著者

佐藤 尊文 森本 真理 伊藤 桂一 野々村 和晃

出版者

秋田工業高等専門学校

雑誌

挑戦的萌芽研究

巻号頁・発行日

2016-04-01

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本研究は、(1)カメラで数式を読み取り3次元グラフを表示するソフトの開発、(2)空間図形認識能力を評価するような指標の構築、(3)3次元グラフに関連する授業コンテンツの開発と社会への発信、という3つの内容からなる。3次元グラフの板書は難しく、導入時の授業で図形をイメージすることができずに、苦手意識のまま克服できない学生が多い。3次元グラフ表示ソフトはいろいろあるが、それぞれ数式の入力方法が異なり、授業などに導入する際には、使い方の説明に多くの時間が取られる。本研究は、(1)~(3)によって、空間図形に対する学生の苦手意識を減らし、能動的学修を推進する教育コンテンツの研究開発を目的とするものである。(1)について、平成29年度は、前年度に引き続きWindowsをOSとする端末でのソフト開発を進めた。カメラで撮った画像からの数式抽出、取得した数式が表すグラフのAR(拡張現実感)技術による特定のマーカ―への表示、タップやドラッグでグラフをいろいろと変化させる機能などについて、改良作業を行なった。また、カメラで読取ができない場合に対応し、手書き入力機能の開発を行ない、十分な精度で手書き入力ができるようになった。(2)について、平成29年度は、前年度に構築した評価指標に基づくCBT(Computer-Based Testing)を作成し、(1)のソフトを未利用の学生に対してこのCBTを実施し、指標の再検討を行った。(3)について、平成29年度は、高専シンポジウムにおいて(1)のソフトのデモを行い、実際に使ってもらって好評を得た。最終年度には、(1)のソフトを用いた授業設計シートの作成およびe-learningなどの自主学習のために利用できるコンテンツの開発を予定している。

著者

藤 桂 吉田 富二雄

出版者

筑波大学心理学系

雑誌

筑波大学心理学研究 (ISSN:09158952)

巻号頁・発行日

no.33, pp.51-57, 2007

著者

柳田 宗孝 荒井 崇史 藤 桂

出版者

日本心理学会

雑誌

心理学研究 (ISSN:00215236)

巻号頁・発行日

vol.89, no.1, pp.1-11, 2018-04

著者

佐藤 桂 皆川 鉄雄 加藤 丈典 平田 岳史 鈴木 和博

出版者

一般社団法人日本鉱物科学会

雑誌

日本鉱物科学会年会講演要旨集 日本鉱物科学会 2012年年会

巻号頁・発行日

pp.211, 2012 (Released:2014-06-10)

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本研究では,西南日本内帯の山陽帯に属する後期白亜紀花崗岩体〔広島花崗岩(複合)体〕内部の鉱床の形成条件・年代を調べる事を目的として,研究を開始した。今回は予察的研究として,岩体の南端である瀬戸内海 芸予諸島東部の大三島の大三島鉱山の花崗岩質岩2試料の記載およびその内の1試料の薄片から見出したモナズ石のCHIME年代測定を行なった。その結果,山陽帯の広島花崗岩の既報の年代と調和的な83.4 +/- 6.6 Ma(N = 51,2 sigma誤差表記)の年代が得られた。

著者

丸山 淳市 藤 桂

出版者

公益社団法人 日本心理学会

雑誌

心理学研究 (ISSN:00215236)

巻号頁・発行日

pp.88.15076, (Released:2017-09-30)

参考文献数

39

被引用文献数

1

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This study examined the effect of humor in the workplace, focusing on the bidirectional relationship between behavior by managers and expressions of humor by their subordinates. Japanese employees (n = 565) responded to questionnaires addressing their managers’ style of leadership, humor expressed by employees in the workplace, their feelings about humor, the workplace atmosphere, and perceived job performance. Of the subjects, 315 reported that there was a subordinate who expressed humor in their workplace. Covariance structural analysis revealed that a leadership style involving supporting subordinates and maintaining group harmony promoted expressions of humor by subordinates, and such behaviors resulted in a workplace atmosphere that prioritized employee relationships by promoting positive feelings. The cooperative atmosphere promoted supportive leadership, as well as job performance. We discuss the role of humor in the workplace in regard to the bidirectional influence between leadership and subordinates.

著者

粂川 義雅 藤本 悠 三浦 収 横山 潤 伊藤 桂 手林 慎一 荒川 良 福田 達哉

出版者

首都大学東京小笠原研究委員会

雑誌

小笠原研究 (ISSN:03868176)

巻号頁・発行日

no.43, pp.1-17, 2016

著者

佐野 文子 伊藤 桂子 宮治 誠 香本 頴利 小川 浩也 亀井 克彦

出版者

日本医真菌学会

雑誌

日本医真菌学会総会プログラム・抄録集 第49回 日本医真菌学会総会 (ISSN:09164804)

巻号頁・発行日

pp.124, 2005 (Released:2005-09-07)

