著者

神保小虎 著

出版者

内田老鶴圃

巻号頁・発行日

1891

著者

八田三郎 編

出版者

富山房

巻号頁・発行日

1892

著者

田中 潜次郎 菅野 幸宏

出版者

日本教育心理学会

雑誌

日本教育心理学会総会発表論文集

巻号頁・発行日

no.24, pp.162-163, 1982-10-20

著者

福井 俊弘

出版者

メディカ出版

雑誌

Nutrition care = ニュートリションケア (ISSN:18823343)

巻号頁・発行日

vol.9, no.11, pp.1024-1029, 2016-11

出版者

ポリドール (製造)

巻号頁・発行日

1989

著者

山下 哲郎

出版者

明治大学日本文学研究会

雑誌

明治大学日本文学 (ISSN:02892995)

巻号頁・発行日

no.21, pp.21-31, 1993-08-30

著者

佐藤 誓子 寺西 佑華 竹部 聡美 平石 あずさ Chikako SATO Yuka Teranishi Satomi Takebe Azusa Hiraishi

出版者

神戸女子大学

雑誌

神戸女子大学健康福祉学部紀要 (ISSN:18836143)

巻号頁・発行日

vol.8, pp.85-96, 2016-03

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目的:保育所給食における行事食の献立を作成して提案する。方法:3-5歳児を対象とした毎月の行事食の献立を作成した。各々について5名分の試作を行った後に最終献立を作成した。結果:毎月の行事(七草粥,節分,ひな祭り,入園祝い,こどもの日,食育,七夕,土用の丑,月見,ハロウィン,亥の子,クリスマス)に関連のある行事食を作成することができた。結論:今回のような献立内容であれば,保育所の給食献立における行事食としての提供は可能である。

著者

岩佐 貫三

出版者

Japanese Association of Indian and Buddhist Studies

雑誌

印度學佛教學研究 (ISSN:00194344)

巻号頁・発行日

vol.24, no.1, pp.414-417, 1975-12-25 (Released:2010-03-09)

参考文献数

10

著者

湊 丈俊

雑誌

日本化学会 第101春季年会 (2021)

巻号頁・発行日

2021-01-18

著者

青木 勇人 安住 和久

出版者

一般社団法人 表面技術協会

雑誌

表面技術 (ISSN:09151869)

巻号頁・発行日

vol.62, no.3, pp.189, 2011-03-01 (Released:2011-09-28)

参考文献数

10

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The surface morphology and mass of a silver coating deposited on a glass substrate using silver mirror coating method were investigated as a function of the bath temperature, the glucose concentration used in the plating bath as a reducing agent, and the coating time necessary to obtain good coating quality. Using the optimum coating conditions of 10.8 ks deposition time and 0.2 °C temperature of the plating bath composed of 0.2 mol dm−3[Ag(NH3)2]++0.12 mol dm−3 glucose, a smooth and uniform silver coating with ca. 150 nm thickness was obtained. Improved adhesion of the silver coat to the glass substrate was obtained by application of an etching pretreatment to the glass substrate using various etchants. A commercially available etchant containing (NH4)HF2 provides an especially strong anchor effect because it induces a considerably rough dissolution trace to the glass substrate.

著者

平本 昌宏 谷原 佑輔 湊 丈俊 伊澤 誠一郎

雑誌

2021年第68回応用物理学会春季学術講演会

巻号頁・発行日

2021-01-26

著者

伊東 史朗

出版者

愛知県

雑誌

愛知県史研究 (ISSN:18833799)

巻号頁・発行日

vol.10, pp.75-84, 2006 (Released:2020-02-27)

著者

石井 クンツ昌子

出版者

お茶の水女子大学生活社会科学研究会

雑誌

生活社会科学研究 (ISSN:13410385)

巻号頁・発行日

no.27, pp.29-40, 2021-02

著者

山中 公博

出版者

一般社団法人エレクトロニクス実装学会

雑誌

エレクトロニクス実装学術講演大会講演論文集 第28回エレクトロニクス実装学術講演大会

巻号頁・発行日

pp.308-311, 2014 (Released:2018-07-27)

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はんだ接合部のエレクトロマイグレーションについて、発生メカニズムなどの基礎、現状の研究開発状況、さらに、今後の課題について解説する。

著者

林 裕樹 金城 達也 西垣 大志 宮城 良浩 中川 裕 高槻 光寿

出版者

一般社団法人 日本消化器外科学会

雑誌

日本消化器外科学会雑誌 (ISSN:03869768)

巻号頁・発行日

vol.54, no.4, pp.293-301, 2021

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<p>症例は26歳の女性で,妊娠を契機に径10 cm大の骨盤内腫瘍を指摘され,試験腹腔鏡検査にて後腹膜腫瘍の診断となった.囊胞成分のほかに充実成分を伴っており悪性疾患の可能性が示唆され,加療目的で当院紹介となった.腹部造影CTおよびMRIにて仙骨前面に多房性囊胞性腫瘍を認め,腫瘍背側には造影効果を有する小結節が存在した.腫瘍摘出術を施行し,病理組織学的診断では後腹膜成熟囊胞性奇形腫であり,小結節は神経内分泌腫瘍(neuroendocrine tumor;以下,NETと略記)の診断であった.術後経過は良好で術後7日目に退院となった.成人発症の後腹膜成熟囊胞性奇形腫はまれな疾患であり,年齢とともに悪性化の頻度が高くなるとされている.悪性化すると予後不良であるため,早期手術が推奨されている.今回,我々は極めてまれなNETを併存した成人後腹膜成熟囊胞性奇形腫の1例を経験したので報告する.</p>

