著者

臼田 謙太郎 西 大輔 松岡 豊

出版者

一般社団法人 日本心身医学会

雑誌

心身医学 (ISSN:03850307)

巻号頁・発行日

vol.54, no.9, pp.849-855, 2014-09-01 (Released:2017-08-01)

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妊娠うつ病はおよそ10%の有病率があるとされ,決してまれな疾患ではない.しかし妊婦の多くは,薬物治療を希望しないため,より安全性が担保されている非薬物療法の開発の必要性は高いと考えられる.そしてうつ病の補完代替療法の中でもこれまでに最もエビデンスが蓄積されてきたものの一つにω3系脂肪酸がある.本稿ではω3系脂肪酸とうつ病に関する疫学研究の知見,ランダム化比較試験とそのメタ解析の結果,妊娠うつ病に対するω3系脂肪酸のこれまでのエビデンスをまとめた.ω3系脂肪酸は魚に多く含まれ,日常の食生活の影響を多く受ける可能性があり,今後はわが国での実証的な研究が望まれる.

著者

中西 大輔 亀田 達也

出版者

公益社団法人 日本心理学会

雑誌

心理学研究 (ISSN:00215236)

巻号頁・発行日

vol.71, no.6, pp.469-476, 2001-02-25 (Released:2010-07-16)

参考文献数

37

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Effects of stereotypic beliefs were examined in a group problem solving context, featuring full-fledged, face-to-face interaction. Based on formal analysis of group aggregation processes, it was hypothesized that positive and negative impacts of stereotypic beliefs on task performance in problem solving were larger on the group level than on the individual level. In the present study, data from five-person groups working on a series of problem-solving tasks were used to test the hypothesis. Results indicated that stereotypic beliefs indeed exerted “emergent influence” as hypothesized on task performance in the group problem solving. The finding illustrates the importance of socially-shared aspects of stereotypic beliefs, providing a case for the need for “truly social” social-cognition research.

著者

井川 純一 中西 大輔

出版者

公益社団法人 日本心理学会

雑誌

心理学研究 (ISSN:00215236)

巻号頁・発行日

vol.90, no.5, pp.484-492, 2019 (Released:2019-12-25)

参考文献数

39

被引用文献数

8

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Two scales have been used to assess burnout in Japan: the Japanese Burnout Scale (JBS), which was developed in Japan, and the Japanese version of the Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS), which was developed in the US. The MBI-HSS is widely used worldwide, while the JBS is generally used in Japan. We conducted a Web survey to clarify the difference between the two scales among three groups of human service professionals (N = 450). Using multiple analytic methods (e.g., correlation, exploratory and confirmatory factor analyses, commonality regression analyses), we consistently found evidence that the two scales overlapped. Both scales’ structure of emotional exhaustion had high similarity; however, personal accomplishment and depersonalization were not very similar. Furthermore, the JBS was a better fit to the model than the MBI-HSS. These results indicate that the JBS is effective for surveying burnout among Japanese individuals, adding to result from previous studies in Japan; however, the MBI-HSS should be considered for international surveys, highlighting the need for appropriate selection of scales.

著者

井川 純一 中西 大輔 前田 和寛 河野 喬 志和 資朗 Junichi IgawaDaisuke NakanishiKazuhiro MaedaTakashi KawanoShiro Shiwa

雑誌

広島修大論集

巻号頁・発行日

vol.57-2, pp.163-169, 2017-02-28

著者

井川 純一 中西 大輔 志和 資朗

出版者

The Japanese Psychological Association

雑誌

心理学研究 (ISSN:00215236)

巻号頁・発行日

vol.84, no.4, pp.386-395, 2013

被引用文献数

2

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This study investigates characteristics of burnout, as related to job descriptions in mental hospitals and presuppositions of the concept of burnout (burnout is caused as a result of having enthusiasm for a job). The results of a questionnaire survey (burnout tendency, Japanese Burnout Scale, enthusiasm for a job in the past, modified Enthusiasm scale) with 781 workers at mental hospitals showed that burnout characteristics varied according to job descriptions. Specifically, psychiatric social workers, medical assistants, and nurses fell into the high-burnout category, whereas doctors, occupational therapists, and pharmacists fell into the low-burnout category. In addition, in order to compare enthusiasm for a job in the past with current burnout tendencies, factor scores for the respective scales were classified into a low group or a high group and were cross tabulated. The numbers in the cells of the groups indicating the opposite of the definition of burnout (low enthusiasm-high burnout tendency, high enthusiasm-low burnout tendency) were larger. This indicates that having enthusiasm for a job is not a direct factor for burnout, which is different from the presupposition about burnout.