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抗真菌活性をもつ漢方生薬としてオウバク末,キキョウ根末,センキュウ末,クレンピ末,オウゴン末を含む 17 種の漢方生薬配合薬(新中森獣医散®,中森製薬株式会社,宮崎県)は元来動物の消化器疾患の治療を目的とする薬剤であったが,粉末を当量の水とまぜてペースト状にし,Trichophyton verrucosum に感染しているウシの皮膚に連日 4 日間塗布したところ著効し,治療開始後 15 日以内に鱗屑の脱落を観察,1 ヶ月後には発毛し,治癒したという報告がある.そこで今回,人獣共通真菌症原因菌に対するこの配合薬の in vitro での抗真菌作用を調べた.配合薬のエキスは濃い褐色のため液体培地による希釈法が応用できないため,平板培地における集落の直径を測定する方法で検討した.配合薬 0.1,0.3,1.0,3.0,10.0%(V/W)の割合で添加した 1/10 サブロー平板培地に皮膚糸状菌 6 菌種 9 株,日和見真菌症原因菌 7 菌種 9 株を 1 点平板中央に接種して,25℃ もしくは 35℃ で 2 ないし 6 週間培養し,集落の直径を薬剤無添加培地と比較した結果,T. verrucosum, T. mentagrophytes,T. rubrum, T. tonsurans, Microsporum canis, Histoplasma capsulatum, Cryptococcus neoformans, Malassezia pachydermatis には 0.3-1.0% 濃度で発育抑制もしくは発育阻止効果を認めた.一方,Candida albicans, Alternaria alternata, Schizophillum commune, T, mentagrophytes var. erinacei および M. gypseum では 3-10% 薬剤添加培地での発育抑制効果を認めたが,Aspergillus fumigatus には効果を示さなかった.本配合薬は T. verrucosum に対する発育抑制ならびに阻止効果は大であり,外用薬としてウシの皮膚糸状菌症に有効であることが in vitro での活性からも証明できた.また多くの人獣共通真菌症原因菌種にも有効であった.

著者

永野 惣一 藤 桂

出版者

公益社団法人 日本心理学会

雑誌

心理学研究 (ISSN:00215236)

巻号頁・発行日

vol.87, no.5, pp.463-473, 2016

被引用文献数

2

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<p>This study examined the hypothesis that communicating with the weak ties promotes professional self-efficacy and work engagement, which mediates reflection of one's past career. As a preliminary survey, semi-structured interviews were conducted with incumbent employees and analyzed regarding career reflection arising from communication with weak ties. As part of this survey, Japanese employees (<i>n</i> = 340) were asked to respond to questionnaires that measured communication between weak ties, career reflection, professional self-efficacy, and work engagement. Factor analysis of the scores for career reflection extracted four factors: re-evaluation of own work styles, rebuilding of non-work activities, improvement of work autonomy, and evocation of work crisis awareness. Covariance structure analysis indicated that communication about work-related contents and expectations of the future with weak ties promoted the re-evaluation of the employees' own work styles, which was shown to promote professional self-efficacy and work engagement. These results support the original hypothesis and suggest that communicating with weak ties is an important resource for promoting positive change in employees' sense of work.</p>

著者

篠沢 薫 権藤 桂子 松井 智子 Kaoru Shinozawa Keiko Gondo Tomoko Matsui

雑誌

共立女子大学家政学部紀要 = Bulletin of the faculty of home economics Kyoritsu Women's University

巻号頁・発行日

vol.62, pp.173-180, 2016-01

著者

武藤 桂一

出版者

行政管理研究センター

雑誌

季刊行政管理研究 (ISSN:0386684X)

巻号頁・発行日

no.153, pp.62-65, 2016-03

著者

本吉 正 齊藤 桂吾 信岡 大輔 吉川 聡明 澤田 雄 中面 哲也

出版者

日本分子腫瘍マーカー研究会

雑誌

日本分子腫瘍マーカー研究会誌 (ISSN:24338575)

巻号頁・発行日

vol.28, pp.23-24, 2013 (Released:2013-03-29)

著者

齋藤 桂 Saito Kei

出版者

大阪大学大学院文学研究科

雑誌

待兼山論叢. 美学篇 (ISSN:03874818)

巻号頁・発行日

vol.43, pp.25-45, 2009-12-25

著者

佐藤 桂 ELLIS David J. CHRISTY Andrew G.

雑誌

日本鉱物科学会年会講演要旨集 (ISSN:13486543)

巻号頁・発行日

vol.2011, 2011-09-05

著者

齋藤 桂

出版者

京都大学大学院教育学研究科

雑誌

京都大学大学院教育学研究科紀要 (ISSN:13452142)

巻号頁・発行日

vol.57, pp.601-613, 2011-04-25

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This paper examines the current educational effort, adopting the Balanced Scorecard (BSC). The BSC is a goal-setting and accountability tool that all schools (and eventually district departments) in the San Francisco Unified School District build to describe the efforts of each individual school site in meeting the goals and objectives of their respective district's Strategic Plan. It ensures that schools are focusing on key strategic actions to improve student achievements for all students and to disrupt the historic power of demographics. Mainly, student test scores now serve as the prevailing achievement. The BSC offers schools and the community at large the opportunity to design alternative measures. The importance of engaging the school community and all stakeholders in discussions to gain a shared understanding has been stressed. However, many difficulties confront the adoption of this new approach, which includes ensuring consistency, selection of evaluation methods, increased burdens on educators, and personnel allocation. It is contemplated that with more measures to assess performance, greater levels of accountability and school performance can also be achieved. The implementation of BSC in the San Francisco Unified School District began in 2009, and it deserves continued attention.

