著者

太田 弘毅

出版者

日本政治経済史学研究所

雑誌

政治経済史学 (ISSN:02864266)

巻号頁・発行日

no.499, pp.18-49, 2008-03

著者

勝見 直行 高砂 健 武田 優季 中西 政則

出版者

[東北農業試験研究協議会]

雑誌

東北農業研究 (ISSN:03886727)

巻号頁・発行日

no.71, pp.63-64, 2018-12

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山形県の主要農産物であるオウトウは加工品としての利用も多く、その一つに飲料があげられる。しかし、オウトウの飲料は風味が弱く、特徴が少ないという課題がある。一方、アンズの仁(杏仁)などには、甘い香り成分のベンズアルデヒドが含有されており、同じバラ科のオウトウにも含まれることが期待される。そこで、本研究ではオウトウ飲料の風味増強技術の開発を目的とし、オウトウ中の風味因子の探索、飲料加工方法について検討した。

出版者

日経BP社

雑誌

日経ビジネス (ISSN:00290491)

巻号頁・発行日

no.911, pp.117-120, 1997-10-13

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大阪府や泉佐野市、銀行、ゼネコンなど、官民共同出資で設立した第3セクターの地域開発会社「泉佐野コスモポリス」は、事業を続けていくことを断念しました。米国のシリコンバレーのような先端技術産業の集積地を目指して土地を買い上げてきましたが、バブル崩壊によって1社も誘致することができませんでした。

著者

松浦 年男

雑誌

北星学園大学文学部北星論集 = Hokusei Review, the School of Humanities (ISSN:24356727)

巻号頁・発行日

vol.58, no.1, pp.29-42, 2020-09-30

著者

福家 崇洋

出版者

京都大学大学院人間・環境学研究科現代文明論講座文明構造論分野道簱泰三研究室

雑誌

文明構造論 : 京都大学大学院人間・環境学研究科現代文明論講座文明構造論分野論集 (ISSN:18804152)

巻号頁・発行日

vol.3, pp.1-33, 2007-09-05

著者

山口 博

出版者

聖徳大学出版会

雑誌

聖徳大学言語文化研究所論叢 (ISSN:1346857X)

巻号頁・発行日

vol.25, pp.15-50, 2017

著者

水越 直子 佐藤 健二

出版者

日本皮膚科学会大阪地方会

雑誌

皮膚 (ISSN:00181390)

巻号頁・発行日

vol.27, no.6, pp.1166-1171, 1985

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大阪大学医学部附属病院皮膚科外来初診患者台帳と外来カルテをもとに, ステロイド皮膚炎とステロイド座瘡について昭和55年から59年まで経時的に調べた。両疾患の合計患者数は順に30, 26, 31, 30, 45人であり, 近年両疾患が減少しているとは言えず, 逆に, 昭和59年ではその前4年間の約1.5倍であった。原因薬剤として, 最近新たに発売された外用剤による発症の比率が増加傾向にあった。これらのことは副腎皮質ステロイドホルモン含有外用剤による副作用を減少させる対策を立てる必要のあることを示唆しており我々は一つの提案を行った。対照として調べた尋常性座瘡の有病年令は50才代に及んでいた。

著者

上田 恒夫 上田 恒夫

出版者

金沢美術工芸大学

雑誌

金沢美術工芸大学紀要 (ISSN:09146164)

巻号頁・発行日

no.54, pp.135-152, 2010-03-31

著者

三舩 康道 渡辺 勝雄 観音 克平 坪内 文生 蓑田 ひろ子

出版者

日本建築学会

雑誌

学術講演梗概集. F-2, 建築歴史・意匠 (ISSN:13414542)

巻号頁・発行日

no.2010, pp.305-306, 2010-07-20

著者

松村 美由起

出版者

日本神経感染症学会

雑誌

Neuroinfection (ISSN:13482718)

巻号頁・発行日

vol.15, no.1, pp.39-45, 2010-09

著者

加藤 一郎

出版者

文教大学

雑誌

文教大学教育学部紀要 (ISSN:03882144)

巻号頁・発行日

vol.19, pp.(14)-(29), 1985

著者

小林 亮介

出版者

学習院大学

雑誌

東洋文化研究 (ISSN:13449850)

巻号頁・発行日

vol.13, pp.21-52, 2011-03

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After the collapse of the Qing Empire in 1912, the Republican China asserted its authority over the whole of Tibet. The Dalai Lama government, in turn, also claimed independence and planned to unify Tibetan borderlands overlapping Chinese provinces. Therefore, Eastern Tibet, located between Tibet and China, inevitably became a central issue of this border dispute. Previously, many scholars have examined this dispute from the perspective of the historical process of the binary relationship between China and Tibet and from that of the history of the Chinese frontier policy. However, they have rarely focused on the indigenous Tibetan leaders who actually ruled Eastern Tibet. My paper examines the development of tripartite relationship between Qing Empire, Dalai lama government and indigenous leaders in Eastern Tibet, by clarifying the Kingdom of Derge(sDe dge), De ge Tusi(徳格土司), was committed to the Dalai Lama government and the Qing Empire during the late nineteenth and early twentieth centuries. To do this, I based on primary materials in English, Chinese and Tibetan。 This historical process of the Derge Kingdom shows us part of the radical change of Eastern Tibet from the intermediate region between China and Tibet to the front line that both governments planed to unify.