著者

中西 大輔

出版者

広島修道大学

雑誌

広島修大論集 人文編 (ISSN:03875873)

巻号頁・発行日

vol.47, no.1, pp.69-87, 2006-09

著者

横田 晋大 中西 大輔

出版者

広島修道大学

雑誌

広島修大論集 (ISSN:18831400)

巻号頁・発行日

vol.51, no.2, pp.23-36, 2011-02-28

著者

中川 裕美 横田 晋大 中西 大輔

出版者

公益社団法人 日本心理学会

雑誌

心理学研究 (ISSN:00215236)

巻号頁・発行日

pp.93.21316, (Released:2022-08-30)

参考文献数

29

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The present study investigated the replicability of a series of Nakagawa et al.’s research. The findings in the previous studies showed ingroup cooperation based on the Social Identity Theory (SIT) and the Bounded Generalized Reciprocity hypothesis (BGR). The cost of cooperation can moderate the relationship between ingroup collaboration and the expectation of reciprocity. However, none of the studies explicitly addressed outgroup members. Consequently, these studies are limited in SIT validity. Research should investigate whether people become more cooperative within an ingroup versus an outgroup. Therefore, we measured ingroup cooperation using the vignette study of Nakagawa et al. (2015). We added an outgroup member version to maintain the salience of the intergroup situation. Our results reproduce Nakagawa et al.’s research and show that cooperation within an ingroup is more significant than that with an outgroup, based on the generated psychological mechanisms of both theories.

著者

横田 晋大 中西 大輔 ヨコタ クニヒロ ナカニシ ダイスケ Kunihiro Yokota Daisuke Nakanishi

出版者

広島修道大学学術交流センター

雑誌

広島修大論集

巻号頁・発行日

vol.51, no.2, pp.23-36, 2011-02-28

著者

井川 純一 中西 大輔 志和 資朗

出版者

公益社団法人 日本心理学会

雑誌

心理学研究 (ISSN:00215236)

巻号頁・発行日

vol.84, no.4, pp.386-395, 2013-10-25 (Released:2013-12-25)

参考文献数

49

被引用文献数

1 2

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This study investigates characteristics of burnout, as related to job descriptions in mental hospitals and presuppositions of the concept of burnout (burnout is caused as a result of having enthusiasm for a job). The results of a questionnaire survey (burnout tendency, Japanese Burnout Scale, enthusiasm for a job in the past, modified Enthusiasm scale) with 781 workers at mental hospitals showed that burnout characteristics varied according to job descriptions. Specifically, psychiatric social workers, medical assistants, and nurses fell into the high-burnout category, whereas doctors, occupational therapists, and pharmacists fell into the low-burnout category. In addition, in order to compare enthusiasm for a job in the past with current burnout tendencies, factor scores for the respective scales were classified into a low group or a high group and were cross tabulated. The numbers in the cells of the groups indicating the opposite of the definition of burnout (low enthusiasm-high burnout tendency, high enthusiasm-low burnout tendency) were larger. This indicates that having enthusiasm for a job is not a direct factor for burnout, which is different from the presupposition about burnout.