著者

齋藤 桂

出版者

京都大学大学院教育学研究科

雑誌

京都大学大学院教育学研究科紀要 (ISSN:13452142)

巻号頁・発行日

no.57, pp.601-613, 2011

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This paper examines the current educational effort, adopting the Balanced Scorecard (BSC). The BSC is a goal-setting and accountability tool that all schools (and eventually district departments) in the San Francisco Unified School District build to describe the efforts of each individual school site in meeting the goals and objectives of their respective district's Strategic Plan. It ensures that schools are focusing on key strategic actions to improve student achievements for all students and to disrupt the historic power of demographics. Mainly, student test scores now serve as the prevailing achievement. The BSC offers schools and the community at large the opportunity to design alternative measures. The importance of engaging the school community and all stakeholders in discussions to gain a shared understanding has been stressed. However, many difficulties confront the adoption of this new approach, which includes ensuring consistency, selection of evaluation methods, increased burdens on educators, and personnel allocation. It is contemplated that with more measures to assess performance, greater levels of accountability and school performance can also be achieved. The implementation of BSC in the San Francisco Unified School District began in 2009, and it deserves continued attention.

著者

権藤 桂子 門松 朋子 Keiko Gondo Tomoko Kadomatsu

雑誌

共立女子大学家政学部紀要

巻号頁・発行日

vol.59, pp.83-91, 2013-01

著者

永田 絵梨 藤 桂 吉田 富二雄

出版者

筑波大学心理学系

雑誌

筑波大学心理学研究 (ISSN:09158952)

巻号頁・発行日

no.45, pp.57-70, 2013-02-08

著者

藤 桂

巻号頁・発行日

2012

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科学研究費助成事業(科学研究費補助金)研究成果報告書:研究活動スタート支援2010-2011

著者

安藤 桂 松崎 圭佑 五明 克規 タ トァン タン 中山 英太 谷藤 正一 亀田 卓 末松 憲治 高木 直 坪内 和夫

出版者

一般社団法人電子情報通信学会

雑誌

電子情報通信学会技術研究報告. MW, マイクロ波 (ISSN:09135685)

巻号頁・発行日

vol.110, no.307, pp.81-86, 2010-11-18

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小型・低コストのミリ波無線端末実現のため,90nm Si-CMOS (Complementary Metal 0xide Semiconductor)プロセスを用いて60GHz帯ブロードバンド通信用パワーアンプ(PA)の設計・試作を行った.現在,日本の60GHz帯特定小電力用帯域では最大10mWまで無免許で送信可能であることから,目標出力はシングルエンドで7dBm,プッシュプルで10dBmとした.またPAの高利得化のため,トランジスタサイズ最適化手法を用いて最終段トランジスタのゲート幅を決定した.この手法により最適ユニットゲート幅は2μm,最適フィンガー数は32本,すなわち全最適ゲート幅は64μmとなった.このトランジスタサイズを用いてシングルエンドPAと,これを差動化したプッシュプルPAを試作した.シングルエンドPAとしてはP_<sat>=10.2[dBm], P_<1dB>=7.3[dBm], Gain=10.9[dB](@63GHz),最大PAE=23.9[%], P_<1dB>で7dBmを超える帯城幅は8GHz以上と,高効率・広帯域な結果が得られた.プッシュプルPAとしては,P_<sat>=12.9[dBm], P_<1dB>=10.2[dBm], Gain=13.1[dB](@63GHz),最大PAE7=25.4[%]となった.また,10dBmを越える帯域幅は61〜71GHzの10GHzとなったことから,日本の60GHz帯特定小電力用帯域の帯域幅7GHzを超えた.以上より,60GHz帯ブロードバンド通信端末用PAとして十分適用可能な特性を得た.

著者

村上 岩範 後藤 桂孝 吉澤 明訓 安藤 嘉則 山田 功

出版者

一般社団法人日本機械学会

雑誌

日本機械学會論文集. C編 (ISSN:03875024)

巻号頁・発行日

vol.76, no.765, pp.1093-1099, 2010-05-25

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In this research, we propose the driving method of the magnetic material disc by the rotating magnetic field. When the rotating magnetic field is given to the magnetic material disk, the magnetic material disk is magnetized by a phase different from the rotating magnetic field. Therefore, magnetic attractive force acts between the magnetic material disk and the rotating magnetic field. At this time, because force in the vertical direction and radial direction cancelled respectively, only force in the circumferential direction comes to act. The rotating torque is generated by this force in the circumferential direction. Therefore, the magnetic material disc rotates. The purpose of a present article is to clarify the proposed driving principle by doing the magnetic flux density measurement, torque measurement and the torque analysis. Then, this driving principle was clarified to some degree.