著者

高橋 利安

出版者

広島修道大学

雑誌

修道法学 (ISSN:03866467)

巻号頁・発行日

vol.31, no.2, pp.196-172, 2009-02-28

著者

江原 由美子

出版者

日本法社会学会

雑誌

法社会学 (ISSN:04376161)

巻号頁・発行日

vol.2002, no.56, pp.150-165,278, 2002

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Until 1980s', the argument that women have rights to control their own fertility-so called women's rights to choose-had been what many feminists can be agreeable to, which is not necessarily true in some cases today. These cases are relevant to the fact that the developments of Assisted Reproductive Technology after IVFs, or in vitro fertilization, caused different problems since the anxiety that the argument for women's rights to choose might have an effect on encouraging Assisted Reproductive Technology after IVFs in its development and pervasion is spreading over feminists.<br>This article aims to analyze the reasons why the argument for women's rights to choose has an effect on encouraging Assisted Reproductive Technology after IVFs in its development and pervasion if it really has. And I'd like to prove that one of the reasons consists in a concept of a body which attributes reproduction to women's responsibility.

著者

東 健一

出版者

University of Tokyo(東京大学)

巻号頁・発行日

2015

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審査委員会委員 : (主査)東京大学教授 小山 博史, 東京大学教授 康永 秀生, 東京大学准教授 石川 ひろの, 東京大学教授 松山 裕, 東京大学教授 岡 明

著者

迫田 久美子 小西 円 佐々木 藍子 須賀 和香子 細井 陽子 Kumiko SAKODA Madoka KONISHI Aiko SASAKI Wakako SUGA Yoko HOSOI

出版者

国立国語研究所

雑誌

国語研プロジェクトレビュー = NINJAL project review (ISSN:21850100)

巻号頁・発行日

vol.6, pp.93-110, 2016-06

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本稿は,共同研究プロジェクト「多文化共生社会における日本語教育研究」が進めている多言語母語の日本語学習者の横断コーパス(通称I-JAS)について概説した。前半では,I-JAS構築の経緯と概要,調査の内容と特徴をまとめ,後半では,I-JASを利用する際に重要となる書き起こしのルールやタグ付けの方針などについて述べた。12の異なる言語を母語とする約1000人の日本語学習者のコーパスは,日本語の第二言語習得研究や対照言語学,社会言語学的な言語研究のみならず,日本語教育の現場でも利用が期待される。This paper provides a description of I-JAS (International Corpus of Japanese As a Second Language), which contains cross-sectional research data from Japanese language learners with different mother tongues. This corpus is a part of a collaborative research project entitled 'Study on Teaching and Learning Japanese as a Second Language in a Multicultural Society.'The first half reports on the development of I-JAS and its salient features. The latter half describes the transcription rules and the basic principles of tagging, both of which are important for searching and extracting data from the corpus.I-JAS includes data from approximately 1000 learners with 12 different native languages, and it will be a rich resource, not only for linguistic research in areas such as second language acquisition, contrastive analysis and sociolinguistics, but also for teaching Japanese as a second language.

著者

入江 正洋

出版者

九州大学健康科学編集委員会

雑誌

健康科学 = Journal of health science (ISSN:03877175)

巻号頁・発行日

vol.37, pp.23-35, 2015

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Occupational stress has increased in Japanese workers because of changes in working environments and systems, such as organizational restructuring, or decreased consideration for others in the workplace. Workplace bullying, mobbing and/or harassment have received considerable attention in Japan in recent years. Particularly, workplace harassment, including so-called "power harassment" in Japanese, is a serious occupational problem for workers, especially for those who are in a weak position. The concept of power harassment is extended in consideration of complicated and increased number of sufferers. In 2011, Japan Ministry of Health, Labor, and Welfare sponsored a round-table meeting to investigate the current state of power harassment at work and discuss how to cope with the situation. Although a growing body of literatures have demonstrated the impact of workplace bullying, mobbing and sexual harassment on workers' health and job outcomes, little has done regarding power harassment. It is required to develop effective techniques and tools for preventing and managing workplace power harassment. This review overviews Japanese power harassment in view of current state, several kinds of impairments, the Workers' Compensation Law for Job Induced Mental Disorders, and strategy for preventing power harassment.

著者

市川 純

出版者

早稲田大学大学院教育学研究科

雑誌

早稲田大学大学院教育学研究科紀要 別冊 (ISSN:13402218)

巻号頁・発行日

no.18, pp.261-271, 2010

著者

朴 知遠

出版者

日本労働社会学会

雑誌

労働社会学研究 (ISSN:13457357)

巻号頁・発行日

vol.21, pp.1-22, 2020

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<p>This study is a result of an analysis of data collected by participatory observation of international student labor at a Japanese pub (izakaya Z) located in downtown Tokyo between October 1and November 31, 2017. The purpose of this study is to figure out why working places with poor conditions in the downtown area hire international students as their part-time workers, how they work under harsh working environment. The observation showed that international student part-time workers, especially those who receive almost no money from their home countries, need a certain level of fixed income every month to live in Japan, and izakaya Z satisfied their desired income by offering working hour assurance system. In other words, the stability of income and relatively bad working conditions are exchanged. International student part-time workers deliberately slow down their working speed to resist discrimination in the workplace, pretending not to be able to understand Japanese. While emphasizing the spirit of hospitality, the Japanese manager at izakaya Z forced international student part-time workers to aware of the process of work by themselves without a detailed explanation, complaining that the workers would ignore his instruction if they are too fluent in speaking Japanese. Behind this situation, there was a structural labor shortage problem which makes service industry companies hire international student labor.</p>

著者

滝沢 優子

出版者

同志社大学国文学会

雑誌

同志社国文学 (ISSN:3898717)

巻号頁・発行日

no.62, pp.96-106, 2005-03