著者
佐藤 英晶
出版者
帯広大谷短期大学
雑誌
帯広大谷短期大学紀要 (ISSN:02867354)
巻号頁・発行日
vol.55, pp.45-53, 2018

2025年問題を前に一部の地域では新たな施設の建設の延期や中止など介護人材不足が現実味を帯びてきた。介護人材不足の背景には、介護人材需要の大幅な伸びと介護人材の供給が追い付かない現状がある。そこには、一般的にいわれる労働条件の問題だけではなく、法人・事業所の人材マネジメントの課題やそれに対する具体的な方策の不明瞭さが大きな要因であると推測される。また、介護職の全就労者に占める新規就業者の割合が上がらない背景には景気動向に左右されやすい点や既に採用率が全産業平均より高い状況、生産年齢人口の減少があり、大幅な伸びが期待できないことが分かった。法人・事業所での人材マネジメントの強化により離職を防止し、魅力ある職場づくりをすることが採用率の上昇につながると考えられる。また、そのためには質の高い中核的人材を増やし、介護の質を高めることが重要である。そうした人材が新規就労者のロールモデルとして機能し、更には指導・教育を担い、離職を防止する。また、労働環境の改善を促し、介護職のネガティブイメージの払拭に繋がる。結果として介護人材の確保に繋がり、介護人材の需給ギャップの解消になると結論づけられた。
著者
崔 允姫
出版者
一般社団法人 日本社会福祉学会
雑誌
社会福祉学 (ISSN:09110232)
巻号頁・発行日
vol.59, no.1, pp.40-55, 2018

<p>本研究の目的は,組織マネジメントが介護職の人材定着に影響を及ぼす要因について介護人材が定着しなかった要因と定着要因を明らかにし,その構造とプロセスを提示することである.本研究では,組織経営管理者によるインタビュー調査を行い,分析方法は定性的コーディングを用いた.分析の結果介護人材が定着しなかった要因について,経営者の「経営能力の不足」が「職員からの不満を浮上」させ,介護人材を定着させない主な要因として明らかになった.一方,介護人材を定着させるための組織マネジメントは,「経営意識による仕組みづくりと職員を大事に育てるための人づくりを基盤に,上下をつなぎ合わせる管理体制をつくったうえで,管理職を中心にみんなが経営に参画できる環境をつくること」と定義できた.</p>
著者
田中 愽一
出版者
兵庫大学
雑誌
兵庫大学論集 (ISSN:13421646)
巻号頁・発行日
no.23, pp.161-174, 2018
著者
東野 定律 木村 綾 岩本 真弓 堤 悠香
出版者
静岡県立大学経営情報学部
雑誌
経営と情報 : 静岡県立大学・経営情報学部研究紀要 (ISSN:09188215)
巻号頁・発行日
vol.30, no.2, pp.31-41, 2018-03

本研究では、 静岡県内の介護事業所に行った調査結果と現在キャリアパス制度を導入している介護事業所に対するヒアリング調査を行った結果を基に、 キャリアパス制度を導入することで得られる効果、 導入するにあたっての課題を明らかにし、 介護事業所におけるキャリアパス制度の導入と整備に今後必要であると考えられる内容について提示することを目的とした。 分析した結果、 静岡県内の介護事業所において、 人事評価の仕組みや基準を示していない事業所が約4割を占め、 全体の51.4%が職員に人事評価の仕組みや基準が十分に伝わっていないという状況が明らかになった。 また、 キャリアパス制度がある法人では、 職員の行っている仕事やその役割が明確になっており、 賃金にも仕事の評価が反映する仕組みがあることが示された。 さらに、 調査結果から人事評価を行うにあたって問題を持っている事業所については、 時間がないシステムやノウハウがないといった問題の他に、 評価を行う評価者の能力や人材の問題、 職員に対して人事評価基準の重要性に関する認識を持たせることが課題として挙がった。 今後、 長期的に介護人材の確保や定着の推進を図るためには、 介護職員が将来の展望を持って介護の職場で働き続けることができるように、 能力や技術等に応じた公平な能力評価や人事評価が適切になされることが重要であり、 こうしたキャリアパスに関する仕組みを、 介護事業所に導入していく必要があるといえる。
著者
東北大学史料館
出版者
東北大学史料館
巻号頁・発行日
no.1163, 2012-03
著者
東 孝至
雑誌
奈良佐保短期大学研究紀要 (ISSN:13485911)
巻号頁・発行日
no.25, pp.43-48, 2018-03-30

