We collect data of transaction between top 50 research oriented companies and top 50 patent firms in Japan and also data of the profiles of 1,960 patent attorneys who belong to the patent firms. Our final dataset covers about 50% of all published patents in 2013. Based on quantitative analysis, we observe three major findings as follows. Firstly, the transactions between companies and patent firms are fixed and long-term. 70.9% of these transaction relationships have not changed for five years. Secondly, 29.6% of the patent attorneys have switched their career in five years. However, only 18.4 % of them have gone into private practice. That means only 4.7% of all patent attorneys have set up their own patent firm. Thirdly, these patent attorneys lost their clients after they have been independent from the top 50 patent firms. In sum, it is relatively difficult for patent attorneys to start new transactions with top 50 companies and to establish their own patent firm. That may suppress their willingness to be independent.

著者

小阪 玄次郎

出版者

特定非営利活動法人 組織学会

雑誌

組織科学 (ISSN:02869713)

巻号頁・発行日

vol.48, no.1, pp.78-91, 2014-09-20 (Released:2015-02-17)

参考文献数

28

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本稿は,専業メーカーと総合メーカーの技術開発体制の比較を行い,その相違が開発成果にもたらす影響を探索したものである.蛍光表示管業界を対象とした事例分析の結果,総合メーカーは特定の専門領域を持つ人員の異動により,要素技術の構成を適時変化させているのに対し,専業メーカーでは領域横断的な共同開発のネットワークがあり,中心人物の世代交代によって開発の焦点が緩やかに変化する,というパターンの違いが示される.