著者

當山 昌那

出版者

日本鼻科学会

雑誌

日本鼻科学会会誌 (ISSN:09109153)

巻号頁・発行日

vol.60, no.1, pp.82, 2021

著者

鈴木 幹男

出版者

日本鼻科学会

雑誌

日本鼻科学会会誌 (ISSN:09109153)

巻号頁・発行日

vol.60, no.1, pp.127-130, 2021

著者

三島 鮎美 高橋 裕美 奥 尚枝 松野 純男 十万 佐知子 中林 利克 石黒 京子

出版者

天然有機化合物討論会実行委員会

雑誌

天然有機化合物討論会講演要旨集 47 (ISSN:24331856)

巻号頁・発行日

pp.541-546, 2005-09-15 (Released:2017-08-18)

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The petal of Hibiscus mutabilis L. f. versicolor MAKINO shows a white color after the flowering, and it gradually changes in the red. Though it is reported that the color changes are due to the storage of the anthocyanin in the petal vacuole, the mechanism has not been clarified. Thus, the mechanism of the color change was elucidated by expression analysis of mRNA of anthocyanidin synthetase (ANS) in the petal. Extraction and purification of mRNA: petals of white, pink and red organization of freezed fresh H. mutabilis were crushed in the liquid nitrogen and total RNA was extracted using the CTAB method, followed by the refinement of each mRNA by Purification Kit (TaKaRa). The several kinds of primer of actin and ANS were designed from the homology with other plants respectively and then RT-PCR was done using these primers. On cDNA fragment amplified by RT-PCR, the base sequence was analyzed by the conventional mannner. Using the primer which efficiently amplified the cDNA fragment, the expression of mRNA of the ANS with the change of the flower color was examined by RT-PCR. The amplified fragment of about 600bps was assigned to that of actin and the amplified fragment of about 500bps expressed only in the deep red petal was assigned to that of the ANS of H. mutabilis, referring to the sequence of actin and the ANS respectively. The amino acid sequence of mRNA of actin of H. mutabilis showed a homology over 91% with those of the other type plant and that of the ANS showed a homology over 82%. The expression level of mRNA of the ANS was consistent with the increase in the deep red from the white color. Furthermore, the color change was dependent on temperature but not the light.

著者

山﨑 正枝

出版者

日本労務学会

雑誌

日本労務学会誌 (ISSN:18813828)

巻号頁・発行日

vol.21, no.1, pp.48-65, 2020-10-01 (Released:2021-01-05)

参考文献数

15

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The current workplace has changed due to the individualization of work, the diversification of employment patterns and ways of working, and the values of workers, which has reduced the original functions of the workplace, such as collaboration and human resource development. Organizational development is to create a centripetal force in an organization that tends to be a group of disparate individuals.Revisions to the HR system are perceived by employees as non-compliance with psychological contracts and can reduce employee organizational satisfaction and performance, as well as increase intent and intention to leave. In order to create a HR system that does not cause a backlash from employees, it is necessary to explain the reasons for the revision of the system and to be transparent about the process of creation.The purpose of this paper is to examine the process of constructing the HR system in Nursery School Y and to consider how the approach of organizational development and the construction of the HR system influenced each other. Then, it is presented as one of the methods of constructing the HR system. In Y, we introduced an organizational development approach to the process of constructing the HR system and aimed to integrate both the hard aspects of the organization (the HR system) and the soft aspects of the organization (people and relationships) such as collaboration, trust and influence relationships, organizational climate and culture.We conducted two workshops with all staff participation in the process of constructing the HR system, shared organizational values and childcare views to deepen mutual understanding, and created a “check sheet for self-growth”. We also had a committee where everyone could participate to discuss and build consensus on what evaluation should be and how it should be reflected in wages.In the process of constructing the HR system, I not only implemented Future Search, a method of organizational development, but also intervened by focusing on the 4 values of organizational development (humanistic philosophy, democratic principles, client-centered consulting, and socialecological system orientation) in all aspects of the process.As a result, painful wage changes to staff were accepted by staff and no negative actions have occurred since the introduction of the new system. In addition, the self-innovation ability has been enhanced, and the system has been operated autonomously while improving the system even after the introduction.In this case study, it is suggested that the approach of organizational development increases the congruence between the hard aspect of the organization, the HR system, and the soft aspect, the awareness of the working people. It is presented that by introducing an organizational development approach to HR system construction, which has been emphasizing system design, it is possible to cover human aspects that have tended to be lacking, and to make the transition to the new system without degrading the functioning of the organization.

著者

岩本 隆一郎

出版者

日本映画学会

雑誌

日本映画学会会報 (ISSN:2434575X)

巻号頁・発行日

vol.61, pp.2-9, 2020 (Released:2020-12-23)