著者

西 大輔 松岡 豊

出版者

一般社団法人 日本総合病院精神医学会

雑誌

総合病院精神医学 (ISSN:09155872)

巻号頁・発行日

vol.25, no.3, pp.248-253, 2013-07-15 (Released:2016-12-28)

参考文献数

33

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総合病院精神科では,軽症や中等症のうつ病の診察を行う機会が多い。National Institute for Health and Clinical Excellence(NICE)やTexas Medication Algorithm Project(TMAP)といった治療ガイドラインでは,うつ病の軽症例に対する第一選択として抗うつ薬を推奨しておらず,うつ病に対する薬物療法以外の選択肢も求められていると考えられる。オメガ3系脂肪酸は,生活習慣に基づいたアプローチのなかでは最も研究が進んでいる介入法の一つである。本稿では,うつ病治療におけるオメガ3系脂肪酸の有効性とメカニズムに関するエビデンスをまとめた。また合わせて,筆者らが行ったオメガ3系脂肪酸によるPTSD予防を目指したランダム化比較試験を紹介した。

著者

中川 裕美 横田 晋大 中西 大輔

出版者

公益社団法人 日本心理学会

雑誌

心理学研究 (ISSN:00215236)

巻号頁・発行日

vol.90, no.1, pp.87-92, 2019 (Released:2019-04-25)

参考文献数

27

被引用文献数

1

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This study aimed to test the validity of social identity theory (SIT) and bounded generalized reciprocity hypothesis (BGR) to explain ingroup cooperation in real social groups. Each of the validity of SIT and BGR have been discussed by social psychologists for a long time. However, recent studies indicate that both theories could explain ingroup cooperation simultaneously. Nakagawa et al. (2015) showed that ingroup cooperation among Japanese fans of a baseball team was derived from the psychological mechanisms predicted by both theories. The present study tested the reproducibility of these results when the cost of cooperation was emphasized. Japanese fans of all 12 baseball teams (N = 1,635) participated in this experiment. In each scenario, the cost of helping was emphasized, and reciprocal expectation was manipulated by knowledge about the feeling of belonging by participants and their partner’s group. The results showed that ingroup cooperation was shown by the psychological mechanism of BGR more than SIT when the cost of cooperation was emphasized.

著者

井川 純一 中西 大輔 志和 資朗

出版者

日本社会心理学会

雑誌

社会心理学研究 (ISSN:09161503)

巻号頁・発行日

vol.28, no.2, pp.87-93, 2013-01-20 (Released:2017-03-02)

被引用文献数

1

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The purpose of this study is to reveal people's feelings in Japan about "burnout/moetsuki." In Study 1, we conducted a content analysis using articles in newspapers to confirm the usage of burnout/moetsuki. Results indicated that burnout/moetsuki was viewed negatively: images of burnout were associated with article themes and the profession of the interviewees in the article. In particular, burnout was viewed notably negatively in articles when they were related to human services professionals, although it was viewed positively in articles on sports players (particularly when the sports players themselves talked about their burnout experiences). In Study 2, we confirmed the effect of the article theme (that is, burnout experienced by sports players was viewed more positively than that experienced by workers in human services). However, the study could not support the hypothesis about the effects of the profession of the interviewees. These results imply that the term burnout is defined differently by lay people. Therefore, we should rethink the Japanese translation of burnout.

著者

島津 明人 川上 憲人 宮本 有紀 大塚 泰正 種市 康太郎 西 大輔 津野 香奈美

出版者

東京大学

雑誌

挑戦的萌芽研究

巻号頁・発行日

2013-04-01

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本研究では,米国およびカナダで開発されたCREW(Civility, Respect & Engagement with Work)プログラムに関して,(1)日本版CREWプログラムの開発,(2)日本の職場での適用可能性の検討,(3)実施効果の検討,の3点を目的とした。某大学病院の2つの病棟を対象にプログラムを実施し(2014年9月~2015年2月の6か月間)中間解析を行った結果,参加者の大部分を占める看護職において,ワーク・エンゲイジメントの得点が上昇する傾向が認められた。

著者

西 大輔 松岡 豊

出版者

日本生物学的精神医学会

雑誌

日本生物学的精神医学会誌 (ISSN:21866619)

巻号頁・発行日

vol.27, no.4, pp.182-187, 2016 (Released:2018-07-20)