介護福祉士養成校は「知識」や「技術」,「対人コミュニケーション」,「調整・統合能力」などの獲得に力を入れているが,介護現場ではどのような介護人材を求め,新人教育および人材育成を行っているのだろうか.そこには養成校と施設側の介護教育に対する違いがあるのか.奈良県にある介護・障害児(者)施設の就職面接の担当者に対してパイロット調査を行った結果,採用場面においては「知識」や「技術」よりも「対人コミュニケーション不足」や「指導を聞き入れることができない」といった面が重視されていることが分かった.さらに「元気があること」「行動力があること」といった,養成側で獲得される能力とは別の側面が採用時に重視されることもあることを明らかにした.研究報告
著者
小島 紘太郎 竹脇 出
出版者
日本建築学会
雑誌
日本建築学会構造系論文集 (ISSN:13404202)
巻号頁・発行日
vol.81, no.726, pp.1209-1219, 2016
被引用文献数
15

&nbsp;The near-fault ground motions have special characters and the effects of such near-fault ground motions on structural response have been investigated extensively so far. The fling-step (fault-parallel) and forward-directivity (fault normal) inputs have been characterized simply by two or three wavelets. For this class of ground motions, many sophisticated analyses have been conducted from various viewpoints. However, as far as a forced input is employed, both a free-vibration term and a forced-vibration term appear and the closed-form expression of the elastic-plastic response may be difficult. In order to overcome this difficulty, the double impulse input is used as a good substitute of the near-fault ground motion and the closed-form expression is derived of the bilinear elastic-plastic critical response of a structure under this double input.<br>&nbsp;For guaranteeing the equivalence of the double impulse and the corresponding one-cycle sinusoidal input as a substitute of a near-fault ground motion, the equivalence of the maximum Fourier amplitudes of both inputs is introduced together with the equivalence of input frequency. Because only the free-vibration appears after each impulse of such double impulse input, the energy balance formulation using the kinetic energy and the strain and dissipated energy leads to the derivation of the closed-form expression of a complicated bilinear elastic-plastic response. It is shown that the maximum inelastic deformation of a structure with a positive post-yield stiffness can occur after the second impulse different from the case for elastic-perfectly plastic models. Furthermore it is made clear that, as the positive post-yield stiffness becomes larger, the correspondence between the double impulse and the corresponding sinusoidal input becomes better.<br>&nbsp;The closed-form expression is also derived for the non-critical case. The introduction of the concept of critical excitation enabled this derivation of the closed-form expression of the maximum elastic-plastic response. The validity and accuracy of the proposed theory are investigated through the comparison with the response analysis to the corresponding one-cycle sinusoidal input and recorded ground motions (Imperial Valley 1979, Northridge 1994, Hyogoken-Nanbu 1995). It is demonstrated that the proposed method using the double impulse is applicable to actual recorded pulse-type ground motions within a reasonable accuracy.
著者
Eric A. Smith Alberto Mugnai
出版者
Meteorological Society of Japan
雑誌
気象集誌. 第2輯 (ISSN:00261165)
巻号頁・発行日
vol.67, no.5, pp.739-755, 1989 (Released:2007-10-19)
参考文献数
20
被引用文献数
9 17

鉛直方向と角度について細かくとったマイクロ波の平行放射伝達モデルを用いて、EHF/SHFスペクトル領域にわたる数個の周波数での宇宙空間へ放射されるマイクロ波の伝達に対して、時間に依存して変わる雲の微物理構造の影響を調べるために、雲モデルのシミュレーションとともに、一連の数値実験を行なった。本研究の全般的な目的は、宇宙プラットホームから多チャンネル受動型マイクロ波を利用して降水を推定する技術に介在する物理を詳細に調べることにある。本論文は、先に発表した感度試験研究(Mugnaiand Smith,1988;Smith and Mugnai,1988)の続きである。発達するモデル雨雲における受動型マイクロ波の輝度温度に対する大きな氷粒子の効果を、EHF/SHFスペクトル域の10個の周波数で調べた。固い氷結モード及び低密度の氷結モードの両方に対して、それぞれ三つの雲モデルを考慮した。結果は、10.7GHz と 231GHz の問の周波域が、様々の雲モデルや氷結モードに異なって応答することを、はっきり示している。個々の雲層や降水層の輝度温度に果たす寄与を鉛直方向に分離するために我々が導入した、周波数に依存して鉛直に分布する一般化射出/散乱加重関数は、大気上端での輝度温度の強さに強く関与している特定の層を同定するのに、どのように利用できるかを示した。その一般化加重関数は、それ自身における散乱項の相対的強さを示す散乱関数め寄与率とも結びついている。このことは、輝度温度が個々の層における降水粒子によっていかに加減されるか、をよく理解する助けになる。この研究のもう一つの顕著な成果は、中間または高周波数(37GHz以上)に対する、混合相の存在の重要性を明らかにしたこと、及び85GHzでの氷結モードの影響を定量的に示したことである。更に、ある一定の全液体水分量に対しては、雲の鉛直スケールが、実際の観測と合う輝度温度を与える上での、主な支配的要因であることが示された。この結果は、北部アラバマでの1986年の COHMEX 実験における、航空機搭載の2チャンネルマイクロ波放射計による激しい雷雲の観測の実例解析に基づいている。
著者
アンリ・セルーヤ 著
出版者
白水社
巻号頁・発行日
1964