参考文献数

40

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本稿では,栄養素のなかでヒトを対象とした臨床研究が多いオメガ3系脂肪酸に関して,精神疾患・精神症状への有効性を検討した先行研究を,ランダム化比較試験(RCT)を中心に概観した。このうちうつ病に関しては,数多くのRCTやそのメタ解析が出版されているおり,EPAが主成分のサプリメントを用いた場合はオメガ3系脂肪酸に一定の抗うつ効果があることが示されている。その一方で,これまでのRCTには投与量,投与期間などにばらつきがあること,食事から摂取するオメガ3系脂肪酸の量が非常に多いわが国におけるエビデンスがまだ希薄であることなど現状のエビデンスの限界も合わせて紹介した。また,うつ病以外の精神疾患・精神症状に対する有効性を示したRCTは限られているが,PTSDに関して筆者らが実施したRCTと,統合失調症の発症予防に関する国際的にも知名度の高いRCTについて紹介した。食事・栄養素を用いたアプローチは副作用の少なさから妊婦や子どもなど幅広い集団に適用可能であり,機序の解明も含めて今後のエビデンスの蓄積と治療・予防への実装が期待される。

著者

中西 大輔

出版者

北海道大学

巻号頁・発行日

2004

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博士論文

著者

福西 大輔

出版者

[西郊民俗談話会]

雑誌

西郊民俗 (ISSN:09110291)

巻号頁・発行日

no.237, pp.1-7, 2016-12

著者

西 大輔

出版者

日本生物学的精神医学会

雑誌

日本生物学的精神医学会誌 (ISSN:21866619)

巻号頁・発行日

vol.29, no.4, pp.177-181, 2018 (Released:2019-11-01)

参考文献数

30

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本稿ではオメガ3系脂肪酸(特にEPA)の抗炎症作用に焦点を絞り,抗うつ効果との関連について概説した。うつ病の病態メカニズムの一つとして炎症が考えられていること,オメガ3系脂肪酸,特にEPAには抗炎症作用があること,これまでのRCTやそのメタ解析でEPAのうつ病・うつ症状に対する有効性が示されていることから,オメガ3系脂肪酸の抗うつ効果のメカニズムとして抗炎症作用が考えられている。ただ,これまでのRCTは投与量,投与期間などにばらつきがあること,食事から摂取するオメガ3系脂肪酸の量が非常に多いわが国におけるエビデンスがまだ希薄であることなど,現状のエビデンスには限界もある。食事・栄養素を用いたアプローチは副作用の少なさから妊婦や子どもなど幅広い集団に適応可能であり,機序の解明も含めて今後のエビデンスの蓄積と治療・予防への実装が期待される。

著者

松岡 豊 西 大輔

出版者

一般社団法人 日本総合病院精神医学会

雑誌

総合病院精神医学 (ISSN:09155872)

巻号頁・発行日

vol.24, no.1, pp.25-32, 2012-01-15 (Released:2015-08-26)

参考文献数

34

被引用文献数

1

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レジリエンスを「かなりの逆境にもかかわらず,はね返す,またはうまく対処する能力」と定義した。魚油には,エイコサペンタエン酸やドコサヘキサエン酸というω3系脂肪酸が豊富に含まれる。ω3系脂肪酸は脳内リン脂質成分の30%を占め,膜の維持,神経活動,神経可塑性などに大きな影響をもつ。先行研究より,うつ病の病因にω3系脂肪酸不足が関与している可能性が提唱されている。総合病院精神科では,さまざまな身体疾患患者,妊娠中の女性,外傷患者などに生じるストレス関連精神疾患への対応が求められることが多い。こうした患者に対しては,安全性,易実施性,易受容性の観点から,食生活への介入もレジリエンス向上の選択肢として考慮に入れることができる。うつ病とω3系脂肪酸に関する疫学研究・臨床研究,さらには健常者における介入研究,総合病院における臨床試験の経験などを紹介し,ω3系脂肪酸に秘められた可能性について提案した。

著者

井川 純一 中西 大輔 河野 喬 志和 資朗

雑誌

健康科学研究 = Studies in The Health Sciences (ISSN:24333271)

巻号頁・発行日

vol.4, no.1, pp.41-62, 2020-09-30